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Arquitecto de Soluciones

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 días

T-Systems Iberia

125 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Estar cerca de Madrid, Spain (Hybrid) para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones.
  • Experiencia en integración de información desde múltiples fuentes y sistemas.
  • Experiencia en el diseño y evolución de aplicaciones mediante herramientas de Inteligencia Artificial.
  • Experiencia en arquitectura de aplicaciones full stack.
  • Conocimiento de Angular o React y experiencia en backend con Java y Spring Boot.
  • Experiencia con servicios REST, APIs y JSON.
  • Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL.
  • Experiencia en entornos cloud, on-premise o híbridos.
  • Experiencia en plataformas de nube pública, especialmente AWS o Microsoft Azure.
  • Experiencia con contenedores, Kubernetes, OpenShift y arquitecturas de microservicios.
  • Conocimientos medios o altos de prácticas y herramientas DevOps.
  • Experiencia con Git, GitHub, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas de CI/CD.
  • Conocimiento de infraestructura como código, especialmente Terraform.
  • Experiencia en calidad técnica, calidad de código y testing.
  • Capacidad para generar y revisar documentación de arquitectura.
  • Conocimientos de seguridad frontend y backend.
  • Experiencia con Spring Security, JWT, OAuth 2.0 u OpenID Connect.
  • Experiencia con Apache Kafka, Kafka Streams y arquitecturas event-driven.
  • Conocimiento de Apache Kafka en modo KRaft.
  • Experiencia en liderazgo o coordinación técnica de equipos.
  • Capacidad de comunicación con clientes y defensa de decisiones técnicas.
  • Experiencia en definición y gobierno de estándares, patrones y guías de arquitectura de aplicaciones.
  • Experiencia realizando revisiones de arquitectura, evaluaciones técnicas y asesoramiento a equipos de desarrollo.
  • Conocimiento de buenas prácticas de ingeniería del software, calidad de código, mantenibilidad y gestión de la deuda técnica.
  • Capacidad para diseñar hojas de ruta de evolución tecnológica y procesos de modernización de aplicaciones.

Se valorará

Requisitos valorables

  • Experiencia en proyectos sanitarios, administraciones públicas o servicios públicos.
  • Conocimiento de estándares sanitarios como HL7, FHIR y openEHR.
  • Experiencia en integración con historias clínicas electrónicas, sistemas hospitalarios o plataformas regionales de salud.
  • Conocimiento de los requisitos de seguridad y confidencialidad aplicables a la información sanitaria.
  • Experiencia en proyectos de transformación digital con múltiples equipos, proveedores y sistemas heredados.

El puesto

Funciones

  • Elaborar el diseño conceptual, funcional y técnico de las soluciones.
  • Definir y evolucionar arquitecturas de aplicaciones, servicios, integraciones e infraestructura, seleccionando las tecnologías más adecuadas y contemplando microservicios, contenedores, APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos.
  • Diseñar la integración de información procedente de múltiples fuentes y sistemas heterogéneos mediante mecanismos síncronos y asíncronos.
  • Aplicar herramientas de IA e IA generativa para desarrollar, modernizar y automatizar aplicaciones y procesos.
  • Incorporar agentes de IA, RAG u otros componentes de IA generativa cuando resulte necesario.
  • Definir requisitos no funcionales, supervisar la calidad técnica y elaborar la documentación de arquitectura, coordinándose con los equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad, integración, QA y operaciones.
  • Defender las decisiones técnicas, identificar riesgos y dependencias, y liderar técnicamente a los equipos de desarrollo
  • Definir, mantener y evolucionar los estándares, principios, patrones de referencia y guías de arquitectura de software, garantizando su aplicación homogénea en los diferentes proyectos y equipos de desarrollo.
  • Elaborar recomendaciones, hojas de ruta y propuestas de mejora tecnológica, orientadas a la modernización de aplicaciones, reducción de deuda técnica y adopción de buenas prácticas de ingeniería del software.
  • Actuar como referente de arquitectura y asesoramiento técnico, apoyando a los equipos de desarrollo en la toma de decisiones de diseño, selección tecnológica y resolución de problemas complejos.
  • Realizar revisiones de arquitectura, calidad técnica y cumplimiento de estándares, identificando riesgos, oportunidades de mejora y acciones correctivas.
  • Promover buenas prácticas de desarrollo seguro, mantenibilidad, observabilidad, escalabilidad y eficiencia operativa, asegurando la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo.
  • Participar en la definición de estrategias de modernización tecnológica y adopción de capacidades de Inteligencia Artificial, impulsando la innovación y la mejora continua de los procesos de desarrollo y mantenimiento.

Sobre T-Systems Iberia

T-Systems Iberia es la filial española de T-Systems, la división de servicios digitales de Deutsche Telekom, uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones y TI del mundo. T-Systems ofrece una amplia gama de servicios de TI, incluidos computación en la nube, ciberseguridad, IA, análisis de datos y gestión de aplicaciones empresariales, atendiendo a grandes empresas y clientes del sector público. Con una fuerza laboral global de decenas de miles de personas, T-Systems opera en múltiples países, y su sucursal ibérica es un centro clave para el desarrollo de software, la arquitectura en la nube y los proyectos de digitalización del sector público.

En España, T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, y es un empleador significativo de profesionales de TI, particularmente en áreas como SAP, arquitectura en la nube, IA y soluciones para la administración pública. La empresa es conocida por su entorno corporativo estable, que ofrece oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en proyectos a gran escala para clientes tanto españoles como europeos. Muchos puestos requieren inglés, y algunos requieren alemán, lo que refleja las operaciones transfronterizas de la empresa. T-Systems Iberia es una opción atractiva para quienes buscan un empleador multinacional de TI bien establecido, con un fuerte enfoque en la innovación y el trabajo en el sector público.

Sector
IT Services
Fundación
2000
Plantilla
30,000–50,000
Sede
Frankfurt, Germany
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, lo que ofrece oportunidades en dos de los centros tecnológicos más dinámicos de España.
  • La empresa forma parte de Deutsche Telekom, lo que proporciona acceso a una gran red internacional y posible movilidad profesional en toda Europa.
  • Muchos puestos requieren o prefieren conocimientos de alemán, lo que puede ser una ventaja para los profesionales de habla alemana.
  • T-Systems Iberia trabaja extensamente con el sector público español, ofreciendo proyectos estables y a largo plazo.
  • La empresa apoya la reubicación y ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversos países.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

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