Director/a de Soporte IT, Compliance & Digital Workplace

📍 Ubicación: Alcobendas, Madrid

💼 Posición: Director/a de Soporte IT, Compliance & Digital Workplace
🏢 Reporte: Directora de Operaciones IT
💰 Salario: A definir según experiencia y encaje

Buscamos un/a Director/a de Soporte IT, Compliance & Digital Workplace para liderar la transformación del modelo de soporte tecnológico de la compañía, incorporando Inteligencia Artificial, automatización, ServiceNow y nuevas capacidades de Digital Workplace.

El objetivo principal será evolucionar el soporte IT hacia un modelo más automatizado, predictivo, eficiente y orientado a la resolución en primer nivel, utilizando IA para incrementar significativamente la capacidad de resolución de incidencias en L1.

La posición tendrá además responsabilidad sobre los servicios externalizados de Compliance/SAM y Digital Workplace, actuando como referente global ante proveedores, IT y Dirección.

Buscamos un/a profesional muy senior de IT Operations / Service Management, con experiencia real liderando servicios de soporte y transformación tecnológica.

No buscamos únicamente un/a Director/a de Service Desk tradicional.

Queremos una persona capaz de plantear:

Soporte IT tradicional → ITSM → Automatización → IA → Resolución automática de L1 → Soporte predictivo.

Debe tener capacidad para entender tanto la estrategia y gobierno del servicio como la tecnología necesaria para llevarla a producción.

Será especialmente importante que haya participado en proyectos reales de automatización con IA y ServiceNow, y que tenga experiencia gestionando simultáneamente Soporte IT + Digital Workplace + Compliance/SAM.

• Definir y ejecutar la estrategia de evolución del IT Support mediante Inteligencia Artificial y automatización.

• Diseñar un modelo de soporte orientado a AI-driven IT Service Management.

• Identificar y automatizar procesos repetitivos de soporte.

• Utilizar IA para aumentar la capacidad de resolución de incidencias en L1, reduciendo escalados hacia L2/L3.

• Definir casos de uso de IA para clasificación, diagnóstico, resolución y cierre de incidencias.

• Implantar mecanismos de AI-assisted troubleshooting y automatización de respuestas.

• Analizar patrones históricos de incidencias para identificar oportunidades de automatización y prevención.

• Evolucionar la base de conocimiento para que pueda ser utilizada por agentes humanos y soluciones de IA.

• Definir métricas de automatización, tasa de resolución L1, reducción de escalados y satisfacción del usuario.

• Impulsar un modelo de soporte más proactivo y predictivo.

• Liderar la evolución de ServiceNow como plataforma central de IT Service Management.

• Revisar y optimizar procesos ITSM: Incident, Request, Problem, Change, Knowledge y Service Management.

• Rediseñar procesos y procedimientos de soporte para aumentar la eficiencia y automatización.

• Identificar oportunidades de workflow automation dentro de ServiceNow.

• Integrar ServiceNow con herramientas de IA y otros sistemas corporativos.

• Mejorar la clasificación, priorización y asignación automática de tickets.

• Definir reglas de automatización y mecanismos de auto-remediation.

• Evolucionar los cuadros de mando y KPIs del servicio.

• Asegurar la calidad de los datos y la trazabilidad de los procesos ITSM.

• Liderar la evolución funcional y tecnológica de la plataforma junto con proveedores especializados.

Dentro del alcance del puesto estará también la estrategia de IA aplicada al Digital Workplace.

• Liderar la adopción de Gemini for Google Workspace como herramienta corporativa de productividad e Inteligencia Artificial.

• Definir casos de uso de IA para usuarios, equipos y áreas corporativas.

• Impulsar la adopción y formación de usuarios en herramientas de IA.

• Definir políticas, procedimientos y buenas prácticas para el uso corporativo de IA.

• Analizar impacto de IA sobre productividad, soporte y experiencia del empleado.

• Liderar la transformación del puesto de trabajo hacia un modelo más digital y automatizado.

• Gestionar el proceso de eliminación/reducción del uso de Microsoft Office y evolución hacia Google Workspace.

• Coordinar la transición tecnológica y funcional del puesto de trabajo con los equipos internos y proveedores.

• Dirección del servicio externalizado de Digital Workplace / End User Computing.

• Gestión de proveedores responsables del puesto de trabajo.

• Definición de SLAs, KPIs, niveles de servicio y planes de mejora.

• Supervisión de servicios de workplace, dispositivos, software, colaboración y productividad.

• Evolución del modelo de soporte al usuario final.

• Coordinación entre Digital Workplace, Service Desk, Infraestructura, Seguridad y Aplicaciones.

• Impulso de la automatización del ciclo de vida del puesto de trabajo.

• Mejora continua de la experiencia digital del empleado.

El puesto tendrá asimismo responsabilidad sobre el servicio de Compliance y Software Asset Management (SAM), actualmente externalizado.

• Dirección y seguimiento del servicio de SAM externalizado.

• Supervisión del cumplimiento de políticas de software y licenciamiento.

• Control del inventario y ciclo de vida del software.

• Coordinación con proveedores especializados en SAM.

• Seguimiento de auditorías y riesgos de compliance.

• Identificación de desviaciones y definición de planes de remediación.

• Coordinación con Compras, Legal, Seguridad e IT cuando sea necesario.

• Definición y seguimiento de KPIs de compliance y gestión de activos.

• Liderazgo de equipos internos y proveedores externos.

• Gestión de servicios IT críticos y múltiples partners tecnológicos.

• Definición de SLAs, OLAs, KPIs y cuadros de mando ejecutivos.

• Gestión de presupuesto, contratos, proveedores y capacidad.

• Definición de roadmap de transformación del soporte hasta un modelo altamente automatizado.

• Gestión de riesgos, incidencias críticas y planes de continuidad.

• Reporting periódico a la Directora de Operaciones IT.

• Interlocución con Dirección, negocio, IT, proveedores y diferentes áreas corporativas.

• Impulso de una cultura de automatización, mejora continua y orientación al usuario.

🏢 Modalidad: Híbrida - 2 días presenciales por semana