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Consultor/a SAP & SuccessFactors

Híbrido en Girona·Añadida hace 1 mes

Tecdata Engineering

1388 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Estar cerca de Girona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

📄 Contrato indefinido.
🚀 Proyecto estable y de largo recorrido.
🏠 Modelo híbrido con hasta un 50% de teletrabajo.
📈 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno tecnológico consolidado.
🤝 Alta exposición a proyectos de transformación y evolución de sistemas de Recursos Humanos.
🎓 Entorno orientado al aprendizaje y mejora continua.

Requisitos

Qué buscan

Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar.
Al menos 3-4 años de experiencia realizando funciones similares.
Experiencia en implantación, evolución o mantenimiento de proyectos SAP HCM y/o SuccessFactors.
Experiencia en el área de Recursos Humanos, especialmente valorable en procesos de nómina con SAP PY.
Conocimientos de SAP SuccessFactors.
Capacidad para trabajar con equipos técnicos y departamentos de negocio.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución con usuarios y responsables de negocio.
Orientación al cliente, capacidad de facilitación y resolución de problemas.
Capacidad de gestión de proyectos y de información confidencial.

Se valorará

Se valorará positivamente experiencia con Employee Central y/o Employee Central Payroll.
Se valorará positivamente disponer de certificaciones oficiales de SAP SuccessFactors.
Se valorarán conocimientos básicos de ABAP y XML.

El puesto

Estamos en busca de un/a Consultor/a SAP & SuccessFactors para incorporarse a una compañía consolidada del sector alimentación, fabricante y distribuidora de productos de gran consumo, dentro de un proyecto estable y de largo recorrido.

La persona seleccionada se incorporará al equipo de IT y tendrá una elevada interlocución con el departamento de Personas y Cultura, participando en la evolución, mantenimiento e integración de soluciones SAP HCM y SuccessFactors.

Qué harás

Ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP HCM, especialmente SAP PY para la gestión de nómina.
Proporcionar soporte técnico y resolver incidencias relacionadas con SAP HCM y SuccessFactors.
Diseñar e implementar mejoras en SAP SuccessFactors en función de las necesidades del negocio.
Colaborar con los equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de las soluciones SAP.
Participar en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de nuevas funcionalidades.
Gestionar proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.
Elaborar y mantener documentación técnica y funcional.
Participar en sesiones de revisión de diseño y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas.
Formar y acompañar a los usuarios finales en el uso de SuccessFactors.
Mantener una interlocución cercana con el área de Personas y Cultura, actuando como enlace entre IT y negocio.

Proceso de selección

Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Sobre Tecdata Engineering

Tecdata Engineering (TECDATA ENGINEERING) es un proveedor de servicios y consultoría tecnológica especializado en proyectos tecnológicos globales, con una cartera que abarca el desarrollo de software a medida, la modernización de sistemas legacy, servicios gestionados, infraestructura en la nube, Salesforce, ciberseguridad (incluyendo SOC, pentesting y cumplimiento de NIS2) y servicios de datos e IA, además de servicios de talento IT como headhunting y staff augmentation. La empresa informa haber sido fundada en 2012 con alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y 5M en facturación, y forma parte de un grupo de consultoría tecnológica más amplio con más de 550 consultores en 5 países. Declara estar presente en los principales sectores económicos, incluidos la banca, las telecomunicaciones y los seguros.

En España, Tecdata Engineering contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo Madrid, Barcelona y Bilbao, con una parte significativa de las vacantes marcadas como "Completamente remoto" o híbrido. Su portal de empleo organiza las vacantes en departamentos como Desarrollo y QA, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, Sistemas y Producción, Gestión de Proyectos, Comercial y RRHH, y las ofertas actuales van desde roles bancarios relacionados con COBOL y mainframe hasta ingeniería de datos, Salesforce, SAP, ciberseguridad y QA de gestión de tráfico aéreo. Para los profesionales internacionales que consideren mudarse a España, el volumen de roles con posibilidad de trabajo remoto en todo el país es notable, aunque el contenido de la web y de la sección de empleo de la empresa se publica en español.

Sector: IT Services
Fundación: 2012
Plantilla: 500
Web: tecdata.es

Datos prácticos

Muchas vacantes se anuncian como completamente remotas dentro de España, por ejemplo, "Senior Data Scientist – GCP Madrid · Completamente remoto" y "ML ENGINEER Madrid · Completamente remoto".
La actividad de contratación en España incluye Madrid, Barcelona y Bilbao, con modalidades híbridas y presenciales dependiendo del rol.
La empresa informa de alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y fue fundada en 2012.
Forma parte de un grupo de consultoría tecnológica con más de 550 consultores operando en 5 países.
Sus sectores de clientes incluyen banca, telecomunicaciones y seguros, por lo que muchos roles implican entornos regulados de nivel empresarial.

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