¿En qué consistirá tu trabajo?:

Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales.

Y para ello, realizarás funciones como:

• Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo.
• Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental.
• Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra.
• Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible.
• Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Lo que buscamos en ti:

• Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años.
• Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado.
• Nivel de inglés B2, requisito imprescindible.

En Talgo, te ofrecemos:

• Contrato de carácter indefinido.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.
• Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia.
• Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses.
• Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. ��
• Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.