HR Business Partner – People Development

¿Te apasiona el desarrollo del talento y tienes experiencia acompañando a managers en la gestión de sus equipos? Si buscas una posición en la que conectar las necesidades del negocio con el crecimiento profesional de las personas, ¡queremos conocerte!

¿Qué harás?

• Serás la persona de referencia para una línea de negocio en materia de formación y desarrollo, actuando como partner de managers y equipos para identificar necesidades, impulsar iniciativas de talento y garantizar la correcta implementación de planes de desarrollo profesional. Actuar como HR Business Partner de una línea de negocio, asesorando a managers en la gestión y el desarrollo de sus equipos. Identificar necesidades de talento, formación y desarrollo y proponer soluciones alineadas con el negocio. Coordinar procesos de evaluación del desempeño y el seguimiento de planes de acción. Diseñar, implementar y realizar seguimiento de planes de desarrollo, carrera y sucesión. Participar en la identificación de talento y potencial y en iniciativas de movilidad interna. Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de aprendizaje con proveedores y especialistas internos. Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, cambio y experiencia del empleado. Analizar indicadores de talento y desempeño, elaborar informes y proponer mejoras basadas en datos.

¿A quién buscamos?

• Eres la persona que estamos buscando si: Cuentas con 6 a 10 años de experiencia general en Recursos Humanos, idealmente con 3 a 5 años vinculados a HR Business Partnering, Talent Management, Formación o Desarrollo. Has acompañado a managers y participado directamente en procesos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera. Dispones de formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o disciplinas afines. Tienes conocimientos en procesos de gestión del talento; valoraremos experiencia en herramientas HRIS, LMS y People Analytics, así como un nivel de inglés B2 o superior. Destacas por tu comunicación, capacidad de influencia, autonomía, visión de negocio y pensamiento analítico. Valoras un rol cercano al negocio, que combina la interlocución con managers con la implementación práctica de iniciativas de desarrollo de personas.

¿Qué ofrecemos?

• Ofrecemos: Incorporación a un grupo internacional del sector turístico y hotelero, con oportunidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido Modalidad presencial 100% 50% de descuento en hoteles de alta gama del grupo y hasta un 20% de descuento para familiares. Formación gratuita e ilimitada con The Power Business School. Formación en idiomas, presencial y online. Acceso al Club del Empleado, con descuentos y ventajas exclusivas. Noches de hotel gratuitas mediante el Programa de Referenciados de Grupo.