Comercial B2B - Hunter/Captación

• Buscamos un perfil claramente orientado a venta, con capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y con foco en resultados: -Experiencia mínima de 3 años en ventas (valorable en B2B o venta directa) -Muy valorable experiencia en prospección y venta en frío -Perfil acostumbrado al trabajo de campo y orientación a objetivos -Buena capacidad de comunicación y negociación -Alta resiliencia comercial y motivación por el desarrollo de negocio -Autonomía, organización y responsabilidad en la gestión de su actividad -Valorable experiencia en sectores como industrial, energía, automoción, seguros o telecomunicaciones -Buscamos personas con un estilo cercano, natural y práctico, capaces de generar confianza con el cliente profesional.

• -Contrato estable desde el inicio -Plan de formación inicial y acompañamiento en campo -Paquete retributivo compuesto por: Salario fijo competitivo (25K brutos anuales). -Variable sin techo desde la primera venta -Incentivos adicionales por objetivos -Herramientas de trabajo: coche de empresa, dispositivo móvil y soporte operativo -Proyecto en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional -Alto nivel de autonomía en la gestión del territorio Si estás buscando una oportunidad donde poder desarrollar negocio, asumir responsabilidad directa sobre resultados y crecer dentro de un entorno dinámico, esta posición puede encajar contigo.

En Talent Search People estamos colaborando con una empresa internacional del sector industrial, especializada en soluciones técnicas de alto valor añadido para el mantenimiento y optimización de maquinaria. Entorno altamente dinámico y en plena fase de expansión en España, con presencia en distintos países europeos.

• Te incorporarás a un equipo comercial con un fuerte foco en desarrollo de negocio, siendo responsable de tu zona geográfica. Entre tus funciones principales estarán: -Prospección activa de nuevos clientes (puerta fría) en entorno B2B -Identificación de oportunidades de negocio en tu territorio -Desarrollo y apertura de cartera desde cero -Gestión y seguimiento de cuentas activas -Fidelización de clientes y generación de ventas recurrentes -Organización de rutas comerciales y planificación de visitas -Ejecución completa del ciclo de venta: desde la detección de la oportunidad hasta el cierre -Reporte de actividad y seguimiento de objetivos comerciales -Se trata de una posición con alto grado de autonomía, donde serás responsable directo del desarrollo de tu zona.