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Asesor Médico de Narcolepsia

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 27 oct)

Takeda

7 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
70.000 € - 96.250 € al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Experiencia
3+ años

Requisitos

Qué buscan

Scientific Expertise: credibilidad científica y pensamiento crítico

La excelencia científica es un requisito imprescindible y se da por asumida en candidatos con experiencia previa como Medical Advisor.

Además, valoramos especialmente:

· Capacidad de analizar críticamente la evidencia científica.

· Habilidad para sintetizar información compleja y extraer implicaciones relevantes.

· Mentalidad analítica para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.

· Curiosidad científica permanente.

· Capacidad para conectar la ciencia con la práctica clínica y las necesidades reales de pacientes y profesionales sanitarios.

Engagement Excellence: construir confianza e influir

Esta posición requerirá colaborar con un amplio ecosistema de stakeholders internos y externos.

Por ello, buscamos una persona que:

· Genere relaciones basadas en la confianza y la credibilidad.

· Trabaje de forma natural en entornos matriciales y multifuncionales.

· Sea capaz de influir sin autoridad formal.

· Escuche activamente y convierta los insights en acciones concretas.

· Fomente la colaboración y el alineamiento entre diferentes equipos.

Business Acumen: entender el sistema y generar impacto

Esperamos una visión que vaya más allá de la ciencia.

Se valorará

· Entiendan cómo se toman las decisiones dentro del sistema sanitario.

· Conecten las prioridades médicas con las necesidades del negocio y de los pacientes.

· Sean capaces de gestionar iniciativas complejas y presupuestos con responsabilidad.

· Comprendan el impacto que las decisiones médicas tienen sobre acceso, experiencia del paciente y sostenibilidad del sistema.

· Demuestren capacidad para priorizar recursos e identificar aquellas iniciativas con mayor impacto estratégico para los pacientes, los stakeholders y la organización.

Innovation: cuestionar el status quo

Oveporexton representa una oportunidad única para pensar de manera diferente.

Por eso, buscamos personas que:

· Propongan nuevas ideas y las conviertan en realidad.

· No esperen que otros lideren el cambio.

· Utilicen los datos y la tecnología para mejorar la toma de decisiones.

· Busquen continuamente formas más eficientes de trabajar.

· Se sientan cómodas explorando nuevas aproximaciones y aprendiendo de la experiencia.

Y, sobre todo...

Buscamos una persona:

· Con experiencia sólida previa como Medical Advisor, idealmente de más de 3 años.

· Con madurez profesional y capacidad para liderar sin necesidad de supervisión constante.

· Con mentalidad de ownership.

· Transparente, honesta y con altos estándares éticos.

· Capaz de reconocer sus áreas de desarrollo y aprender de ellas.

· Flexible y resiliente ante los cambios.

· Con alta capacidad de trabajo cross-functional.

· Profundamente orientada al paciente.

· Con ganas de construir algo nuevo y dejar huella en un lanzamiento transformador.

· Con un sólido entendimiento de los principios de gobernanza y compliance, capaz de desarrollar y ejecutar actividades dentro del marco ético y regulatorio aplicable, incluso en escenarios complejos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

€70,000.00 - €96,250.00

The estimated salary range reflects an anticipated range for this position. The actual base salary offered may depend on a variety of factors, including the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job.

For information about our benefits, please click here.

El puesto

¿Qué estamos buscando en nuestro futuro
Medical Advisor de Narcolepsia?

En el contexto de la preparación del lanzamiento de Oveporexton, buscamos incorporar a un/a Medical Advisor con experiencia consolidada que quiera asumir un papel activo en la construcción de la estrategia médica de esta nueva área.

Más allá de los requisitos técnicos y científicos propios de la posición, queremos compartir qué creemos que diferencia a este Medical Advisor en este momento del proyecto.

Inicialmente, este rol se desarrollará de forma adicional a las responsabilidades actuales de la persona seleccionada. Tras la confirmación de la fecha de lanzamiento, se prevé que la posición pase a tener una dedicación exclusiva (100%) a este ámbito de responsabilidad.

Strategic Approach: pensar más allá de la táctica

Buscamos una persona capaz de transformar necesidades y oportunidades en planes concretos de acción.

Alguien que:

· Conecte insights, evidencia científica y necesidades no cubiertas para construir una visión estratégica.

· Sea capaz de priorizar y tomar decisiones en entornos de incertidumbre.

· Identifique oportunidades antes de que se conviertan en necesidades urgentes.

· Formule recomendaciones estratégicas propias basadas en datos e insights.

· Tenga capacidad para trabajar de forma autónoma, manteniendo un estrecho alineamiento y comunicación con el Medical Lead.

· Asuma la responsabilidad de iniciativas estratégicas de principio a fin, impulsando su ejecución y seguimiento de forma proactiva.

· Sea capaz de trabajar en estrecha coordinación de forma transversal

Locations

Madrid, Spain

Worker Type

Employee

Regular

Full time

Proceso de selección

Como parte del proceso de selección, los candidatos participarán en un assessment basado en un caso práctico.

El ejercicio constará de dos partes complementarias: una analítica y otra estratégica.

  1. Evaluación analítica

Orientada a valorar la capacidad para analizar información científica.

  1. Evaluación estratégica

· Transformar insights en recomendaciones estratégicas.

· Priorizar iniciativas en un entorno de recursos limitados.

· Identificar los principales retos para el lanzamiento y proponer planes de acción.

· Aplicar pensamiento crítico y visión a medio y largo plazo.

· Equilibrar necesidades médicas, impacto para el paciente y viabilidad organizativa.

El objetivo del assessment no será evaluar conocimiento específico de una patología, sino demostrar las capacidades analíticas, estratégicas y de liderazgo esperadas para un Medical Advisor senior que contribuya activamente a la preparación y al éxito de un lanzamiento transformador.

Sobre Takeda

Takeda es un líder biofarmacéutico global, basado en valores y orientado a la I+D, con sede en Tokio, Japón. La compañía se centra en transformar la vida de los pacientes mediante medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como oncología, enfermedades raras, gastroenterología, neurociencia y terapias derivadas del plasma. Con presencia en más de 80 países y una plantilla de aproximadamente 50.000 empleados, Takeda es una de las mayores compañías farmacéuticas del mundo, conocida por su compromiso con la investigación y el desarrollo y por su enfoque centrado en el paciente.

En España, Takeda opera a través de su filial Takeda Farmacéutica España, con oficinas en Madrid y Barcelona. La filial española desempeña un papel clave en las operaciones europeas de la compañía, contribuyendo a ensayos clínicos, asuntos regulatorios y actividades comerciales. La cultura laboral de Takeda enfatiza la innovación, la colaboración y un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales que buscan avanzar en sus carreras en la industria farmacéutica. La compañía ofrece oportunidades de crecimiento, colaboración intercultural y la posibilidad de trabajar en terapias de vanguardia que impactan en la salud global.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1781
Plantilla
50,000
Sede
Tokio, Japón
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Takeda ofrece un programa de movilidad global que apoya a los empleados internacionales con asistencia para la reubicación, incluido el patrocinio de visados y servicios de instalación.
  • La compañía es conocida por su fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, con grupos de recursos para empleados e iniciativas que fomentan un entorno laboral inclusivo para el personal internacional.
  • Las oficinas españolas de Takeda en Madrid y Barcelona forman parte de una red global, lo que brinda oportunidades de colaboración transfronteriza y desarrollo profesional.
  • La compañía invierte considerablemente en el desarrollo de los empleados, ofreciendo programas de formación y vías de liderazgo accesibles a profesionales de todos los niveles.
  • El enfoque de Takeda en la innovación y la investigación significa que los contratados internacionales en España pueden trabajar en proyectos de vanguardia, incluidos ensayos clínicos e iniciativas de salud digital.

En sus propias palabras

Información adicional

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