Ingeniero de Software para el proyecto SciencePaks

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días

ISGlobal

5 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • 30.656 € al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «Have a completed, or close to completion, Engineering Degree in Informatics, Computer Science or related field, with strong expertise in full-stack software development (backend and frontend).» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato: a tiempo completo, 8 meses

  • Salario: 30.656€ brutos anuales

  • Conciliación de la vida laboral y familiar: 36 días libres al año (23 días de vacaciones + 13 días personales)

  • Fecha de inicio: octubre de 2026

Requisitos

Qué buscan

  • Tener un Grado en Ingeniería Informática completado, o próximo a completarse, con sólida experiencia en el desarrollo de software full-stack (backend y frontend).

  • Sólida experiencia de programación en uno o más lenguajes de programación de propósito general como Python, R, JavaScript o similares, incluyendo el procesamiento y análisis de datos.

  • Experiencia en desarrollo backend, incluyendo APIs, bases de datos y sistemas de gestión de datos.

  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones frontend (web y/o móvil).

  • Capacidad para gestionar todo el ciclo de vida del software, desde el diseño hasta el despliegue y el mantenimiento.

  • Disposición para trabajar en un equipo interdisciplinar dentro de un entorno de investigación y clínico altamente colaborativo.

  • Sólida formación en ingeniería de software, con experiencia en desarrollo frontend y backend.

  • Conocimientos sólidos de bases de datos, APIs y gestión de datos.

  • Experiencia con el desarrollo de aplicaciones móviles y/o web.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar el ciclo de vida completo del software.

  • Tener un Grado en Ingeniería Informática completado, o próximo a completarse, con una fuerte capacidad analítica tanto en programación backend como frontend.

  • Experiencia de programación en uno o más lenguajes de programación de propósito general que le permitan realizar análisis estadísticos: Python, R.

  • Experiencia con aplicaciones frontend.

  • Disposición para trabajar en un equipo interdisciplinar dentro de un instituto de investigación altamente colaborativo.

  • Buscamos a una persona con altas capacidades de organización y trabajo en equipo, capaz de trabajar

  • De forma autónoma, proactiva y motivada, con buena comunicación verbal y escrita.

Se valorará

  • Es muy deseable contar con experiencia en la integración de datos de dispositivos ponibles o sensores externos.

    El conocimiento de datos fisiológicos o relacionados con la salud (por ejemplo, variabilidad de la frecuencia cardíaca, actividad física, fatiga) se considerará un valor añadido.

  • Es muy deseable la familiaridad con la integración de dispositivos ponibles y datos fisiológicos (HRV, actividad, fatiga).

  • Interés en la salud digital, las aplicaciones biomédicas y la investigación clínica.

Idiomas

  • Fluidez en inglés, tanto hablado como escrito.

  • Dominio del inglés

El puesto

ISGlobal busca un "Software Engineer" altamente motivado para liderar el desarrollo y mantenimiento de su plataforma de salud digital (aplicación móvil y web) llamada SciencePaks. El software es una solución digital diseñada para monitorizar la variabilidad de la frecuencia cardíaca (HRV) mediante bandas de pulso y relojes inteligentes Garmin, con un fuerte enfoque en la monitorización de la fatiga, la actividad física y la gestión de pacientes, especialmente en el cuidado del cáncer de mama.

La plataforma integra la adquisición, el procesamiento, la visualización y el soporte a la decisión clínica de datos, cubriendo todo el stack de software.

El candidato trabajará en el "Bioinformatics Research Group in Epidemiology" (BRGE) liderado por el Dr. Juan R. González, el cual está integrado en el programa de investigación "Environment and Health over the Lifecourse" que tiene como objetivo realizar investigaciones integradoras de alta calidad para ampliar el conocimiento sobre las causas y mecanismos de las enfermedades no transmisibles (ENT), con un enfoque en los factores de riesgo ambientales, radiactivos, ocupacionales, de estilo de vida, sociales, infecciosos y genéticos a lo largo del curso de la vida. Los resultados clave incluyen la salud respiratoria, cardiovascular e inmunológica, el neurodesarrollo y el cáncer.

Qué harás

  • Diseñar, desarrollar y mantener las aplicaciones móviles y web de SciencePaks.

  • Implementar y gestionar servicios backend, APIs y bases de datos para el almacenamiento y procesamiento seguro de datos fisiológicos y clínicos.

  • Integrar datos de dispositivos ponibles (por ejemplo, Garmin) y bandas de pulso, incluyendo métricas de HRV y actividad.

  • Desarrollar pipelines de datos para el análisis y la monitorización de la fatiga.

  • Colaborar con equipos clínicos y de investigación para traducir los requisitos médicos y científicos en soluciones de software.

  • Garantizar la calidad, seguridad y el cumplimiento de los datos con las normativas de protección de datos y regulaciones médicas pertinentes.

  • Mantener y mejorar el rendimiento, la escalabilidad y la fiabilidad del sistema.

TAREAS AUXILIARES

Esta descripción del puesto refleja los requisitos actuales del mismo, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que las funciones y responsabilidades cambien y/o se desarrollen, siempre que se realice la consulta adecuada con el titular del puesto.

Esta descripción del puesto no es una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso de evaluación profesional individual.

El titular del puesto cumplirá con los principios de ISGlobal contenidos en la People management policy, including Equity, diversity and health safety. El titular del puesto respetará y será responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal.

  • Se valorará la flexibilidad de horarios.

Proceso de selección

Los candidatos deben completar el formulario de solicitud y subir un CV y una carta de presentación. Cada documento debe estar claramente nombrado con el nombre y los apellidos del candidato.

Las solicitudes permanecerán abiertas hasta el 14 de octubre.

Las solicitudes se revisarán de forma continua, y los candidatos preseleccionados pueden ser contactados y entrevistados a medida que se reciban las solicitudes. Las entrevistas pueden tener lugar durante el periodo de solicitud.

Sobre ISGlobal

ISGlobal es un instituto de investigación de vanguardia que aborda los desafíos de la salud pública mundial mediante la investigación, la traslación a políticas y la educación. Dispone de una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque multidisciplinar desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación Atmosférica, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del ciclo vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materna, Infantil y Reproductiva.

Sector
Global Health Research
Fundación
2010
Plantilla
500–1,000
Sede
Barcelona, Spain
En España
Barcelona, Madrid, Badalona y 1 más

Datos prácticos

  • ISGlobal tiene dos campus principales en Barcelona: Campus Clínic y Campus Mar, ambos en el centro de la ciudad.
  • El instituto cuenta con una fuerte presencia internacional, con personal de 47 nacionalidades y proyectos en Mozambique y otros países de ingresos bajos y medios.
  • ISGlobal ofrece programas de formación y educación, incluyendo oportunidades de Máster y Doctorado, en colaboración con universidades locales.
  • El idioma de trabajo es principalmente el inglés, y el instituto apoya el desarrollo profesional a través de su Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R).
  • Barcelona es una vibrante ciudad mediterránea con una alta calidad de vida, e ISGlobal ofrece apoyo para la reubicación y la incorporación.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El Barcelona Institute for Global Health (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los retos de la salud pública mundial mediante la investigación, la traslación a políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que va desde el nivel molecular al poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo de Vida; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal cuenta con la distinción Severo Ochoa, un sello de excelencia del Ministerio de Ciencia de España.

Información adicional

Fomentamos la diversidad en las candidaturas, incluyendo, entre otros, el género, la raza, la etnia, la religión, la edad, la orientación sexual, las capacidades físicas y las creencias políticas.

El proceso de selección se diseña en dos fases:
1- Fase de entrevista de naturaleza técnica, con el equipo que requiere la incorporación. Para evaluar las habilidades y el CV de la persona.
2 - Reunión con RR. HH. con el/los finalista(s) para terminar de evaluar el perfil y discutir cuestiones contractuales e institucionales.

Si fuera necesario, se podría realizar cualquier prueba técnica. Se requerirá una prueba de evaluación de competencias psicológicas para los puestos estructurales o transversales.

De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un panel de contratación con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso, puede requerirse un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico.

En ISGlobal estamos comprometidos a mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promuevan las igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada una de las áreas en las que operamos, sin tolerar la discriminación por criterios como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las inclinaciones políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.

Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra población estudiantil y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.

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