Técnico/a de RRHH Generalista

No dudes en inscribirte a la oferta si cumples con los siguientes requisitos:

· Grado superior o universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.

· Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal, Nómina o HR Operations.

· Sólidos conocimientos de administración laboral y procesos de nómina.

· Experiencia trabajando con proveedores externos de nómina.

· Experiencia con plataformas HRIS. Se valorará especialmente experiencia con la plataforma de Factorial.

· Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos.

· Muy valorable nivel medio de inglés.

· Se valorará experiencia previa en entornos industriales, manufactureros o similares.

Si incorporas en la empresa, te ofrecemos lo siguiente:

• Contrato inicial de 6 meses, seguida de incorporación a plantilla de empresa
• Horario flexible: con entrada de 07:30h a 09:30h y salida de lunes a jueves entre las 16:30h a 18:00h, y los viernes intensivo con salida entre las 14h y 15h.
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana
• Retribución flexible para plantilla estable
• Salario: 16,54€ h/bruto
• Incorporación inmediata

Si eres una persona que te gusta afrontar retos, que se valore tus propuestas y aportar nuevas ideas, te estamos buscando!. Nuestro cliente es una empresa con una larga trayectoria en el sector manufacturero, ubicada en Sant Boi de Llobregat, que se encuentran en crecimiento e implantación de nuevos procesos productivos y de gestión con el objetivo de llevarles a su mejor versión.

La posición se trata de un perfil de técnico especialista en RRHH que formará parte de un equipo con una visión de acompañamiento y cercanía hacia los trabajadores.

Por tanto, tus funciones serán:

 Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

 Revisión y validación de la nómina mensual en coordinación con el proveedor externo.

 Seguimiento de vacaciones, permisos, incidencias, IT y control horario.

 Administración y mantenimiento de la plataforma Factorial como usuario clave (Key User).

 Garantizar la calidad, actualización y consistencia de los datos de RRHH.

 Elaboración de informes e indicadores de administración de personal y absentismo.

 Gestión administrativa de la formación y seguimiento de bonificaciones FUNDAE.

 Coordinación con organismos oficiales, ETTs, Mutua y otros proveedores de RRHH.

 Participación en proyectos de mejora, digitalización y estandarización de procesos dentro del departamento de Recursos Humanos

Si eres una persona que te gusta afrontar retos, que se valore tus propuestas y aportar nuevas ideas, te estamos buscando!. Nuestro cliente es una empresa con una larga trayectoria en el sector manufacturero, ubicada en Sant Boi de Llobregat, que se encuentran en crecimiento e implantación de nuevos procesos productivos y de gestión con el objetivo de llevarles a su mejor versión.

La posición se trata de un perfil de técnico especialista en RRHH que formará parte de un equipo con una visión de acompañamiento y cercanía hacia los trabajadores.

Por tanto, tus funciones serán:

 Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

 Revisión y validación de la nómina mensual en coordinación con el proveedor externo.

 Seguimiento de vacaciones, permisos, incidencias, IT y control horario.

 Administración y mantenimiento de la plataforma Factorial como usuario clave (Key User).

 Garantizar la calidad, actualización y consistencia de los datos de RRHH.

 Elaboración de informes e indicadores de administración de personal y absentismo.

 Gestión administrativa de la formación y seguimiento de bonificaciones FUNDAE.

 Coordinación con organismos oficiales, ETTs, Mutua y otros proveedores de RRHH.

 Participación en proyectos de mejora, digitalización y estandarización de procesos dentro del departamento de Recursos Humanos

Si incorporas en la empresa, te ofrecemos lo siguiente:

• Contrato inicial de 6 meses, seguida de incorporación a plantilla de empresa
• Horario flexible: con entrada de 07:30h a 09:30h y salida de lunes a jueves entre las 16:30h a 18:00h, y los viernes intensivo con salida entre las 14h y 15h.
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana
• Retribución flexible para plantilla estable
• Salario: 16,54€ h/bruto
• Incorporación inmediata

["Teletrabajo", "Flexibilidad horaria"]

No dudes en inscribirte a la oferta si cumples con los siguientes requisitos:

· Grado superior o universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.

· Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal, Nómina o HR Operations.

· Sólidos conocimientos de administración laboral y procesos de nómina.

· Experiencia trabajando con proveedores externos de nómina.

· Experiencia con plataformas HRIS. Se valorará especialmente experiencia con la plataforma de Factorial.

· Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos.

· Muy valorable nivel medio de inglés.

· Se valorará experiencia previa en entornos industriales, manufactureros o similares.

Gestión de ciclo de vida del empleado, selección de personal, administración de contratos, legislación laboral básica y gestión de planes de formación. Factorial. SAP