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Planificación de Materiales

Presencial en Segovia·Añadida hace 4 días

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Segovia

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «University Degree Five years' experience in similar functions in other companies. SAP & excel Lean Manufacturing» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

-Paquete de beneficios de Suntory Global Spirits que incluye: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones. Beam Suntory también ofrece un ambiente de trabajo positivo y agradable.

Visado y traslado

Aunque no se garantiza el apoyo para la reubicación, la inmigración y/o el cumplimiento fiscal, es posible que ofrezcamos asistencia a los candidatos seleccionados dependiendo de factores como los requisitos del puesto de acuerdo con las directrices de la empresa.

Requisitos

Qué buscan

    • Titulación universitaria
    • Cinco años de experiencia en funciones similares en otras empresas.
    • SAP & excel
    • Lean Manufacturing

Idiomas

Idiomas

- Fluidez en español e inglés

El puesto

-Oportunidad de formar parte de un equipo global en un entorno multicultural trabajando desde la oficina de Segovia.

-Organización dinámica y en crecimiento donde las ideas creativas son más que bienvenidas.

Qué harás

  • Pedidos y recepciones de materiales de envasado y materias primas para las líneas de embotellado de la OU de Segovia.
  • Seguimiento y control de la recepción de materiales y de facturas con incidencias hasta su contabilización.
  • Ejecución y análisis del MRP semanal.
  • Ejecución y análisis del ATP semanal para necesidades fijadas con un horizonte de dos semanas.
  • Ejecución y análisis del MRP mensual en el momento en que se ha cargado el forecast.
  • Pedidos mensuales de materiales de envasado y materias primas al Copacker de acuerdo con el forecast.
  • Revisión de informes para controlar los KPIs de compras.
  • Cumplir con los requisitos de H&S (Salud y Seguridad) indicados en sus tarjetas de puesto de H&S.
  • Cumplir con los requisitos del IMS.
  • Informar a sus superiores de cualquier incidente de H&S, Medio Ambiente, Calidad o Seguridad Alimentaria que pueda afectar a la integridad del operador.
  • Responsable de cumplir con las medidas de Calidad, Seguridad Alimentaria, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo en su área de responsabilidad.
  • Cumplir con las buenas prácticas higiénicas definidas por la organización.

Educación/Experiencia

Sobre Suntory Global Spirits

Suntory Global Spirits es un líder mundial en bebidas espirituosas premium, elaborando marcas icónicas como el bourbon Jim Beam, whiskies japoneses y tequilas. Con más de 6.000 empleados y productos vendidos en 69 países, la empresa es un actor principal en la industria mundial de bebidas espirituosas, operando destilerías y oficinas en todo el mundo.

En España, Suntory Global Spirits tiene presencia en Madrid, donde actualmente está contratando para puestos como AI Security Architect y Demand Planning Data Modeling Analyst. La cultura de la empresa hace hincapié en la innovación, la colaboración y la celebración del éxito, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales que buscan trabajar en una organización dinámica y reconocida mundialmente.

Sector
Spirits
Fundación
1795
Plantilla
5,000–10,000
Sede
New York, USA
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Suntory Global Spirits tiene su sede mundial en Nueva York, EE. UU., y una presencia significativa en Madrid, España.
  • La empresa está contratando actualmente en Madrid para puestos en seguridad de IA y planificación de la demanda, lo que indica una inversión en funciones de tecnología y datos.
  • Con productos vendidos en 69 países, la empresa ofrece oportunidades de carrera internacionales y un entorno de trabajo diverso.
  • Como parte del Grupo Suntory, los empleados se benefician de un rico legado y de una cultura que valora la innovación y la colaboración.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Suntory Global Spirits, elaboramos bebidas espirituosas de la más alta calidad y ofrecemos experiencias brillantes a personas de todo el mundo. Suntory Global Spirits ha evolucionado hasta convertirse en la tercera empresa líder mundial de bebidas espirituosas premium... donde cada empleado es tratado como parte de la familia y se le confía un legado. Con nuestros mayores activos —nuestras bebidas espirituosas premium y nuestra gente—, impulsamos el crecimiento a través de un marketing impactante, la innovación y un espíritu emprendedor. Suntory Global Spirits es un lugar donde puedes venir a Unleash your Spirit (liberar tu espíritu) marcando la diferencia cada día.

Información adicional

En Suntory Global Spirits, las personas son nuestra máxima prioridad, y creemos que nuestro equipo crece unido en entornos diversos e inclusivos donde sus perspectivas, experiencias y antecedentes únicos son valorados y respetados. Suntory Global Spirits está comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género y todas las demás características, atributos o elecciones protegidas por la ley. Todas las decisiones de reclutamiento y contratación se basan en las habilidades y la experiencia del candidato.

En Suntory Global Spirits, las personas son nuestra prioridad número uno, y creemos que nuestra gente crece junta en entornos diversos e inclusivos donde sus perspectivas, experiencias y antecedentes únicos son valorados y respetados. Suntory Global Spirits se compromete con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano de guerra y todas las demás características, atributos o elecciones protegidas por la ley. Todas las decisiones de reclutamiento y contratación se basan en las habilidades y la experiencia del solicitante.

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