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Gestor de Proyectos Técnicos

En remoto, EMEA·Añadida hace 7 días (comprobada el 12 oct)

Sporty Group

24 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (EMEA)
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en Gestión de Proyectos de IT/IS, Gestión de Proyectos de Seguridad, Gestión de Proyectos Tecnológicos o un rol similar.
  • Experiencia en la ejecución de iniciativas tecnológicas o de seguridad en múltiples equipos técnicos.
  • Experiencia trabajando con organizaciones de Ingeniería y Seguridad de la Información.
  • Sólida experiencia en la gestión de tareas y backlog basada en Jira.
  • Experiencia trabajando con múltiples proyectos, flujos de trabajo o sistemas de Jira.
  • Experiencia en la elaboración de informes consolidados, KPIs y análisis de tendencias a partir de datos a nivel de tarea.
  • Fuertes habilidades de gestión de proyectos que cubran alcance, prioridades, plazos, riesgos, dependencias y partes interesadas.
  • Experiencia trabajando con equipos distribuidos globalmente.
  • Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado.

Se valorará

  • Experiencia gestionando programas de remediación de vulnerabilidades.
  • Experiencia coordinando actividades de Red Team / Blue Team.
  • Experiencia consolidando datos de múltiples instancias de Jira.
  • Experiencia automatizando informes de Jira o construyendo cuadros de mando operativos.
  • Experiencia con AWS o entornos de seguridad en la nube.
  • Experiencia en organizaciones tecnológicas de alta disponibilidad o de gran escala online.
  • Certificación PMP, PRINCE2, ITIL, CISSP, CISM, Security+, Agile o Scrum.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Sporty es una empresa "remote first" en busca de la sostenibilidad
  • Un salario competitivo + bonos por desempeño individual cada trimestre
  • 28 días de vacaciones anuales pagadas
  • Nuestro horario de trabajo principal es de 10:00 a 15:00 en tu zona horaria local, con flexibilidad fuera de este horario
  • Bonos por referidos & bonos flash
  • Equipamiento de última generación
  • Retiros anuales de la empresa para ofrecer excelentes oportunidades de networking interno

El puesto

Sporty busca un "IT/IS Project Manager" experimentado para coordinar e impulsar iniciativas de Tecnología de la Información (IT) y Seguridad de la Información (IS) en toda nuestra organización global.

El puesto trabaja con los equipos de IT, Seguridad de la Información, Ingeniería, Infraestructura, Platform/DevOps y de negocio para garantizar que los proyectos y las iniciativas operativas tengan una propiedad, prioridades, plazos y resultados medibles claros.

Una parte significativa del rol se centra en la ejecución de la Seguridad de la Información, incluyendo la remediación de vulnerabilidades, actividades de "Red Team" y "Blue Team", e iniciativas de mejora de la seguridad.

El trabajo se distribuye entre múltiples equipos y entornos de Jira. Serás responsable de mantener una visibilidad consolidada, identificar riesgos y tendencias en la ejecución, y asegurar que el trabajo importante se impulse hasta su finalización.

Este es un rol de ejecución práctica ("hands-on"). Buscamos a alguien que asuma la responsabilidad, cree estructura, identifique problemas de forma proactiva e impulse acciones en lugar de limitarse a realizar el seguimiento y reportar el estado.

Qué harás

  • Liderar iniciativas internas de IT desde los requisitos y la planificación hasta la implementación, el despliegue y el traspaso operativo.
  • Definir el alcance, los hitos, la propiedad, las dependencias y los criterios de éxito.
  • Coordinar la ejecución entre los equipos de IT, Ingeniería, Infraestructura, Seguridad y de negocio.
  • Gestionar de forma proactiva los riesgos, bloqueos, prioridades y dependencias entre equipos.
  • Impulsar la toma de decisiones y asegurar que los proyectos progresen hasta su finalización.

Los proyectos pueden abarcar áreas como IAM/SSO, Google Workspace, Slack, GitHub, SaaS empresarial, tecnología de endpoints, servicios AWS/cloud, conectividad corporativa, sistemas internos y automatización de IT.

  • Coordinar iniciativas y tareas relacionadas con la seguridad entre los equipos de Seguridad de la Información, Ingeniería, Infraestructura, Platform, Red Team y Blue Team.
  • Realizar el seguimiento de los hallazgos de vulnerabilidades y las actividades de remediación hasta su validación y cierre.
  • Coordinar las acciones de seguimiento de las pruebas de penetración, las actividades de Red Team/Blue Team, las revisiones de seguridad, los incidentes y los programas de mejora de la seguridad.
  • Asegurar que las tareas de seguridad tengan la prioridad, la propiedad, las fechas objetivo y los planes de remediación adecuados.
  • Identificar elementos estancados o de alto riesgo e impulsar el seguimiento, la priorización y la escalada cuando sea necesario.

El puesto no realiza directamente pruebas de seguridad ni análisis de vulnerabilidades, pero debe comprender los conceptos de seguridad lo suficiente como para gestionar el proceso de ejecución de forma eficaz.

  • Mantener la visibilidad del trabajo de IT/IS distribuido en múltiples sistemas, proyectos, equipos y flujos de trabajo de Jira.
  • Establecer informes consolidados entre diferentes entornos de Jira y mantener una calidad de datos y trazabilidad adecuadas.
  • Monitorizar el backlog, el envejecimiento de tareas, el progreso de la remediación, el trabajo atrasado, el rendimiento (throughput) y otras métricas de ejecución relevantes.
  • Analizar datos históricos y actuales para identificar tendencias, cuellos de botella, problemas recurrentes y el deterioro del rendimiento.
  • Automatizar la recopilación, agregación y elaboración de informes de datos siempre que sea práctico.

El objetivo no es simplemente mantener cuadros de mando, sino convertir los datos de tareas fragmentados en información de gestión accionable.

Proceso de selección

  • Entrevista por vídeo remota con nuestro equipo de Talent Acquisition
  • Prueba de aptitud online a través de TestGorilla
  • Entrevista por vídeo remota con miembros del equipo (3*45 min)

Si estás interesado/a, ¡te animamos a que te postules! Cada solicitud es revisada por un miembro de nuestro equipo (no se utiliza IA en nuestro proceso de selección) y nuestro objetivo es responder en un plazo de 48 horas.

Sobre Sporty Group

Sporty Group es una empresa global de apuestas deportivas y juegos de azar con sede en Londres, Reino Unido. Opera una plataforma líder de casa de apuestas y casino, dirigida principalmente a mercados emergentes en Asia, África y América Latina. La empresa es conocida por su enfoque rápido e impulsado por la tecnología, con un fuerte énfasis en ingeniería, ciencia de datos e innovación de productos para ofrecer una experiencia de usuario fluida.

Sector
Sports Betting
Fundación
2014
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Sporty Group ofrece puestos de trabajo con opción de teletrabajo en toda Europa, y muchos puestos están abiertos a candidatos residentes en España.
  • La empresa tiene una sólida cultura de ingeniería, con puestos que abarcan backend, frontend, control de calidad e ingeniería de fiabilidad del sitio.
  • Sporty Group es un actor global en apuestas deportivas, lo que brinda oportunidades de trabajar en productos utilizados por millones de usuarios en todo el mundo.
  • La empresa apoya acuerdos de trabajo flexibles, lo que la hace atractiva para profesionales internacionales que se trasladan a España.
  • La sede de Sporty Group en Londres es el centro global, pero su enfoque de teletrabajo permite un equipo diverso y distribuido.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Actuar como punto de coordinación entre Seguridad de la Información, IT, Ingeniería, Infraestructura, Platform/DevOps, propietarios de sistemas, funciones de negocio y la dirección.
  • Mantener una visibilidad clara de los riesgos, problemas, dependencias, decisiones y compromisos.
  • Resolver la falta de claridad en la propiedad de las tareas y facilitar la priorización cuando los equipos tengan prioridades contrapuestas.
  • Proporcionar informes de gestión concisos centrados en el progreso, las tendencias, los riesgos, las excepciones y las decisiones necesarias.
  • Establecer una gobernanza de proyectos y tareas adecuada sin introducir procesos innecesarios.
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