Desarrollador de Negocio - Go-to-Market Francés
Impulsarás la expansión del mercado francés mediante la prospección y la gestión del ciclo completo de ventas. El puesto ofrece un gran aprendizaje en estrategia go-to-market e IA.
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Más de 89.000 ofertas activasPresencial en València·Jornada completa·Añadida hace 8 meses
Esta oferta se publicó hace 8 meses
76 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en València
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Senior.
Buscamos una persona curiosa, proactiva y creativa, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes.
A nivel técnico 💻 es indispensable que tengas:
Experiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS.
Conocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page).
Capacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas.
Experiencia con CMS (WordPress o similar).
Conocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush...).
Habilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI).
Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success.
Excelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.).
Uso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de a/b de contenido)
Perfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos.
Y brillarás ✨ si además cuentas con:
Experiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital.
Conocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada.
Experiencia en entornos dinámicos o scale-ups.
Español e inglés fluidos para entornos profesionales.
En Sesame HR buscamos incorporar un/a Inbound Content Specialist (Senior) para el equipo de Demand Generation, un equipo orientado directamente a revenue, calidad de pipeline y crecimiento sostenible.
Somos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en impacto real en negocio, no solo en métricas de vanidad.
Formarás parte de un equipo de Demand Generation top, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer.
👨💻👩💻 ¿Qué vas a hacer en Sesame HR?
📌 Contenido enfocado a negocio
Desarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey.
Identificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado.
Planificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters.
Asegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU).
Colaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva.
Supervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición.
✍️ Creación y optimización de contenido
Crear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.).
Ajustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS.
Definir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media.
Coordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas.
Supervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados:
Blog & Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión.
Redes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca.
Email Marketing & CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters.
Paid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound.
📊 Análisis y mejora continua
Medir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush.
Analizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión.
Proponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales.
🤝 Colaboración transversal
Trabajarás de forma coordinada con múltiples equipos para garantizar que el contenido esté perfectamente alineado con los objetivos globales de marketing y negocio:
Organic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido.
SEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords.
Paid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video.
Redes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca.
Ventas & Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes.
Product Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma.
Traducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas.
¡Hola! 👋
Antes de entrar en detalle, hemos preparado un video de presentación para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos.
🤓 ¿Qué esperamos de ti?
Sesame HR es una empresa española de tecnología de recursos humanos que ofrece una plataforma basada en la nube para la gestión de recursos humanos, incluyendo control de horarios, nóminas y gestión de empleados. Fundada en 2015, la empresa ha crecido hasta servir a miles de empresas en España y Latinoamérica, posicionándose como un actor clave en el sector de la tecnología de RRHH.
No estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo.