Software Engineering Payroll SpecialistCountry: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Digital Services / People & Culture está buscando un/a Software Engineering Payroll con base en Boadilla

Dentro de nuestro ámbito de actuación, el Departamento de Tecnología de People&Culture es responsable tanto del mantenimiento y evolución de las aplicaciones críticas que dan soporte a los procesos de People&Cuture, como del desarrollo de nuevos proyectos y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de nuestros empleados.

Buscamos incorporar un/a Software Engineer con experiencia contrastada en entornos bancarios y un perfil orientado a la excelencia técnica, la colaboración y la mejora continua.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones core

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones esenciales del dominio de People & Culture, garantizando altos estándares de eficiencia, rendimiento, disponibilidad y seguridad.

• Asegurar la correcta integración con otros sistemas corporativos y plataformas externas.

Participación en proyectos estratégicos

• Colaborar en iniciativas del ámbito de Impuestos y Comunicaciones con Organismos Oficiales, incluyendo el tratamiento de información fiscal y la generación de ficheros reguladores.

• Asegurar el cumplimiento normativo en los desarrollos y automatizaciones asociadas a los procesos regulatorios.

Gestión de procesos de nómina

• Ejecutar, mantener y supervisar los procesos de abono asociados a la nómina mensual, garantizando la correcta generación de asientos contables y la integridad de la información procesada.

• Gestionar otros ciclos de abonos con periodicidades variables (premios, bonus, indemnizaciones, compensaciones especiales, etc.).

• Validar resultados, identificar desviaciones y coordinar acciones correctivas.

Desarrollo y mantenimiento sobre Gravity / COBOL

• Realizar desarrollos y evolutivos en Gravity, utilizando Cobol como lenguaje principal para la implementación y mantenimiento de procesos batch.

• Gestionar y optimizar procesos ejecutados mediante JCLs, asegurando eficiencia en tiempos de proceso y disponibilidad operativa.

Soporte operativo (N1) al área de Nóminas

• Ofrecer soporte de primer nivel en relación con los datos generados en los distintos procesos de nómina (BAU).

• Analizar y validar ficheros de salida, garantizando su consistencia y el cumplimiento de los requerimientos internos y regulatorios.

Gestión de incidencias y continuidad de servicio

• Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas críticos, minimizando el impacto en la operación.

• Aplicar buenas prácticas de ingeniería del software, metodologías de soporte y protocolos de continuidad del negocio.

Evolución tecnológica e innovación

• Proponer mejoras continuas orientadas a optimizar procesos, sistemas y herramientas.

• Participar en iniciativas de modernización tecnológica dentro del área, identificando oportunidades para automatización, eficiencia y reducción de riesgos operativos.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 5 años en entornos bancarios o de servicios financieros. (Obligatorio)

• Conocimientos sólidos en Cobol, Host, Gravity, Unix, JCLs, Scripts, Oracle Database y SQL Developer. (Obligatorio)

• Capacidad analítica, orientación al detalle y compromiso con la calidad. (Obligatorio)

• Experiencia en el ámbito de Recursos Humanos. (Deseable)

• Conocimientos de Contabilidad y procesos fiscales. (Deseable)

• Iniciativa, proactividad y mentalidad de aprendizaje continuo. (Deseable)

Educación

• Formación COBOL (Obligatorio)

• Formación Grado Superior Informatica (Deseable)

• Formación Aglile (Deseable)

Idiomas

• Ingles (Deseable)

Habilidades técnicas (Hard skills)

• COBOL (Obligatorio)

• EXWA Gravity (Obligatorio)

• Data File Tools (Deseable)

• ARSB (Obligatorio)

• Conocimientos básicos BDP (Obligatorio)

• Gluon y Github (Deseable)

• JCLs (Obligatorio)

• SQL Developer (Obligatorio)

• Unix (Obligatorio)

• HRAcess (Deseable)

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Trabajo en equipo (Obligatorio)

• Capacidad de Aprendizaje (Obligatorio)

• Comunicación y proactividad (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo-algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios flexibles.

• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.

• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.

• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.

• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.

• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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