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Jefe/a de Ventas

Presencial en Jerez de la Frontera·Añadida hace 4 días

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Jerez de la Frontera

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia demostrable de dos años en la gestión y desarrollo de equipos comerciales.
  • Experiencia en la comercialización de seguros o productos relacionad

Se valorará

  • Valorable formación de Bachiller o equivalente.
  • Valorable conocimiento en técnicas de venta y CRM.
  • Capacidad de liderazgo, comunicación persuasiva y negociación.
  • Orientación al cliente y resiliencia.

El puesto

Liderar, formar y gestionar equipos comerciales con el objetivo de alcanzar los objetivos asignados, velar por la calidad del asesoramiento al cliente, y potenciar el crecimiento de la agencia.

Qué harás

  • Gestión de equipos comerciales
    • Crear, formar y desarrollar un equipo alineado con los estándares y objetivos estratégicos de la compañía.
    • Supervisar y apoyar al equipo en la consecución de sus metas comerciales.
    • Realizar evaluaciones de desempeño utilizando KPIs y ajustar estrategias cuando sea necesario.
  • Estrategia comercial
    • Analizar mercados potenciales y establecer alianzas estratégicas.
    • Promover la fidelización de clientes y la captación de nuevos mercados.
  • Formación y desarrollo
    • Implementar programas de formación inicial y continua.
    • Fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores.
  • Gestión de clientes
    • Mantener y expandir la cartera mediante la personalización de servicios y una atención excelente.
    • Aplicar herramientas de CRM para optimizar procesos.
  • Cumplimiento de normas y protocolos
    • Seguir las sistemáticas establecidas y garantizar el uso adecuado de las herramientas proporcionadas.

Sobre Santalucía Sociedades de Mediación

Sector
Insurance

En sus propias palabras

Información adicional

En AMSUR, S.A. Agencia del Grupo Santalucia Seguros trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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