Técnico/a de People

Híbrido en Zaragoza·Jornada completa·Añadida ayer

SAICA

50 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido

    Jornada completa.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Qué piden

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Zaragoza para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Formación relacionada con el puesto: Diplomatura/ Grado en RRLL, Derecho...etc» — según la oferta.

El puesto

Únete a Saica Natur, división del Grupo Saica, especializada en la gestión de residuos y soluciones medioambientales. Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular.

People Technician

Buscamos un/a Técnico/a de People para dar soporte integral a la gestión de personas en Saica Natur Aragón Serás la referencia para empleados y darás apoyo al People Manager de la planta y asegurando una gestión alineada con el cumplimiento normativo. El puesto da soporte a varios centros de trabajo dentro de Zaragoza.

Qué harás

Responsabilidades principales:
Gestión de personas y apoyo a mandos
• Atención al empleado y resolución de incidencias.
• Acompañamiento a mandos en la gestión de equipos.
• Elaboración y archivo de documentación laboral.

Administración de personal y relaciones laborales
• Gestión administrativa del personal: contratos, altas/bajas, documentación...etc
• Gestión de variables de nómina y coordinación con el departamento de nóminas.

• Gestión y seguimiento del control horario.
• Apoyo al People Manager en Relaciones Laborales.

Selección y formación
• Gestión de procesos de selección y ETT.
• Participación en la coordinación, gestión y seguimiento de planes de formación.

Cómo trabajarás

Ubicación: Zaragoza

Contrato: Indefinido

Jornada: Completa (L-J horario estándar, V jornada reducida)

Teletrabajo: Hasta 5 días/mes

Experiencia laboral

3 años en departamento de people, administración de personal.

Conocimientos en administración de personal, selección, formación y relaciones laborales.

People

Tipo de empleado

Regular

Requisitos

Qué buscan

Requisitos
• Formación relacionada con el puesto: Diplomatura/ Grado en RRLL, Derecho...etc

• Experiencia previa en un rol similar dentro del área de RRHH/People.
• Conocimientos en administración de personal, selección, formación y relaciones laborales.
• Capacidad para desplazarse entre centros (vehículo propio imprescindible).
• Organización y habilidades de comunicación.
• Valorable experiencia en entorno industrial o multicentro.

Formación y certificaciones

Grado en Relaciones Laborales, Derecho

Bachelor's Degree: Human Resources Management

Idiomas

Inglés

Sobre SAICA

SAICA es un grupo industrial español de propiedad familiar y uno de los principales fabricantes europeos de papel reciclado y soluciones de embalaje. La empresa opera procesos de producción integrados que abarcan la gestión de papel recuperado, la fabricación de papel y el embalaje de cartón ondulado, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la economía circular. Con más de 80 años de historia, SAICA se ha convertido en un importante actor europeo con operaciones industriales en España, Francia, Portugal y el Reino Unido, empleando a miles de personas.

En España, SAICA tiene una importante presencia industrial, con su sede principal en Zaragoza y múltiples plantas de producción y oficinas en todo el país, incluyendo ubicaciones como Burgos, Paterna y Madrid. La empresa es conocida por su sólida cultura operativa y ofrece una variedad de roles industriales, desde producción y mantenimiento hasta logística y puestos técnicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan oportunidades en el sector industrial de España.

Sector
Paper and Packaging
Fundación
1943
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Zaragoza, Spain
En España
Zaragoza, Burgos, Paterna y 3 más

Datos prácticos

  • SAICA ofrece contratos indefinidos y un entorno industrial estable, lo que resulta atractivo para profesionales que buscan carreras a largo plazo en España.
  • Las operaciones de la empresa se concentran en áreas industriales como Zaragoza y Burgos, lo que puede requerir la reubicación a ciudades más pequeñas en lugar de Madrid o Barcelona.
  • Por lo general, se requiere dominio del español para los puestos operativos y técnicos, ya que la mayoría de los puestos no son en inglés.
  • La empresa forma parte de un gran grupo europeo, lo que ofrece potencial de movilidad interna entre sus plantas en España, Francia e Italia.
  • Los roles industriales a menudo implican trabajo por turnos y un fuerte enfoque en la seguridad y los procedimientos operativos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!

¿Por qué elegirnos?

Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo.

Información adicional

El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.

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