Técnico/a de Selección Junior

¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades y formar parte de un proyecto en plena expansión?

Pues estás de suerte porque en SABSEG buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Personas & ESG en Madrid. 🚀

🌟 ¿Quiénes somos?

SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa.

Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales.

Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en:

• Excelencia técnica

• Especialización

• Cultura colaborativa

🎯 Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas.

¿Cuál será tu rol? 💻

Formarás parte del equipo de Personas & ESG, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG.

Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers.

Entre tus responsabilidades estarán:

• Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.

• Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento.

• Cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos.

• Coordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio.

• Gestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación.

• Participación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección.

• Elaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos.

¿A quién estamos buscando? 🔎

Buscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación.

Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados.

• Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección.

• Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento.

• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.

• Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato indefinido.

• Modelo híbrido de trabajo.

• Horario:

  • Lunes a jueves: 09:00 - 18:00.

  • Viernes: 09:00 - 15:00.

• Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto.

• 25 días hábiles de vacaciones.

• Formar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización.

• Participar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional.

• Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento.

Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! 📝

¡Te queremos conocer!

Join, Trust, Win.

Pues estás de suerte porque en SABSEG buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Personas & ESG en Madrid. 🚀

Formarás parte del equipo de Personas & ESG, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG.

Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers.

Entre tus responsabilidades estarán:

• Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.

• Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento.

• Cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos.

• Coordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio.

• Gestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación.

• Participación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección.

• Elaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos.

Buscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación.

Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados.

• Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección.

• Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento.

• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.

• Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

• Contrato indefinido.

• Modelo híbrido de trabajo.

• Horario:

  • Lunes a jueves: 09:00 – 18:00.

  • Viernes: 09:00 – 15:00.

• Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto.

• 25 días hábiles de vacaciones.

• Formar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización.

• Participar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional.

• Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento.

full-time

permanent

SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa.

Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales.

Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en:

• Excelencia técnica

• Especialización

• Cultura colaborativa

🎯 Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas.

Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! 📝

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