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Analista del Programa CREDit 2027 - EMEA

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 26 oct)

S&P Global

4 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Educación

  • Grado universitario o equivalente, completado antes de agosto de 2027. Se valorará positivamente un máster o una certificación profesional (como CFA).
  • Damos la bienvenida a candidatos de disciplinas financieras tradicionales, por ejemplo: Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Finanzas, Matemáticas, Políticas Públicas, Análisis Cuantitativo, Datos y Estadística. Así como a diversos perfiles académicos que fomenten el pensamiento innovador y crítico y la capacidad narrativa, por ejemplo: Ingeniería y Ciencias, Filosofía, Política, Clásicos, Teología, Lengua Inglesa, Literatura Inglesa e Idiomas.

Contribución al equipo y desarrollo de capacidades

  • Compañero/a colaborativo/a y fiable que gestione bien las prioridades, se comunique con claridad y rinda de forma constante en una cultura basada en la colaboración.
  • Mentalidad de aprendizaje, con comodidad al adoptar nuevas herramientas para mejorar la calidad.
  • Interés en la automatización y la mejora de la eficiencia con controles claros y resultados de calidad medibles.

Análisis principal y ejecución

  • Capacidad y voluntad de desarrollar destreza en la investigación y el análisis de datos, sintetizando la información en resultados claros y concisos que estén listos para la toma de decisiones.
  • Sólidas habilidades con hojas de cálculo; disposición para aprender herramientas de datos/automatización para mejorar la fiabilidad y la consistencia, no solo la velocidad.
  • Fluidez práctica en IA: experiencia, o disposición para desarrollar competencia en el uso de GenAI/LLMs para aumentar tu trabajo, combinada con una sólida disciplina de validación y juicio sobre cuándo no utilizar la IA para proteger la precisión y la confidencialidad.

Interacción con las partes interesadas y el mercado

  • Comunicador/a eficaz, tanto escrito como verbal, capaz de presentar investigaciones y análisis de forma clara y estructurada para apoyar la toma de decisiones informada.
  • Mentalidad orientada a soluciones para proporcionar una excelencia de servicio a las partes interesadas internas y externas.

Gestión de riesgos y operativa

  • Altos estándares de precisión, trazabilidad y control de calidad alineados con la Integridad.
  • Uso responsable de la tecnología siguiendo las políticas, protegiendo la información confidencial y asegurando que los resultados de la IA sean verificados y atribuidos adecuadamente para que los conocimientos sigan siendo de confianza.

Información adicional

  • Es esencial un dominio fluido del idioma inglés, así como la fluidez en el idioma principal del país de la solicitud.
  • Se requiere que los empleados trabajen desde la oficina un mínimo de dos días por semana.
  • Se pedirá a los candidatos que lleguen a la fase final del proceso de entrevista que asistan al menos a una entrevista presencial en su oficina de S&P Global Ratings más cercana antes de que se pueda realizar una oferta.
  • Requisitos de derecho al trabajo: Este puesto está limitado a personas con derecho indefinido a trabajar en el país donde se ha publicado este empleo.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Nuestra prioridad es la gente (People Forward). Al unirte a S&P Global, te beneficiarás de:

  • Unirte a una comunidad diversa donde tu crecimiento y bienestar son lo primero, al igual que los más de 35.000 colegas que eligen S&P Global cada día.
  • Dar lo mejor de ti en el trabajo en un entorno que valora la inclusión, la colaboración y el compromiso auténtico.
  • Celebrar tus logros con nosotros. Estamos comprometidos con tu aprendizaje continuo, ofreciendo educación, formación y coaching profesional para ayudarte a crecer y adaptarte en un mundo cambiante.
  • Conectar a través de nuestros People Resource Groups, que fomentan la concienciación, el compromiso y el sentido de comunidad, tanto dentro de S&P Global como fuera de ella.

A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes del mundo han confiado en nosotros para obtener la Inteligencia Esencial que necesitan para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Partimos de una base de integridad en todo lo que hacemos, aportamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos en estrecha asociación entre nosotros y con nuestros clientes para lograr objetivos comunes.

Beneficios:

Nosotros cuidamos de ti, para que tú puedas cuidar del negocio. Nos importan nuestras personas. Por eso proporcionamos todo lo que tú —y tu carrera— necesitas para prosperar en S&P Global.

Nuestros beneficios incluyen:

  • Salud y bienestar: Cobertura de atención médica diseñada para la mente y el cuerpo.

  • Tiempo de descanso flexible: Un tiempo libre generoso te ayuda a mantener la energía para tu tiempo de trabajo.

  • Aprendizaje continuo: Accede a una gran cantidad de recursos para hacer crecer tu carrera y aprender nuevas habilidades valiosas.

  • Invierte en tu futuro: Asegura tu futuro financiero mediante una remuneración competitiva, planificación de la jubilación, un programa de educación continua con una contribución de la empresa para préstamos estudiantiles y programas de bienestar financiero.

  • Beneficios para la familia: No se trata solo de ti. S&P Global también tiene beneficios para tus parejas y pequeños, con algunos de los mejores beneficios para familias de su clase.

  • Más allá de lo básico: Desde descuentos en tiendas hasta premios por recomendación; los pequeños detalles pueden marcar una gran diferencia.

Para más información sobre los beneficios por país, visite: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

El puesto

En S&P Global Ratings, contribuirás a las opiniones de crédito independientes en las que confía el mercado, reforzadas por la innovación que acelera el análisis.

Al unirte a S&P Global Ratings, te unes a uno de los proveedores líderes mundiales de investigación y comparativas independientes de riesgo crediticio. Formarás parte de un equipo que produce investigación fundamental y calificaciones de alta calidad basadas en criterios y comparativas establecidos. Esto presenta la oportunidad de que los CREDit Program Analysts estén en el centro de cómo se toman las decisiones de inversión. Tendrás la oportunidad de plantear preguntas profundas a altos ejecutivos corporativos e interactuar con la comunidad inversora global para uno de los mayores proveedores de calificaciones crediticias del mundo. Los Business Practice Groups incluyen: Corporates, Public Finance, Financial Institutions, Structured Finance, Sovereign and International Public Finance e Infrastructure.

Nuestro CREDit Graduate Program es una oportunidad de formación y desarrollo de dos años, con nuestra próxima incorporación en septiembre de 2027. Los CREDit Program Analysts trabajarán en diversas áreas y equipos para satisfacer las demandas cambiantes del mercado global y las necesidades del negocio. Este enfoque multidisciplinar te permite cultivar un conjunto de habilidades versátiles mientras contribuyes a nuestras áreas de negocio de mayor impacto. Todos los analistas combinan la experiencia laboral práctica con la obtención de una cualificación pertinente. Por ejemplo, podría ser un MBA o un CFA.

Qué harás

Contribución al equipo y desarrollo de capacidades

  • Desarrollar capacidades en crédito, datos financieros y herramientas aplicando rápidamente los comentarios y adoptando formas de trabajo estándar que refuercen resultados consistentes y listos para la toma de decisiones.
  • Contribuir a la productividad del equipo mediante el uso de IA compartiendo prompts reutilizables, plantillas, listas de verificación y automatizaciones ligeras que aumenten el juicio del equipo (no que lo sustituyan) y reduzcan el retrabajo o mejoren el tiempo de respuesta.
  • Apoyar proactivamente a los demás con una gran atención al detalle y detección de problemas, y aportar ideas ingeniosas y creativas en las discusiones colaborativas del equipo.
  • Defender activamente la innovación y la mejora continua cuestionando los procesos existentes, aprovechando nuevas herramientas y aplicando nuevas perspectivas a los datos y a la resolución de problemas.

Análisis principal y ejecución

  • Colaborar con analistas y responsables para ofrecer una ejecución fiable, incluyendo actualizaciones de estado claras, escalada temprana de riesgos y un seguimiento constante para proteger la calidad y la confianza.
  • Apoyar y ayudar a mantener paquetes de datos e investigación de alta calidad utilizando plantillas estándar; utilizar la automatización cuando sea apropiado para mejorar la consistencia manteniendo la revisión humana de los hechos clave.
  • Utilizar herramientas aprobadas basadas en LLM como facilitador para acelerar la investigación, el resumen y los primeros borradores, seguidos de la validación, corrección y captura explícita de evidencias por parte de un humano.
  • Apoyar a los analistas en los flujos de trabajo de seguimiento recurrentes contribuyendo a la eficiencia de los procesos y proyectos.
  • Recopilar, limpiar, conciliar y validar datos. Identificar proactivamente inconsistencias, evaluar suposiciones y detectar riesgos.
  • Apoyar el mantenimiento de modelos financieros.

Interacción con las partes interesadas y el mercado

  • Monitorizar los acontecimientos de los emisores, los sectores y el mercado, y producir resúmenes concisos con fuentes claras que ayuden a los analistas a trabajar con mayor rapidez.
  • Transformar los datos, el análisis y la investigación en narrativas claras y procesables para la interacción con el cliente y el mercado.
  • Comprender la importancia de cultivar una mentalidad orientada al cliente y a las soluciones, y observar y aprender de la excelencia en el servicio en acción.

Gestión de riesgos y operativa

  • Aplicar los requisitos de confidencialidad, documentación y gobernanza.
  • Apoyar proyectos piloto/pruebas bajo supervisión y dentro de los límites definidos.

Nivel de categoría (para uso interno)

09

Sobre S&P Global

Sector
Servicios financieros

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En S&P Global, nuestros valores —Discovery, Integrity y Partnership— definen nuestra forma de trabajar, de colaborar y de ganarnos la confianza de nuestros clientes y de los demás. Adoptamos la IA como un facilitador, guiados por una gobernanza y una gestión de riesgos rigurosas, para mejorar lo que siempre nos ha definido: la inteligencia de nuestra gente, las relaciones profundas y los conocimientos de confianza. Al aprovechar la tecnología con la experiencia humana, ayudamos a nuestros equipos a navegar la complejidad y a ofrecer inteligencia procesable y lista para la toma de decisiones sin comprometer la calidad, la responsabilidad o la integridad.

Acerca de S&P Global Ratings
En S&P Global Ratings, nuestras calificaciones de crédito, investigaciones y opiniones de finanzas sostenibles impulsadas por analistas proporcionan información crítica que es esencial para traducir la complejidad en claridad, de modo que los participantes del mercado puedan descubrir oportunidades y tomar decisiones con convicción. Al aportar transparencia al mercado mediante opiniones independientes de alta calidad sobre la solvencia, permitimos el crecimiento de una gran variedad de organizaciones, incluidos negocios, gobiernos e instituciones.

S&P Global Ratings es una división de S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global es el principal proveedor mundial de calificaciones crediticias, índices de referencia, análisis y soluciones de flujo de trabajo en los mercados mundiales de capitales, materias primas y automotriz. Con cada una de nuestras ofertas, ayudamos a muchas de las organizaciones líderes del mundo a navegar por el panorama económico para que puedan planificar el mañana, hoy.

Para más información, visite www.spglobal.com/ratings

Impulsando la inteligencia esencial.

Somos más de 35.000 en todo el mundo, por lo que podemos comprender los matices teniendo al mismo tiempo una perspectiva amplia. Nuestro equipo se mueve por la curiosidad y la creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos. Desde encontrar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética en toda la cadena de suministro o desarrollar soluciones de flujo de trabajo que faciliten el aprovechamiento de la información y su aplicación. Estamos cambiando la forma en que la gente ve las cosas y empoderándola para que tenga un impacto en el mundo en el que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar nuevas formas sostenibles de hacer negocios. Únete a nosotros y ayuda a crear los conocimientos críticos que realmente marcan la diferencia.

Información adicional

En S&P Global, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando que atraigamos y retengamos el mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales.

S&P Global tiene una Política de Negociación y Divulgación de Valores ("la Política") que busca mitigar los conflictos de intereses mediante el seguimiento y la imposición de restricciones a la tenencia y negociación de valores personales. La Política está diseñada para promover el cumplimiento de las regulaciones globales. En algunas divisiones, de conformidad con los requisitos de la Política, se puede pedir a los candidatos de S&P Global que declaren sus tenencias de valores. Algunos roles pueden incluir una prohibición de negociación y la remediación de posiciones cuando exista un conflicto de intereses efectivo o potencial. El empleo en S&P Global está sujeto al cumplimiento de la Política.

Si recibe un correo electrónico de un dominio spglobalind.com o de cualquier otro dominio basado regionalmente, se trata de una estafa y debe ser denunciado a reportfraud@spglobal.com. S&P Global nunca requiere que ningún candidato pague dinero por solicitudes de empleo, entrevistas, cartas de oferta, "formación previa al empleo" o por equipos/entrega de equipos. Manténgase informado y protéjase de los fraudes de contratación revisando nuestras directrices, los dominios fraudulentos y cómo denunciar actividades sospechosas aquí.

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S&P Global es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra, situación de desempleo o cualquier otra condición protegida por la ley. Solo se considerarán para el empleo las candidaturas enviadas electrónicamente.

Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a: EEO.Compliance@spglobal.com y su solicitud será enviada a la persona correspondiente.

Solo candidatos de EE. UU: Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal

203 - Entry Professional (EEO Job Group) (inactivo), 20 - Professional (EEO-2 Job Categories-United States of America), RATNGS202.1 - Middle Professional Tier I (EEO Job Group)

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