Remote Senior Brand Designer & Systems Lead (m/f/d)

De 3 a 5 años en diseño de marca, con un portfolio que demuestre pensamiento estratégico de marca y ejecución creativa práctica de alto nivel. Este no es un puesto de diseño de producción ni de diseño de marketing. Buscamos a alguien que haya sido responsable de la identidad de marca: que la haya construido, evolucionado y hecho inconfundiblemente suya.

• Trayectoria demostrada trabajando específicamente en diseño de marca, no en diseño de marketing o producción de diseño. El portfolio debe mostrar trabajo de identidad visual: cómo se dio forma a la marca, por qué se tomaron ciertas decisiones y qué cambió como resultado.

• Experiencia demostrada en la creación de un sistema de diseño impulsado por IA: bibliotecas de prompts, modelos generativos entrenados con la marca, marcos de plantillas impulsados por IA o kits de herramientas visuales utilizados por equipos ajenos al de diseño.

• Un instinto creativo sólido y formado: un ojo instintivo para lo que hace que una marca sea visualmente distintiva. Capacidad para articular por qué algo funciona, qué falla y exactamente qué debe cambiar.

• Genuina obsesión por la marca: piensa constantemente en la dirección de la marca, no solo cuando recibe un brief. Tiene un punto de vista sobre hacia dónde debería ir una marca antes de que se le pida uno.

• Ejecución creativa práctica: capaz de conceptualizar y crear trabajos visuales hermosos personalmente, no solo de dirigir a otros. El portfolio debe mostrar tanto dirección estratégica como destreza técnica.

• Experiencia en la creación de sistemas de imagen visual: marcos de plantillas, design tokens, reglas de adaptación de canales, que permitan desplegar una marca de forma constante, a escala y con alta calidad.

• Genuinamente orientado a la IA: utiliza herramientas generativas de IA (CanvaAI, Figma, ElevenLabs, Claude Design, etc.) como parte central de su flujo de trabajo creativo, no de forma ocasional.

• Experiencia encargando y dirigiendo talento creativo freelance con un brief claro y estándares innegociablemente altos.

• Experiencia en dirección creativa de movimiento y vídeo: conceptualización y dirección de films de marca de formato corto, motion para redes sociales y contenido para eventos.

• Experiencia en marcas de B2B SaaS, tecnología o tecnología para la hostelería. Una fuerte empatía con el ICP de propietarios-operadores de hoteles es un plus significativo.

• Experiencia en la creación de sistemas de plantillas de autoservicio en Canva o Figma para equipos que no son diseñadores, incluyendo gobernanza y control de calidad.

• Conocimiento previo o curiosidad por el mercado de hoteles independientes.

Qué ofrecemos en RoomPriceGenie 💪

En RoomPriceGenie, no solo ofrecemos trabajos; ¡ofrecemos una aventura! 🚀 Únete a nosotros en un emocionante ambiente de startup donde podrás hacer crecer tu carrera mientras cambias el mundo para decenas de miles de hoteleros independientes. 🌍 Nuestro equipo global y diverso se nutre de la pasión y una misión compartida. Prosperamos en una cultura centrada en la transparencia, el respeto y en generar un impacto real juntos.

Esto es lo que puedes esperar cuando formes parte de nuestra familia Genie:

• Modelo Remote-First: Trabaja desde (¡casi!) cualquier lugar. 🌍🧑💻 Algunos roles requieren que estés en un país o zona horaria específica; siempre lo indicaremos en el anuncio de empleo. Y cuando quieras, ven a trabajar con nosotros en Mannheim, Berlín o Sídney. 🏢

• Un equipo, una visión, un objetivo: ¡Estamos juntos en esto! 🤝 Nuestros Genies están totalmente enfocados en nuestra misión, colaborando para hacer magia. ✨ ¡No es de extrañar que tengamos una puntuación estelar de 9,3 por parte de los miembros de nuestro equipo! 🌟

• Encuentros épicos de equipo: Cada año, reunimos a nuestro equipo global 🌎 para una semana de networking, lluvia de ideas y diversión. 🎉 Además, disfruta de encuentros regulares en nuestras oficinas para mantener viva la camaradería.

• Crecimiento y desarrollo: ¡Nos apasiona el aprendizaje continuo! 📚 Mejora tus habilidades con oportunidades de desarrollo personal y profesional. Incluso podrás conseguir hasta tres días libres adicionales cada año para centrarte en tu crecimiento. 📈

• ¿5 años? ¡5 semanas! Quédate con nosotros y recompensaremos tu lealtad. Después de cinco años, ganarás unas increíbles cinco semanas de vacaciones extra 🏖️ para recargar energías y explorar el mundo. 🌍

• Celebraciones de cumpleaños: ¡Es tu día, así que tómate el día libre! 🎂 Celebra tu cumpleaños como quieras, sin remordimientos.

• Horario flexible: Lo entendemos, ¡la vida sucede! ⏰ Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para ayudarte a equilibrar tu vida laboral y personal sin problemas.

• El bienestar importa: Tu salud mental es una prioridad absoluta. 🧘 Cada Genie tiene acceso a Headspace, la aplicación de meditación líder, para ayudarte a cultivar una vida más feliz, saludable y zen. 🌿

• Soporte de BetterHelp: También ofrecemos BetterHelp, una plataforma profesional de terapia y asesoramiento online, que te brinda apoyo adicional cuando lo necesites.💛🧠

Sobre RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Fundada en 2017, RoomPriceGenie se dedica a ayudar a los hoteleros de todo el mundo a lograr una tarificación óptima. 🌍 Entendemos que muchos hoteles pequeños se enfrentan a retos con la digitalización, lo que hace que sus operaciones sean cada vez más complejas y, a menudo, resulte en una pérdida de ingresos. ¡Ahí es donde entramos nosotros!

Hemos desarrollado una solución potente que permite a los hoteles establecer los precios adecuados en cuestión de segundos. ⏱️ Nuestro algoritmo de última generación analiza tanto los datos internos del hotel como las tendencias del mercado para recomendar estrategias de precios que aumenten los ingresos y mejoren las tasas de reserva.

Con clientes en todo el mundo —desde EE. UU. y Canadá hasta Islandia, Sudáfrica, China, Eslovenia, Italia y el Reino Unido—, RoomPriceGenie ha tenido un impacto significativo en la industria de la hospitalidad, y a nuestros clientes les encantan los resultados. ❤️

Ahora, estamos entusiasmados por ampliar nuestra base de clientes y dar a conocer cómo podemos apoyar a los hoteleros a optimizar sus estrategias de precios. ¡Te invitamos a unirte a nosotros en este viaje! Fomentamos activamente las candidaturas de personas con diversos perfiles para enriquecer nuestro equipo e impulsar la innovación.

Antes de que un hotelero independiente vea nada relacionado con RoomPriceGenie, ya se ha formado una sensación. Este puesto es el responsable de esa sensación, y de construir los sistemas que logran que se transmita de forma constante en todas partes.

El Senior Brand Designer & System Lead es dos cosas a la vez. Primero: un verdadero diseñador de marca que vive y respira la identidad visual y la creación de identidades únicas, ejecuta personalmente trabajos impecables y posee un punto de vista claro e instintivo sobre lo que hace que RoomPriceGenie sea visualmente distintivo. Segundo: un arquitecto de sistemas de IA que transforma la forma en que se realiza el diseño dentro de la empresa, construyendo la infraestructura y los marcos de autoservicio que ponen la capacidad creativa alineada con la marca en manos de cada miembro del equipo, no solo de los diseñadores.

Cómo sería el éxito: sin cuellos de botella en el diseño, y con una marca más vibrante, distinta y viva que nunca.

Responsabilidad de la Identidad Visual - Liderar y evolucionar la identidad visual y el sistema visual completo; mantener un punto de vista proactivo sobre la dirección de la marca que sea presentable ante el CMO, el CEO y el equipo ejecutivo.

Dirección Creativa y Desarrollo de Contenidos Hero - Desarrollar/encargar y dirigir los activos de mayor importancia: visuales de campaña, films de marca, creatividad para eventos, presentaciones ejecutivas, aprovechando una red de confianza de freelancers según sea necesario. Definir el brief, iniciar el proceso creativo, mantener el estándar y aprobar el resultado final.

Dirección Visual en Redes Sociales - Establecer la dirección creativa visual para LinkedIn, Instagram y YouTube en colaboración con los equipos de Content y Demand. Formar parte de la muestra de lo que es un trabajo "excelente" en la producción de activos.

Arquitectura de Sistemas de Diseño con IA - Liderar la transformación de la forma en que se realiza el diseño en RPG. Construir y evolucionar la infraestructura creativa impulsada por IA (modelos entrenados con la marca, bibliotecas de prompts y plantillas de autoservicio) que ponga la capacidad de diseño de la marca en manos de cada miembro del equipo. Responsabilizarse de la calidad, la fidelidad y la adopción. Medir el éxito por lo que la empresa crea siguiendo la identidad de marca.

Control de Calidad de Marca (QA) - Actuar como guardián del estándar para toda la producción visual; realizar controles de fidelidad en canales, regiones y socios; actualizar modelos y plantillas según sea necesario.

Colaboración con el Área de Producto - Colaborar en el desarrollo de la marca visual con el equipo de Producto; encontrar formas de asegurar que la plataforma de RPG y la marca de marketing externo se sientan conectadas y alineadas: una colaboración activa, no meramente consultiva.

Indicadores cualitativos de alto nivel, distintos de los objetivos KPI mencionados anteriormente.

• Un hotelero, socio o candidato que encuentre RoomPriceGenie —en cualquier formato— siente algo. Comodidad, inteligencia, calidez, confianza. La sensación de que realmente les entendemos y de que somos visionarios en la industria. Esa conexión distinta, inspiradora y emotiva está siempre presente.

• Nuestra marca sorprende y deleita. Hay momentos pequeños y precisos en nuestra creatividad —un tratamiento de movimiento, una elección de color, un detalle tipográfico— donde algo impacta mejor de lo esperado. Estos momentos se acumulan para crear una marca que se siente viva y es inconfundiblemente nuestra.

• RoomPriceGenie es inmediatamente reconocible y genuinamente distintiva en el mercado de la tecnología para la hostelería. Tenemos una apariencia y una esencia que no tiene nadie más.

• El resto de la empresa piensa de forma diferente sobre el diseño gracias a este puesto. Equipos que antes no tenían capacidad de diseño ahora producen trabajos alineados con la marca de forma independiente.

• Esta persona tiene un punto de vista claro y articulado sobre hacia dónde se dirige nuestra marca, y lo presenta de forma creíble al CMO, al CEO y al equipo ejecutivo, de forma proactiva, no cuando se le solicita.