Responsable de UX (Remoto)

• Una comprensión genuina de las disciplinas de diseño e investigación, incluso si tu trayectoria se inclina más hacia una de ellas. No necesitas ser experto en ambas, pero sí necesitas valorar y apoyar ambas por igual.

• Se requiere experiencia demostrada en un rol de liderazgo de diseño senior: haber gestionado una función, liderado equipos de diseñadores e investigadores, y tener un historial de influencia en la dirección del producto a nivel de liderazgo.

• Un historial de defensa de ambas disciplinas a nivel de liderazgo e influencia en la estrategia de producto, no solo de ejecución de la misma.

• Experiencia construyendo o madurando una función de diseño: estableciendo procesos, sistemas, playbooks o formas de trabajar desde cero.

• Curiosidad por la IA y por cómo está cambiando la forma en que trabajan los equipos de diseño e investigación; no necesitas ser un experto, pero sí debes sentir entusiasmo por descubrir esto con el equipo.

• Un estilo de liderazgo compasivo y proactivo que cree seguridad emocional para las personas que te rodean.

• Confianza para navegar dinámicas difíciles con los stakeholders sin perder la compostura ni la confianza de tu equipo.

• Gran capacidad de comunicación para traducir el valor del diseño a un lenguaje que resuene con el liderazgo, producto e ingeniería.

• Comodidad dando y recibiendo feedback directo: lo ves como un regalo.

• Experiencia o familiaridad con la industria hotelera o de viajes.

• Familiaridad con la creación o el escalado de equipos.

• Experiencia construyendo y manteniendo un sistema de diseño.

• Experiencia trabajando en scale-ups o startups: te sientes cómodo/a con la ambigüedad y prosperas en entornos que aún están encontrando su forma.

Qué ofrecemos en RoomPriceGenie 💪

En RoomPriceGenie, no solo ofrecemos trabajos; ¡ofrecemos una aventura! 🚀 Únete a nosotros en un emocionante ambiente de startup donde podrás hacer crecer tu carrera mientras cambias el mundo para decenas de miles de hoteleros independientes. 🌍 Nuestro equipo global y diverso se nutre de la pasión y una misión compartida. Prosperamos en una cultura centrada en la transparencia, el respeto y en generar un impacto real juntos.

Esto es lo que puedes esperar cuando formes parte de nuestra familia Genie:

• Modelo Remote-First: Trabaja desde (¡casi!) cualquier lugar. 🌍🧑💻 Algunos roles requieren que estés en un país o zona horaria específica; siempre lo indicaremos en el anuncio de empleo. Y cuando quieras, ven a trabajar con nosotros en Mannheim, Berlín o Sídney. 🏢

• Un equipo, una visión, un objetivo: ¡Estamos juntos en esto! 🤝 Nuestros Genies están totalmente enfocados en nuestra misión, colaborando para hacer magia. ✨ ¡No es de extrañar que tengamos una puntuación estelar de 9,3 por parte de los miembros de nuestro equipo! 🌟

• Encuentros épicos de equipo: Cada año, reunimos a nuestro equipo global 🌎 para una semana de networking, lluvia de ideas y diversión. 🎉 Además, disfruta de encuentros regulares en nuestras oficinas para mantener viva la camaradería.

• Crecimiento y desarrollo: ¡Nos apasiona el aprendizaje continuo! 📚 Mejora tus habilidades con oportunidades de desarrollo personal y profesional. Incluso podrás conseguir hasta tres días libres adicionales cada año para centrarte en tu crecimiento. 📈

• ¿5 años? ¡5 semanas! Quédate con nosotros y recompensaremos tu lealtad. Después de cinco años, ganarás unas increíbles cinco semanas de vacaciones extra 🏖️ para recargar energías y explorar el mundo. 🌍

• Celebraciones de cumpleaños: ¡Es tu día, así que tómate el día libre! 🎂 Celebra tu cumpleaños como quieras, sin remordimientos.

• Horario flexible: Lo entendemos, ¡la vida sucede! ⏰ Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para ayudarte a equilibrar tu vida laboral y personal sin problemas.

• El bienestar importa: Tu salud mental es una prioridad absoluta. 🧘 Cada Genie tiene acceso a Headspace, la aplicación de meditación líder, para ayudarte a cultivar una vida más feliz, saludable y zen. 🌿

• Soporte de BetterHelp: También ofrecemos BetterHelp, una plataforma profesional de terapia y asesoramiento online, que te brinda apoyo adicional cuando lo necesites.💛🧠

Sobre RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Fundada en 2017, RoomPriceGenie se dedica a ayudar a los hoteleros de todo el mundo a lograr una tarificación óptima. 🌍 Entendemos que muchos hoteles pequeños se enfrentan a retos con la digitalización, lo que hace que sus operaciones sean cada vez más complejas y, a menudo, resulte en una pérdida de ingresos. ¡Ahí es donde entramos nosotros!

Hemos desarrollado una solución potente que permite a los hoteles establecer los precios adecuados en cuestión de segundos. ⏱️ Nuestro algoritmo de última generación analiza tanto los datos internos del hotel como las tendencias del mercado para recomendar estrategias de precios que aumenten los ingresos y mejoren las tasas de reserva.

Con clientes en todo el mundo —desde EE. UU. y Canadá hasta Islandia, Sudáfrica, China, Eslovenia, Italia y el Reino Unido—, RoomPriceGenie ha tenido un impacto significativo en la industria de la hospitalidad, y a nuestros clientes les encantan los resultados. ❤️

Ahora, estamos entusiasmados por ampliar nuestra base de clientes y dar a conocer cómo podemos apoyar a los hoteleros a optimizar sus estrategias de precios. ¡Te invitamos a unirte a nosotros en este viaje! Fomentamos activamente las candidaturas de personas con diversos perfiles para enriquecer nuestro equipo e impulsar la innovación.

Como Head of UX en RoomPriceGenie, liderarás nuestro pequeño pero potente equipo de diseño e investigación, compuesto por dos product designers y un user researcher.

Este no es un rol de IC (contribuidor individual) en el que estarás moviendo píxeles o realizando sesiones tú mismo/a. Es un rol de liderazgo centrado en construir la función, defender al equipo y prepararlos para el éxito.

Establecerás la dirección estratégica de cómo operan el diseño y la investigación, abogarás por el equipo a nivel de liderazgo y crearás las condiciones para que tu equipo dé lo mejor de sí. También desempeñarás un papel clave en la elevación de la madurez de diseño e investigación en toda la organización de producto, guiando mejores decisiones mediante sistemas, directrices e información compartida más claros.

• Defender el diseño y la investigación como un socio estratégico que da forma a la hoja de ruta (roadmap).

• Colaborar con el liderazgo de Producto para traducir las prioridades estratégicas de negocio en una hoja de ruta clara y secuenciada para Design & Research.

• Establecer una visión clara para la función de diseño e investigación: definir cómo es el éxito, hacia dónde se dirige y cómo contribuye a la estrategia global de la empresa.

• Elevar la madurez de diseño e investigación proporcionando críticas constructivas y supervisión de calidad para respaldar resultados de producto de alta calidad.

• Crear el espacio para que el equipo trabaje en iniciativas fundamentales que escalen el impacto del equipo. Por ejemplo: evolucionar la biblioteca de componentes hacia un sistema de diseño robusto y establecer manuales (playbooks) claros de diseño y contenido para impulsar la consistencia, la eficiencia y la calidad.

• Establecer la dirección estratégica de cómo encaja la IA en el flujo de trabajo de diseño e investigación: dónde acelera, dónde el oficio sigue siendo humano, y establecer límites claros sobre cómo la organización en general la utiliza.

• Fomentar una cultura en la que el equipo integre la IA en el trabajo de producto, evolucionando su oficio y desarrollando fluidez mediante la práctica.

• Asegurar que los diseñadores e investigadores desempeñen un papel clave en la definición de la dirección del producto y de la IA, fundamentando las decisiones en la información del usuario y la perspectiva de diseño.

• Abogar por que el Design Thinking se integre en todo el ciclo de vida del producto, dando forma a las ideas y guiando las decisiones.

• Identificar proactivamente grandes oportunidades estratégicas de UX que abarquen todo el producto.

• Gestionar las prioridades contrapuestas entre la dirección del liderazgo y la capacidad del equipo, asegurando que el equipo se mantenga enfocado en el trabajo de alto impacto.