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Técnico/a de Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, Riesgos y Cumplimiento
Híbrido en Madrid·Añadida hace 7 días
46 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Formación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.» — según la oferta.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Requisitos
Qué buscan
- Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión, orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa.
- Formación
- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.
- Idiomas: inglés nivel alto
- Conocimientos y Experiencia previa
- 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.
-
- Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC)
- Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad
- Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio
- Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.)
- Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental)
- Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización.
- Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control.
- Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones.
- Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones.
- Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías.
- Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología.
- Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental).
- Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro.
- Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución.
Se valorará
- Certificaciones Profesionales (deseables):
- CISM (Certifi ed Information Security Manager)
- CISSP (Certifi ed Information Systems Security Professional)
- CRISC (Certifi ed in Risk and Information Systems Control)
- ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor
- Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos.
- Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta
El puesto
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación.
Qué harás
- Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia.
- Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización.
- Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución.
- Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización.
- Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones.
- Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas.
- Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad.
- Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones.
Sobre Redeia
Redeia (antes Red Eléctrica de España) es un grupo español de infraestructuras energéticas que opera como operador del sistema de transmisión (TSO) de la red eléctrica española y también gestiona la red nacional de telecomunicaciones. La empresa es líder mundial en su nicho, con una presencia internacional significativa en América Latina y otras regiones, y es un actor clave en la transición energética, centrándose en la integración de energías renovables y la digitalización de la red.
En España, Redeia tiene su sede en Madrid y cuenta con una fuerte presencia nacional, con oficinas en las principales ciudades. La empresa es conocida por su empleo estable y a largo plazo y por su papel como operador estratégico de infraestructuras nacionales. Para los profesionales internacionales, Redeia ofrece oportunidades en ingeniería, TI y funciones corporativas, con una cultura laboral que valora la excelencia técnica y el desarrollo profesional, aunque el dominio del español suele ser importante para muchos puestos.
- Sector
- Energy Infrastructure
- Fundación
- 1985
- Plantilla
- 5,000
- Sede
- Madrid, Spain
- En España
- Madrid
- Web
- redeia.es
Datos prácticos
- Redeia es una empresa estatal española, que ofrece empleo estable y a largo plazo en un sector estratégico de infraestructuras nacionales.
- La empresa es líder mundial en su nicho, con operaciones en América Latina, lo que proporciona exposición internacional y oportunidades profesionales.
- Aunque muchos puestos son en español, hay oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en ingeniería y TI, donde se puede utilizar el inglés.
- La empresa participa activamente en la transición energética, lo que la convierte en un empleador relevante para los profesionales de las energías renovables y la digitalización de la red.
- Madrid es el centro principal, que ofrece una alta calidad de vida y un entorno internacional bien conectado.
En sus propias palabras
Información adicional
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.




