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Técnico/a de Comunicación

Híbrido en Madrid·Añadida hace 3 días

Redeia

46 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Titulación universitaria: Licenciatura / Grado en Periodismo, Publicidad y RR.PP, Marketing, Comunicación, ADE, Sociología.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Requisitos

Qué buscan

Titulación universitaria: Licenciatura / Grado en Periodismo, Publicidad y RR.PP, Marketing, Comunicación, ADE, Sociología. Se valoran más las titulaciones relacionados con Comunicación, Marketing, etc.
Perfil consolidado: Experiencia entre 5 y 8 años.
Experiencia en elaboración de informes, principalmente del mundo de la comunicación, eventos, marketing, etc.
Nivel alto de Inglés (mínimo B2) y paquete Microsoft Office.
Buena capacidad comunicadora, de interlocución y de relación con terceros.
Posibilidad de viajes puntuales a nivel nacional, principalmente para eventos.

Se valorará

Muy valorable: Experiencia en generación y revisión de contenidos, y manejo de herramientas de gestión audiovisual con IA.
Valorable: Conocimiento del sector energético.
Valorable: Paquete Adobe (InDesign, photoshop, etc.).

El puesto

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Comunicación para formar parte del equipo Dp. Marca y Reputación de Redeia Corporación.

Qué harás

Elaboración de informes de actividad y resultados.
Colaboración en la creación de publicaciones corporativas (visual y diseño).
Gestión de la marca e identidad corporativa: actuaciones en imagen gráfica, branding arquitectónico, señalética, publicad, interactivos, web...
Colaboración en la organización de eventos corporativos y exposiciones.
Gestión con proveedores e interacción con otros departamentos y áreas del Grupo.

Sobre Redeia

Redeia (antes Red Eléctrica de España) es un grupo español de infraestructuras energéticas que opera como operador del sistema de transmisión (TSO) de la red eléctrica española y también gestiona la red nacional de telecomunicaciones. La empresa es líder mundial en su nicho, con una presencia internacional significativa en América Latina y otras regiones, y es un actor clave en la transición energética, centrándose en la integración de energías renovables y la digitalización de la red.

En España, Redeia tiene su sede en Madrid y cuenta con una fuerte presencia nacional, con oficinas en las principales ciudades. La empresa es conocida por su empleo estable y a largo plazo y por su papel como operador estratégico de infraestructuras nacionales. Para los profesionales internacionales, Redeia ofrece oportunidades en ingeniería, TI y funciones corporativas, con una cultura laboral que valora la excelencia técnica y el desarrollo profesional, aunque el dominio del español suele ser importante para muchos puestos.

Sector: Energy Infrastructure
Fundación: 1985
Plantilla: 5,000
Sede: Madrid, Spain
En España: Madrid
Web: redeia.es

Datos prácticos

Redeia es una empresa estatal española, que ofrece empleo estable y a largo plazo en un sector estratégico de infraestructuras nacionales.
La empresa es líder mundial en su nicho, con operaciones en América Latina, lo que proporciona exposición internacional y oportunidades profesionales.
Aunque muchos puestos son en español, hay oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en ingeniería y TI, donde se puede utilizar el inglés.
La empresa participa activamente en la transición energética, lo que la convierte en un empleador relevante para los profesionales de las energías renovables y la digitalización de la red.
Madrid es el centro principal, que ofrece una alta calidad de vida y un entorno internacional bien conectado.

En sus propias palabras

Información adicional

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

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