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Técnico Electromecánico en Olvega

Presencial en Olvega·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 30 oct)

Recursos de la Biomasa (REBI)

20 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario
Turnos rotativos · De lunes a viernes
Modalidad
Presencial, Olvega
Contrato
Indefinido, jornada completa
Experiencia
2+ años
Formación
FP de Grado Medio
Beneficios
Seguro de vida

Habilidades

Recursos de la Biomasa (REBI) busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Olvega.

Requisitos

Qué buscan

  • Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.

  • Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.

  • Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.

  • Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.

Se valorará

  • Software: Recomendable paquete Microsoft Office.

Idiomas

  • Idiomas: no necesario.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Buen ambiente de trabajo.

  • Tipo contrato: Indefinido.

  • Jornada: completa, 40 horas/semana.

  • Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes.

  • Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria.

  • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.

  • Vacaciones: según convenio.

  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

El puesto

Qué harás

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

  • Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.

  • Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.

  • Mantener la instalación operativa y el correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.

  • Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.

  • Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.

  • Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.

  • Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.

  • Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo

  • Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.

Cómo trabajarás

  • Modalidad presencial.

  • Fecha de incorporación: inmediata.

  • Centro de trabajo: Ólvega (Soria)

REQUISITOS DEL PERFIL

  • Viajes: no aplica.

  • Cualidades para trabajar en equipo.

  • Proactividad.

  • Flexible y adaptable a entornos industriales

  • Planificación y organización

  • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo

  • Integridad

Proceso de selección

4 pasos3 entrevistas

  1. Envía tu currículum

  2. Breve entrevista telefónica

    Llamada · No en todos los puestos

    En algunas ocasiones la video entrevista va precedida de una breve entrevista telefónica.

  3. Video entrevista de preselección · Videollamada

  4. Entrevista en nuestras instalaciones

    Presencial

    Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones.

  5. Pruebas técnicas o de idiomas

    No en todos los puestos

    Pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.

  6. Comunicación del resultado

    Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Proceso de selección

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Sobre Recursos de la Biomasa (REBI)

Recursos de la Biomasa (REBI) es una empresa industrial española especializada en plantas de energía de biomasa. La empresa diseña, construye, opera y mantiene instalaciones de combustión y gasificación de biomasa, convirtiendo residuos orgánicos y subproductos forestales en energía renovable. REBI opera plantas a escala industrial en toda España, posicionándose como un actor clave en la infraestructura de energía renovable del país.

Con sede en Donostia-San Sebastián, REBI es una empresa de origen español con una fuerte presencia local. Para profesionales internacionales, REBI ofrece oportunidades en operaciones industriales, automatización y roles de TI dentro de un sector de energía renovable en crecimiento. El trabajo de la empresa implica puestos técnicos prácticos en operaciones de planta, ofreciendo la oportunidad de trabajar en el panorama energético industrial de España.

Sector
Industrial
Fundación
2010
Plantilla
100–250
Sede
Donostia-San Sebastián, España
En España
Donostia-San Sebastián

Datos prácticos

  • Empresa española con una fuerte presencia local en el País Vasco; el conocimiento del idioma español es esencial para la mayoría de los puestos operativos.
  • Los puestos son en gran medida industriales y prácticos (operación de planta, eléctrica, automatización) en lugar de roles de oficina.
  • La empresa opera en el sector de la energía renovable, una industria en crecimiento en España con apoyo a nivel de la UE.
  • Los puestos pueden requerir trabajo por turnos y presencia en el sitio en plantas industriales.
  • La empresa es relativamente pequeña, ofreciendo un entorno de trabajo más cercano en comparación con grandes multinacionales.

En sus propias palabras

Información adicional

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

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