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Técnico de Mantenimiento

Presencial en Soria·Jornada completa·Añadida hace 2 días

Recursos de la Biomasa (REBI)

18 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Jornada completa.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Soria
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
FP de Grado Medio
«Conocimientos : FP grado medio o superior de fontanería, mantenimiento industrial o similar.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.
Modalidad presencial.
Convenio Colectivo del metal de Soria.
Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.
Vacaciones: según convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria.

Requisitos

Qué buscan

Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.
Conocimientos: FP grado medio o superior de fontanería, mantenimiento industrial o similar.
Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: no necesario.
Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
Cualidades para trabajar en equipo.
Proactividad.
Flexible y adaptable a entornos industriales.
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
Integridad.

El puesto

Qué harás

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Funciones de instalación y mantenimiento de tuberías.
Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, instalaciones y equipos.
Lectura de planos e interpretación de manuales técnicos.
Llevar registros de las intervenciones y comunicar fallos críticos.
Diagnóstico de fallos e instalación y puesta en marcha.
Cumplimiento de las normas de prevención.

Proceso de selección

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Sobre Recursos de la Biomasa (REBI)

Recursos de la Biomasa (REBI) es una empresa industrial española especializada en plantas de energía de biomasa. La empresa diseña, construye, opera y mantiene instalaciones de combustión y gasificación de biomasa, convirtiendo residuos orgánicos y subproductos forestales en energía renovable. REBI opera plantas a escala industrial en toda España, posicionándose como un actor clave en la infraestructura de energía renovable del país.

Con sede en Donostia-San Sebastián, REBI es una empresa de origen español con una fuerte presencia local. Para profesionales internacionales, REBI ofrece oportunidades en operaciones industriales, automatización y roles de TI dentro de un sector de energía renovable en crecimiento. El trabajo de la empresa implica puestos técnicos prácticos en operaciones de planta, ofreciendo la oportunidad de trabajar en el panorama energético industrial de España.

Sector: Industrial
Fundación: 2010
Plantilla: 100–250
Sede: Donostia-San Sebastián, Spain
En España: Donostia-San Sebastián
Web: rebi.es

Datos prácticos

Empresa española con una fuerte presencia local en el País Vasco; el conocimiento del idioma español es esencial para la mayoría de los puestos operativos.
Los puestos son en gran medida industriales y prácticos (operación de planta, eléctrica, automatización) en lugar de roles de oficina.
La empresa opera en el sector de la energía renovable, una industria en crecimiento en España con apoyo a nivel de la UE.
Los puestos pueden requerir trabajo por turnos y presencia en el sitio en plantas industriales.
La empresa es relativamente pequeña, ofreciendo un entorno de trabajo más cercano en comparación con grandes multinacionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Dependencia del departamento de O&M.
Oficial de 1ª.
Sin equipo a cargo.

Información adicional

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

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