Técnico/a IT - Sistemas y Redes.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento IT.

• Técnico/a IT

• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa.

• Administración y soporte de entornos Microsoft 365.

• Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure.

• Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls).

• Soporte técnico a usuarios.

• Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial.

• Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT.
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo

• Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.

• Jornada: completa, 40 horas/semana

• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.

• Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.

• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid

• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

• Vacaciones: 22 días por convenio.

• Fecha de incorporación: inmediata.

• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar.

• Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure.

• Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias.

• Idiomas: inglés mínimo B2.

• Software: Office 365 y aplicaciones como administrador

• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).

• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

• Proactividad.

• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

• Análisis y tratamiento de la información.

• Flexible y adaptable a entornos híbridos

• Habilidades de comunicación.

• Planificación y organización

• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

• Negociación

• Integridad

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Departamento IT.

• Técnico/a IT

• Sin equipo a cargo.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Administración y soporte de entornos Microsoft 365.

• Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure.

• Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls).

• Soporte técnico a usuarios.

• Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial.

• Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT.
  

• Buen ambiente de trabajo

• Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.

• Jornada: completa, 40 horas/semana

• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.

• Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.

• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid

• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

• Vacaciones: 22 días por convenio.

• Fecha de incorporación: inmediata.

• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar.

• Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure.

• Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias.

• Idiomas: inglés mínimo B2.

• Software: Office 365 y aplicaciones como administrador

• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).

• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

• Proactividad.

• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

• Análisis y tratamiento de la información.

• Flexible y adaptable a entornos híbridos

• Habilidades de comunicación.

• Planificación y organización

• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

• Negociación

• Integridad

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.