Técnico/a RRHH

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulación equivalente.

Experiencia previa demostrable en tareas similares de gestión y selección de RRHH.

Dominio de herramientas informáticas y paquete Office.

Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Contrato estable dentro de una estructura en constante crecimiento.

Salario competitivo y ajustado a la experiencia aportada.

Flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.

Oportunidad real de desarrollo y crecimiento profesional.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrarse en un equipo profesional en la provincia de Girona. Si tienes vocación por las personas, visión estratégica y buscas una oportunidad de desarrollo continuo en el área corporativa, esta posición es para ti.

Apoyo en la acogida, onboarding y seguimiento del plan de integración del personal.

Asistencia en la administración de personal (control de presencia, incidencias de nómina y altas/bajas).

Colaboración en la detección de necesidades formativas y desarrollo de planes de carrera.

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulación equivalente.

Experiencia previa demostrable en tareas similares de gestión y selección de RRHH.

Dominio de herramientas informáticas y paquete Office.

Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Contrato estable dentro de una estructura en constante crecimiento.

Salario competitivo y ajustado a la experiencia aportada.

Flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.

Oportunidad real de desarrollo y crecimiento profesional.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrarse en un equipo profesional en la provincia de Girona. Si tienes vocación por las personas, visión estratégica y buscas una oportunidad de desarrollo continuo en el área corporativa, esta posición es para ti.

Apoyo en la acogida, onboarding y seguimiento del plan de integración del personal.

Asistencia en la administración de personal (control de presencia, incidencias de nómina y altas/bajas).

Colaboración en la detección de necesidades formativas y desarrollo de planes de carrera.

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulación equivalente.

Experiencia previa demostrable en tareas similares de gestión y selección de RRHH.

Dominio de herramientas informáticas y paquete Office.

Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Contrato estable dentro de una estructura en constante crecimiento.

Salario competitivo y ajustado a la experiencia aportada.

Flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.

Oportunidad real de desarrollo y crecimiento profesional.