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Responsable de Departamento de Mantenimiento

Presencial en Zamora·Jornada completa·Añadida hace 4 meses (comprobada el 12 oct)

Agencia
Randstad España

5560 ofertas abiertas

Resumen

Salario
40.000 € - 48.000 € al año
Modalidad
Presencial, Zamora
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Experiencia
3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Acreditacion de Formación o experiencia.

Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia previa desempeñando funciones de Responsable, Jefe de Turno o Coordinador de Mantenimiento, preferiblemente en el sector alimentario, farmacéutico o industrias de proceso continuo

El puesto

¿Buscas dar el salto estratégico en tu carrera liderando el área técnica de una industria alimentaria consolidada? Te ofrecemos la oportunidad de asumir la dirección del departamento de mantenimiento, donde coordinarás a un equipo especializado y garantizarás la máxima fiabilidad de una planta de producción en pleno rendimiento. Inscribete!

Qué harás

-Gestión y Liderazgo de Equipo: Organizar, coordinar y supervisar el trabajo del personal técnico a cargo en sus diferentes turnos, asignando tareas y prioridades para cubrir las necesidades de la producción, además de evaluar su desempeño.

-Optimización del Plan de Mantenimiento: Diseñar, implementar y mejorar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo de toda la planta.

-Mantenimiento Correctivo: Asegurar la rápida y eficaz resolución de averías o paradas de línea accidentales, aplicando análisis de causa raíz para minimizar los tiempos de inactividad de la planta.

-Gestión de Compras y Proveedores: Coordinar la relación con proveedores de maquinaria y servicios externos, negociar contratos de asistencia técnica y gestionar de manera eficiente el stock de recambios y piezas de repuesto críticas.

-Mejora Continua y Eficiencia: Proponer y ejecutar proyectos de mejora tecnológica, automatización y eficiencia energética en las instalaciones para optimizar los costes operativos y la productividad.

-Cumplimiento de Normativa (Seguridad y Calidad): Garantizar que todas las intervenciones del equipo cumplen estrictamente con las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los exigentes estándares de seguridad alimentaria e higiene industrial.

-Control de KPI's y Reportes: Analizar de forma periódica los indicadores clave de rendimiento del departamento (OEE, costes de mantenimiento, tiempos de parada, MTBF) y elaborar informes de resultados para la Dirección.

Benefits and conditions

Proyecto Estable y de Futuro

Paquete Retributivo Competitivo

Liderazgo y Autonomía

Desarrollo Profesional

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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