Responsable de Compras

¿Tienes experiencia liderando departamentos de compras y buscas un reto donde puedas construir y definir la estrategia desde cero? En Randstad buscamos un Responsable de Compras para un importante grupo empresarial en plena expansión. Si tienes perfil analítico, visión estratégica, gran capacidad de negociación y ganas de diseñar un departamento a tu medida, ¡esta es tu oportunidad!

Como Responsable de Compras, tu misión principal será estructurar y liderar el área

. Tus responsabilidades incluirán:

Diseñar, implantar y consolidar el Departamento de Compras de la compañía.

Definir la estrategia global de compras y aprovisionamientos de la organización.

Negociar acuerdos, contratos y condiciones comerciales con proveedores estratégicos, enfocándote en la optimización de costes y oportunidades de ahorro.

Implantar y mantener un sistema estructurado de homologación y evaluación periódica de proveedores. Coordinar con los departamentos operativos las necesidades de materiales, equipos y servicios, supervisando el cumplimiento de plazos.

Elaborar informes de gestión, definir KPIs y reportar directamente a la Dirección para la toma de decisiones estratégicas.

Asegurar el cumplimiento normativo legal y los estándares internos de la empresa en cada adquisición.

Formación de Grado en Ingeniería (Industrial u otras ramas), Administración de Empresas, Logística, Derecho, Comercio Internacional o áreas afines.

Experiencia mínima demostrable de 5 años asumiendo funciones similares en la gestión y dirección de compras. Sólida experiencia en negociación de contratos y gestión integral de proveedores.

Manejo avanzado de software ERP y herramientas específicas del área de compras.

Experiencia previa en análisis de costes e indicadores de gestión.

Muy valorable: Experiencia previa trabajando en sectores técnicos, industriales, de construcción o instalaciones.

Salario competitivo, que se ajustará individualmente en función de la experiencia, formación y adecuación al puesto. Oportunidad única de desarrollo profesional al liderar la creación y estructuración de un departamento clave desde sus cimientos. Posición estable con alto impacto en la cuenta de resultados de la compañía.