Recruitment Coordinator (con Inglés) con Certificado de Discapacidad

Persona muy organizada que tenga interés en Recursos Humanos (no experiencia) con un nivel muy alto de inglés.

- Certificado de discapacidad
- Valorable más de 1 año de experiencia profesional en un rol administrativo de apoyo a selección o adquisición de talento (Talent Acquisition), con un impacto medible en la eficiencia de los procesos.
- Dominio fluido del inglés (tanto hablado como escrito) y experiencia colaborando en entornos de trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.
- Experiencia en el uso de Microsoft Office Suite y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para la gestión de datos y programación de entrevistas.
- Capacidad para evaluar y priorizar múltiples tareas, cumpliendo de manera constante los plazos y ayudándonos a ofrecer una experiencia impecable al candidato.

- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de 6 meses. Puede haber pasado menos de 5 años desde la fecha de finalización de los estudios universitarios/formación profesional.
- Salario: Alrededor de 31.000 brutos anuales
- Ubicación: Méndez Álvaro (modelo híbrido de trabajo)
- Incorporación para agosto/septiembre

¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y tienes un nivel alto de inglés? ¿Tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor? Si es así, ¡en Fundación Randstad te estamos buscando!

Posición Entry Level:

- Coordinación de entrevistas: Trabajarás en conjunto con los reclutadores para programar las entrevistas de más de 20 candidatos por semana y gestionarás la firma de los Acuerdos de Confidencialidad (NDA), garantizando una comunicación y coordinación oportunas.

- Gestión de Onboarding: Coordinarás y ejecutarás las tareas de incorporación para los nuevos empleados, procesando transacciones y colaborando con equipos internos para asegurar que toda la documentación sea precisa y se complete dentro de los plazos establecidos.

- Auditoría y cumplimiento: Revisarás y auditarás los detalles de las ofertas y contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento normativo, manteniendo registros precisos y apoyándonos en la aplicación de prácticas de contratación equitativas.

- Proyectos estratégicos: Contribuirás en proyectos estratégicos en todo el equipo global de Talent Acquisition, ayudándonos a mejorar los procesos de selección y liderando actividades de evaluación de candidatos durante campañas de alto volumen.

Persona muy organizada que tenga interés en Recursos Humanos (no experiencia) con un nivel muy alto de inglés.

- Certificado de discapacidad
- Valorable más de 1 año de experiencia profesional en un rol administrativo de apoyo a selección o adquisición de talento (Talent Acquisition), con un impacto medible en la eficiencia de los procesos.
- Dominio fluido del inglés (tanto hablado como escrito) y experiencia colaborando en entornos de trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.
- Experiencia en el uso de Microsoft Office Suite y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para la gestión de datos y programación de entrevistas.
- Capacidad para evaluar y priorizar múltiples tareas, cumpliendo de manera constante los plazos y ayudándonos a ofrecer una experiencia impecable al candidato.

- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de 6 meses. Puede haber pasado menos de 5 años desde la fecha de finalización de los estudios universitarios/formación profesional.
- Salario: Alrededor de 31.000 brutos anuales
- Ubicación: Méndez Álvaro (modelo híbrido de trabajo)
- Incorporación para agosto/septiembre

¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y tienes un nivel alto de inglés? ¿Tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor? Si es así, ¡en Fundación Randstad te estamos buscando!

Posición Entry Level:

• Coordinación de entrevistas: Trabajarás en conjunto con los reclutadores para programar las entrevistas de más de 20 candidatos por semana y gestionarás la firma de los Acuerdos de Confidencialidad (NDA), garantizando una comunicación y coordinación oportunas.
• Gestión de Onboarding: Coordinarás y ejecutarás las tareas de incorporación para los nuevos empleados, procesando transacciones y colaborando con equipos internos para asegurar que toda la documentación sea precisa y se complete dentro de los plazos establecidos.
• Auditoría y cumplimiento: Revisarás y auditarás los detalles de las ofertas y contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento normativo, manteniendo registros precisos y apoyándonos en la aplicación de prácticas de contratación equitativas.
• Proyectos estratégicos: Contribuirás en proyectos estratégicos en todo el equipo global de Talent Acquisition, ayudándonos a mejorar los procesos de selección y liderando actividades de evaluación de candidatos durante campañas de alto volumen.

Persona muy organizada que tenga interés en Recursos Humanos (no experiencia) con un nivel muy alto de inglés.

• Certificado de discapacidad
• Valorable más de 1 año de experiencia profesional en un rol administrativo de apoyo a selección o adquisición de talento (Talent Acquisition), con un impacto medible en la eficiencia de los procesos.
• Dominio fluido del inglés (tanto hablado como escrito) y experiencia colaborando en entornos de trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.
• Experiencia en el uso de Microsoft Office Suite y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para la gestión de datos y programación de entrevistas.
• Capacidad para evaluar y priorizar múltiples tareas, cumpliendo de manera constante los plazos y ayudándonos a ofrecer una experiencia impecable al candidato.

• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de 6 meses. Puede haber pasado menos de 5 años desde la fecha de finalización de los estudios universitarios/formación profesional.
• Salario: Alrededor de 31.000 brutos anuales
• Ubicación: Méndez Álvaro (modelo híbrido de trabajo)
• Incorporación para agosto/septiembre