Gestor o gestora Punto de Venta canal Impulso con certificado de discapacidad

Certificado de Discapacidad: contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido y en vigor.

Experiencia previa: aportar un mínimo de 2 años de experiencia profesional en posiciones similares de gestión comercial o ventas.

Conocimiento del sector: experiencia demostrable en el canal impulso (quioscos, tiendas de conveniencia y comercio minorista).

Formación académica: titulación formativa o universitaria en Marketing, Ventas, Comunicación o áreas comerciales afines.

Herramientas digitales: destreza en el uso de Microsoft Excel, gestión de correo electrónico y manejo habitual de programas de gestión comercial tipo CRM como Salesforce.

Competencias personales: orientación a resultados, habilidades de negociación, autonomía organizativa y facilidad para la comunicación interpersonal.

Tipo de contrato: contrato laboral estable dentro de un proyecto internacional en constante crecimiento.

Jornada y horario: jornada completa con horario continuo de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas, y los viernes de 08:00 a 15:00 horas.

Jornada intensiva de verano: horario especial de verano durante los meses de julio y agosto de 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.

Vacaciones anuales: 26 días laborables de vacaciones pagadas al año.

Retribución salarial: Según experiencia.

Bienestar y salud: programa integral de acompañamiento emocional con asistencia psicológica en línea disponible durante las 24 horas del día para ti y tus familiares directos.

Ventajas corporativas: acceso a plataforma de descuentos exclusivos y compra de productos de la marca a precio especial para empleados.

Desarrollo profesional: plan de formación continua y especializada a cargo de la organización, con acompañamiento individualizado por parte del equipo de Fundación Randstad.

Accesibilidad y movilidad: posición itinerante que requiere desplazamientos comerciales frecuentes por la Comunidad de Madrid; puesto compatible con accesibilidad universal siempre que se cuente con autonomía para traslados y visitas continuas a clientes.

¿Te apasiona el ámbito comercial, la negociación directa y el desarrollo de marca en el punto de venta? En Fundación Randstad buscamos incorporar un Gestor o Gestora de Punto de Venta con certificado de discapacidad para dinamizar e impulsar la presencia de productos de primer nivel en el mercado. En esta posición pondrás en valor tu visión estratégica, tu capacidad de interlocución y tu proactividad para construir relaciones sólidas con distribuidores y clientes finales. Si buscas un proyecto retador donde tus competencias comerciales marquen la pauta, este puesto de Gestor o Gestora de Punto de Venta representa una excelente oportunidad para tu crecimiento profesional en un entorno colaborativo y diverso.

Prospección comercial: identificar y captar nuevos puntos de venta para ampliar la cobertura de la marca en la zona asignada.

Introducción de catálogo: gestionar la entrada de referencias estratégicas de producto y presentar los nuevos lanzamientos al mercado.

Negociación en tienda: acordar e implementar la colocación de expositores y Material de Punto de Venta (MPDV) para optimizar la visibilidad de marca.

Apoyo al equipo comercial: acompañar y coordinar acciones con el equipo de vendedores en la zona asignada.

Estudios de mercado y seguimiento: realizar encuestas periódicas sobre precios, surtido y visibilidad a través de la aplicación corporativa.

Gestión de incidencias y coordinación: actuar como punto de enlace entre el equipo de ventas, la red de distribución y el departamento de mercadotecnia comercial (trade marketing).

Relaciones con el canal: gestionar y consolidar el vínculo comercial de la compañía con los responsables de distribución y los puntos de venta.

Capacitación y reuniones: impartir formaciones al personal de los distribuidores sobre nuevos productos, campañas promocionales y estándares de ejecución en tienda.