Gerente de Colegio Profesional

• Titulación Universitaria Superior (Derecho, Economía, ADE o Ciencias de la Salud, Veterinaria).
• Mínimo 7 años de experiencia profesional en el desempeño de posiciones de Gerencia o Dirección Ejecutiva, especialmente en gestión de equipos, recursos económicos, proyectos, organización, mejora de procesos y relación con órganos de gobierno. Valorable que esta experiencia sea en ámbitos relacionados con la profesión veterinaria, Colegios Profesionales, Asociaciones Empresariales, Cooperativas, Industria Farmacéutica o entornos de alta representación institucional.
• Habilidades competenciales:

o Liderazgo sereno y no autoritario, apoyado en una gran capacidad de escucha y empatía.

o Marcada orientación a resultados, autonomía y capacidad de priorización.

o Sólido criterio y agilidad en la toma de decisiones.

o Excelentes dotes de comunicación, negociación y gestión de conflictos.

o Habilidad para trabajar en armonía con órganos colegiados.

o Clara vocación de servicio, actuando siempre con total discreción y confidencialidad.

• Se valorará experiencia en transformación digital, modernización y gestión del cambio.

• Retribución: Banda salarial atractiva que se establecerá en base a valía del candidato/a.
• Horario: Jornada completa.
• Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
• Ubicación: Madrid centro.

Desde Randstad Professional nos encontramos en la búsqueda de un perfil de alto nivel, Gerencia, para trabajar en una de nuestras empresas cliente: Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid.

Nuestro cliente es una corporación de derecho público con una profunda trayectoria y un papel fundamental en la ordenación y representación de la profesión veterinaria en la provincia.

En dependencia directa de la Presidencia y el Consejo de Gobierno, el /la Gerente será el motor ejecutivo de la institución. Trabajará dentro del marco de gobierno, políticas y objetivos establecidos por la Junta de Gobierno, asumiendo la gestión ordinaria, la ejecución de la estrategia y la consecución de los objetivos acordados.

La posición comprenderá, de forma integrada, la dirección y organización ejecutiva profesional del Colegio, incluyendo:

• Ejecución del plan y proyectos estratégicos;
• Cumplimiento presupuestario;
• Calidad y eficiencia de los servicios;
• Desarrollo y motivación del equipo;
• Mejora de procesos y digitalización;
• Satisfacción de los colegiados;
• Calidad de reportes a la Junta;
• Ejecución y seguimiento de acuerdos y prioridades de la Junta;
• Gestión económica-financiera y administrativa (contrataciones, compras, gestión de proveedores, gestión de patrimonio, inversiones y procesos de control internos);
• Dirección de proyectos y mejora de procesos;
• Transformación organizativa y digital;
• Coordinación de las obligaciones normativas, con apoyo especializado cuando proceda;
• Asesoramiento a los órganos de gobierno en materias de gestión.