Dirección de Operaciones de Taller

Buscamos un Jefe de Postventa (o perfil similar) con más de 5 años de experiencia para liderar las ventas y negociaciones de nuestra campa principal (10mil metros cuadrados) de vehículos terminados, para la división FVL de CEVA Logistics, el principal operador logístico 3PL.

Como Director/a de Operaciones de Taller, serás responsable de liderar la operativa integral en nuestra planta de Ciempozuelos, asegurando la excelencia en el servicio y la rentabilidad del área. Tus principales responsabilidades serán:

• Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigirás una estructura verticalizada que incluye a los responsables de taller, mecánica, chapa, pintura y peritaje, así como al equipo administrativo. Gestionarás un equipo de aproximadamente 100 personas (50 internos y 50 outsourcing), fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración.
• Gestión Operativa Industrial: Planificarás y optimizarás los recursos operativos para gestionar grandes volúmenes industriales en una campa de 10.000 m². Garantizarás el cumplimiento de los compromisos de volumen con nuestros clientes, manteniendo relaciones sólidas tanto con equipos internos como con clientes externos.
• Control de Gestión y Rentabilidad: Definirás y ejecutarás estrategias enfocadas en la rentabilidad del negocio. Realizarás el seguimiento continuo de KPIs y productividad, elaborando data reporting preciso y gestionando la cuenta de resultados del área.
• Integración y Estandarización: Asegurarás la correcta implementación de los modelos de management, autorizaciones, contrataciones y estándares operativos propios de la multinacional CEVA.
• Movilidad: Realizarás desplazamientos puntuales a las campas satélite bajo tu responsabilidad para garantizar la coherencia operativa.

• Experiencia: +5 años en posiciones de Jefe de Postventa en entorno de concesionario o marca (gestión de personas y relaciones cliente-taller).
• Orientación al dato: Sólida capacidad en gestión de KPIs, reporting y visión de negocio (P&L).
• Idiomas: Inglés avanzado (imprescindible para reporting corporativo).
• Competencias: Perfil metódico, gran capacidad de gestión de equipos en entornos de alto volumen y orientación a la excelencia operativa.

Incorporación a una organización global con oportunidades reales de crecimiento.

Paquete salarial competitivo y beneficios sociales.

Vehículo de empresa

Programas de desarrollo profesional continuo.

Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.