Coordinador/a de Promotores/as

¿Posees experiencia en la gestión de equipos comerciales o de punto de venta y buscas un proyecto dinámico de ámbito nacional en el sector tecnológico? Si te distingue tu liderazgo, tu capacidad analítica para la toma de decisiones y cuentas con una sólida orientación hacia la consecución de objetivos en entornos de alta exigencia, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos incorporar a un/a profesional resolutivo/a y con vocación directiva para supervisar la operativa nacional y garantizar la excelencia en los puntos de venta.

En tu día a día, serás el nexo fundamental para la correcta ejecución operativa y el cumplimiento de las directrices corporativas a nivel nacional. Tus principales funciones serán:

Gestión y desarrollo de equipos: Liderar, coordinar y alinear a los equipos de campo con la estrategia y las directrices marcadas a nivel nacional.

Supervisión y análisis de negocio: Realizar el seguimiento continuo y análisis de los indicadores clave de rendimiento (KPIs), detectando desviaciones y aplicando planes de acción correctivos.

Presencia y auditoría en campo: Desplazarte de forma recurrente a los diferentes puntos operativos (canales como MediaMarkt, El Corte Inglés, Fnac o Carrefour en la zona centro y territorio nacional) para realizar auditorías de calidad, impartir formaciones in situ y brindar soporte directo a los equipos.

Reporte ejecutivo: Elaborar cuadros de mando, reportes estratégicos y presentaciones de alto nivel dirigidas a la Coordinación Nacional y Dirección.

Movilidad geográfica: Disponibilidad total para viajar de forma recurrente a nivel nacional.

Gestión de personas: Experiencia previa demostrable en liderazgo, gestión y coordinación de equipos de campo, preferiblemente en canal gran distribución o superficies especializadas (retail tecnológico, Consumer Electronics). Conocimientos de gama blanca y marrón.

Dominio técnico y analítico: Nivel avanzado en el uso del paquete Microsoft Office, destacando dominio de Excel avanzado (análisis de datos, tablas dinámicas, KPIs) y PowerPoint (presentaciones ejecutivas).

Habilidades interpersonales: Excepcionales competencias de comunicación asertiva e interlocución a todos los niveles (dirección, clientes y equipos operativos).

Resiliencia y dinamismo: Alta capacidad para trabajar bajo presión, gestionar imprevistos con flexibilidad y resolver problemas con elevada autonomía y orientación a resultados.

Tipo de contrato: Contrato Indefinido a Jornada Completa.

Paquete retributivo competitivo: Salario fijo de 21.000

• brutos anuales + incentivo variable de 2.000
• anuales por consecución de objetivos.

Jornada laboral: Horario de lunes a viernes de 09:00 h a 18:00 h, garantizándote los fines de semana libres.

Ubicación y sede: Base en Madrid con cobertura nacional.