Associate Specialist, Talent Sourcing, PTS

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima: al menos 6 meses de experiencia previa en selección de personal, criba o sourcing (muy valorable en perfiles cualificados, oficina técnica, ETT o consultoría).

Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o posgrado/máster en RRHH.

Competencias: alta capacidad de interlocución, dinamismo, curiosidad por el sector financiero y organización/planificación.

Herramientas: familiarizado/a con ATS y/o portales de empleo.

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?
1- CONCILIACION
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
2- COMPENSACIÓN
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario fijo, salario variable y seguro de vida.
Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.
3- DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.
Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.
4- FORMACIÓN
Plan de formación anual.
Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
5- BIENESTAR
Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿Te apasiona la búsqueda de talento y quieres dar el salto hacia la selección de perfiles ejecutivos y de alta cualificación? En Randstad Professional, la línea especializada en la búsqueda y selección de mandos intermedios, directivos y perfiles cualificados del Grupo Randstad, ampliamos equipo. Buscamos incorporar un/a Sourcer enfocado/a al 100% en reclutamiento puro para la división de Banca y Finanzas, en un proyecto de alto valor añadido y gran proyección. Trabajarás codo con codo con consultores senior referentes en el sector, aprendiendo metodologías avanzadas de headhunting en un entorno multinacional de primer nivel.

Tus funciones principales (Reclutamiento 100% especializado):

Sourcing & Direct Search: búsqueda directa e identificación proactiva de perfiles cualificados del sector financiero, banca privada, corporativa e inversiones a través de herramientas avanzadas.

Evaluación de candidaturas: criba curricular, entrevistas telefónicas y videoconferencias de competencias técnicas y fit cultural.

Estrategia de atracción: mapeo de mercado, definición de estrategias de captación pasiva y presentación de ternas a los Consultores Senior de la división.

- Colabora en la selección y entrevistas de candidatos profesionales, de acuerdo con las especificaciones del puesto, para talento profesional, y más específicamente para puestos de liderazgo intermedios y superiores.
- Colabora en la contratación de candidatos pasivos, evaluando su experiencia y potencial profesional a largo plazo para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluyendo solicitudes de personal fijo, autónomo y por encargo.
- Mantiene sistemas de seguimiento y comunica las métricas de contratación para la medición de KPI con las partes interesadas identificadas.
- Apoya el análisis de la eficacia de los diferentes canales de contratación y selecciona los enfoques adecuados para atraer a candidatos profesionales difíciles de encontrar.
- Utiliza diversos métodos de contratación, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, para identificar candidatos profesionales, tanto activos como pasivos.
- Desarrolla relaciones con los candidatos profesionales, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso de colocación.
- Comunica eficazmente la oportunidad del puesto profesional y la propuesta de valor para el cliente a los candidatos profesionales. Descriptor de la calificación
- Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
- Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
- Recibe orientación y dirección de puestos/gerentes de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
- Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
- Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima: al menos 6 meses de experiencia previa en selección de personal, criba o sourcing (muy valorable en perfiles cualificados, oficina técnica, ETT o consultoría).

Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o posgrado/máster en RRHH.

Competencias: alta capacidad de interlocución, dinamismo, curiosidad por el sector financiero y organización/planificación.

Herramientas: familiarizado/a con ATS y/o portales de empleo.

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?
1- CONCILIACION
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
2- COMPENSACIÓN
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario fijo, salario variable y seguro de vida.
Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.
3- DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.
Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.
4- FORMACIÓN
Plan de formación anual.
Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
5- BIENESTAR
Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿Te apasiona la búsqueda de talento y quieres dar el salto hacia la selección de perfiles ejecutivos y de alta cualificación? En Randstad Professional, la línea especializada en la búsqueda y selección de mandos intermedios, directivos y perfiles cualificados del Grupo Randstad, ampliamos equipo. Buscamos incorporar un/a Sourcer enfocado/a al 100% en reclutamiento puro para la división de Banca y Finanzas, en un proyecto de alto valor añadido y gran proyección. Trabajarás codo con codo con consultores senior referentes en el sector, aprendiendo metodologías avanzadas de headhunting en un entorno multinacional de primer nivel.

Tus funciones principales (Reclutamiento 100% especializado):

Sourcing & Direct Search: búsqueda directa e identificación proactiva de perfiles cualificados del sector financiero, banca privada, corporativa e inversiones a través de herramientas avanzadas.

Evaluación de candidaturas: criba curricular, entrevistas telefónicas y videoconferencias de competencias técnicas y fit cultural.

Estrategia de atracción: mapeo de mercado, definición de estrategias de captación pasiva y presentación de ternas a los Consultores Senior de la división.

• Colabora en la selección y entrevistas de candidatos profesionales, de acuerdo con las especificaciones del puesto, para talento profesional, y más específicamente para puestos de liderazgo intermedios y superiores.
• Colabora en la contratación de candidatos pasivos, evaluando su experiencia y potencial profesional a largo plazo para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluyendo solicitudes de personal fijo, autónomo y por encargo.
• Mantiene sistemas de seguimiento y comunica las métricas de contratación para la medición de KPI con las partes interesadas identificadas.
• Apoya el análisis de la eficacia de los diferentes canales de contratación y selecciona los enfoques adecuados para atraer a candidatos profesionales difíciles de encontrar.
• Utiliza diversos métodos de contratación, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, para identificar candidatos profesionales, tanto activos como pasivos.
• Desarrolla relaciones con los candidatos profesionales, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso de colocación.
• Comunica eficazmente la oportunidad del puesto profesional y la propuesta de valor para el cliente a los candidatos profesionales. Descriptor de la calificación
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos/gerentes de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACION

Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.

24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN

Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario fijo, salario variable y seguro de vida.

Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.

Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.

Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN

Plan de formación anual.

Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.

Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- BIENESTAR

Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.

Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.

Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.

Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima: al menos 6 meses de experiencia previa en selección de personal, criba o sourcing (muy valorable en perfiles cualificados, oficina técnica, ETT o consultoría).

Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o posgrado/máster en RRHH.

Competencias: alta capacidad de interlocución, dinamismo, curiosidad por el sector financiero y organización/planificación.

Herramientas: familiarizado/a con ATS y/o portales de empleo.