Gerente de Ingresos de Cluster Asociado
Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy
40 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Minimum education: Relevant background suggests Bachelor or Master degree in Hospitality, Business Administration, Finance or Statistics.» — según la oferta.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
El Associate Cluster Revenue Manager será responsable de gestionar todos los aspectos del revenue management para un grupo designado de hoteles, con el fin de alcanzar los objetivos presupuestados para todos los puntos de venta generadores de ingresos.
El alcance incluye la fijación de precios, el yielding y la optimización de los ingresos totales, y requiere una mentalidad estratégica, analítica y comercial.
El Associate Cluster Revenue Manager trabajará con el equipo del hotel y con los interlocutores clave de Commercial & Marketing pertinentes para impulsar el Total Profitable Revenue y aumentar la cuota de mercado.
Qué harás
1. Comprender la dinámica del mercado y supervisar los precios de la competencia para aumentar los ingresos y el RevPAR de la cartera asignada. 20%
2. Aplicar una fijación de precios eficaz y garantizar un inventario óptimo para todos los flujos de ingresos y segmentos de mercado. 20%
3. Generar previsiones de ingresos y presupuestos para todos los hoteles dentro de su área de responsabilidad. 20%
4. Comprender, investigar y extraer datos de cualquier sistema relevante necesario para la resolución de problemas y el análisis. 15%
5. Adoptar y garantizar la optimización de nuevos sistemas y herramientas para maximizar los ingresos. 15%
6. Trabajar estrechamente con la oficina de soporte de Área/Corporativa y con los equipos operativos de los hoteles para asegurar una dirección alineada. 10%
Aumentar los ingresos totales y alcanzar los objetivos presupuestados de RevPAR y de penetración de mercado RGI. Garantizar la precisión de las previsiones.
El candidato seleccionado deberá poseer, o establecer rápidamente, un sólido conocimiento de la dinámica del mercado y de la tecnología hotelera, incluyendo Revenue Management Systems (como IDeaS G3 o Duetto GC), Hotel Reservation Systems (PMS/S&C) y Distribution Systems (Channel Manager, GDS, CRS, Distribution Connectivity Partners, OTA Extranets). La clave reside en combinar la comprensión del pensamiento sistémico con un enfoque equilibrado de lo que es necesario tanto comercial como operativamente.
Necesitará sólidas habilidades de comunicación, ser capaz de generar confianza fácilmente con los interlocutores clave del hotel y de la corporación, y equilibrar la dirección estratégica a largo plazo con la optimización de tarifas y volumen a corto plazo. El candidato seleccionado tendrá una gran capacidad de análisis, será organizado y tendrá atención al detalle.
Requisitos
Qué buscan
Educación mínima: Se sugiere una formación relevante con Grado o Máster en Hostelería, Administración de Empresas, Finanzas o Estadística.
Experiencia mínima: 3 años de experiencia en Revenue Management, Pricing y/o Distribución.
Idiomas: Inglés fluido, tanto escrito como hablado. Otros idiomas serán un plus.
Certificados requeridos: Es deseable tener experiencia en Hotel Reservation Systems, Revenue Management Systems y/o Distribution / Channel Management Systems.
Permiso de trabajo: Debe disponer de uno válido para la UE.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
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Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.
El puesto
The Associate Cluster Revenue Manager will be responsible for delivering all aspects of revenue management, for a designated cluster of hotels, in order to achieve the budgeted objectives for total revenue generating points of sale.
The scope includes pricing, yielding and total revenue optimization and requires a strategic, analytical and commercial mindset.
The Associate Cluster Revenue Manager will work with the Hotel Team and relevant key Commercial & Marketing stakeholder to drive Total Profitable Revenue and grow market share.
Qué harás
1. Understand market dynamics and monitor competitor pricing to grow revenue and RevPAR for assigned portfolio. 20%
2. Deliver effective pricing and ensure optimal inventory for all revenue streams and market segments. 20%
3. Generate revenue forecasts and budgets for all hotels within area of responsibility. 20%
4. Understand, investigate and extract data from any relevant system needed for problem solving and analysis. 15%
5. Embrace and ensure optimization of new systems and tools to maximize revenue. 15%
6. Work closely with the Area/Corporate Support Office and the hotel operational teams to ensure aligned direction. 10%
Grow total revenue and reach budgeted targets in RevPAR and RGI market penetration. Ensure forecast accuracy.
A successful candidate will either have or quickly establish a strong knowledge in market dynamics and hotel technology including Revenue Management Systems (such as IDeaS G3 or Duetto GC), Hotel Reservation Systems (PMS/S&C) and Distribution Systems (Channel Manager, GDS, CRS, Distribution Connectivity Partners, OTA Extranets). Combining the understanding of systems thinking with a balanced approach also upon what is needed commercially and operationally is key.
You will need strong communication skills, be able to easily build trust with key hotel and corporate stakeholders and balance long term strategic direction with short term rate & volume optimization. A successful candidate will have strong analysis skill, be well organized with an eye for details.
Requisitos
Qué buscan
Minimum education: Relevant background suggests Bachelor or Master degree in Hospitality, Business Administration, Finance or Statistics.
Minimum experience: 3 years of experience in Revenue Management, Pricing and/or Distribution.
Language skills: Fluent in English both written and spoken. Other languages is a plus
Required certificates: Desirable to be experienced in Hotel Reservation Systems, Revenue Management Systems and/or Distribution / Channel Management Systems.
Work permit: Must hold a valid one for EU
Salario y beneficios
Qué ofrecen
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We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.
Sobre Radisson Hotel Group
Radisson Hotel Group es una empresa global de hostelería con sede en Bruselas, Bélgica, que opera una cartera de más de 1.100 hoteles en Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. El grupo gestiona una variada gama de marcas, entre ellas Radisson Blu, Radisson Collection, Radisson RED y Park Inn by Radisson, que atienden tanto a viajeros de negocios como de ocio. Con una fuerte presencia en España, la empresa opera numerosos hoteles en todo el país, desde establecimientos urbanos en Madrid y Barcelona hasta destinos vacacionales en la costa.
Para los profesionales internacionales, Radisson Hotel Group ofrece un entorno de trabajo multicultural con oportunidades en operaciones hoteleras, funciones corporativas e innovación digital. Las oficinas en España cubren una amplia gama de puestos, desde recepción y cocina hasta funciones corporativas como finanzas, legal, TI y marketing. El grupo hace hincapié en el desarrollo profesional y la movilidad interna, lo que lo convierte en una opción atractiva para quienes buscan construir una carrera a largo plazo en el sector de la hostelería en España.
- Sector
- Hospitality
- Fundación
- 1997
- Plantilla
- 10,000–50,000
- Sede
- Brussels, Belgium
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Radisson Hotel Group tiene una presencia significativa en España, con hoteles en las principales ciudades y destinos turísticos, lo que ofrece oportunidades para el personal internacional.
- La empresa opera un programa de fidelización global, Radisson Rewards, que proporciona beneficios a empleados y huéspedes.
- Los puestos corporativos en España tienen su sede en Madrid, mientras que los puestos hoteleros están repartidos por todo el país.
- El grupo apoya la movilidad interna, lo que permite a los empleados trasladarse entre hoteles y países.
- El inglés se utiliza habitualmente en los entornos corporativos y hoteleros internacionales, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo con diez marcas hoteleras distintivas, y más de 1.500 hoteles en funcionamiento y en desarrollo en más de 95 países. La promesa de marca global del Grupo es Every Moment Matters con un ethos de servicio característico de Yes I Can!. Las personas son el núcleo del éxito y el futuro de nuestro negocio. Nuestra gente son auténticos Moment Makers y, juntos, aportamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que te permiten dar lo mejor de ti, cada día, en cualquier lugar y en todo momento. Juntos, hacemos que Every Moment Matter.
Sobre la empresa y el equipo
Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.




