Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: HR Manager.
Ubicación: Hospital Ruber Internacional (Madrid).

¿Cuál será tu misión?

Liderar e implementar las políticas de recursos humanos del centro, asegurando una gestión eficiente del talento, alineada con los objetivos corporativos y las políticas del grupo.

Serás responsable de garantizar que el hospital cuente con un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido, contribuyendo a maximizar la aportación individual y colectiva de los profesionales al desempeño global del centro.

Funciones:

• Asesorar a la Dirección del centro en materia laboral, organización de personas y optimización de costes de personal.
• Analizar el presupuesto de personal, detectar desviaciones y definir planes de acción correctivos.
• Supervisar la correcta elaboración de nóminas, asegurando la adecuada aplicación de conceptos salariales y extra-salariales.
• Garantizar la correcta gestión de contratación, incidencias laborales, incapacidades temporales y administración de personal.
• Colaborar con los mandos intermedios en la planificación y dimensionamiento de la plantilla, distribución de turnos, horarios y movilidades internas.
• Mantener un adecuado clima laboral, gestionando la relación con la representación legal de las personas trabajadoras (Comité de Empresa / Delegados de Personal).
• Representar a la empresa ante organismos oficiales en materia laboral, tanto en instancias administrativas como judiciales.
• Liderar los procesos de selección, evaluación del desempeño y acciones formativas para asegurar la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal.
• Supervisar la correcta aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales en el centro.
• Analizar los resultados del área de personas, proponiendo e implementando mejoras en procesos y sistemas de gestión.
• Realizar recomendaciones sobre necesidades organizativas, recursos, tecnología y estructura de personal.
• Proporcionar orientación y apoyo a los profesionales en relación con las políticas y responsabilidades de sus departamentos.

Responsabilidades transversales

• Identificar y comunicar oportunidades de mejora, riesgos o incidencias detectadas en el área.

• Contribuir a garantizar la mejor experiencia del paciente mediante un entorno laboral profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Promover relaciones interdepartamentales eficaces para facilitar la consecución de objetivos organizativos.
• Participar en la acogida y formación de nuevos profesionales y alumnos asignados.

Lo que ofrecemos

Contrato estable

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.

Un entorno que potencia tu desarrollo

• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo líder del sector sanitario.
• Acceso a planes de formación continua y desarrollo profesional dentro de Quirónsalud.

Pensamos en tu bienestar

Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:

Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow y descuentos exclusivos.
Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Programa de voluntariado corporativo.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o similar.
• Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia previa mínima de 10 años en posiciones similares o en áreas generalistas de RRHH.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad de interlocución, visión global de la función de personas y orientación a la mejora continua.
• Habilidades de comunicación, organización, análisis y gestión de relaciones laborales.