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Vicepresidente de Ingeniería

En remoto, Barcelona·Añadida hace 2 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct

Q-TECH

92 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Director.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia sólida liderando organizaciones de ingeniería en posiciones como VP of Engineering, Head of Engineering, Engineering Director o similares.

  • Trayectoria demostrable en el desarrollo y escalado de productos digitales, plataformas SaaS o entornos tecnológicos complejos.

  • Experiencia gestionando equipos distribuidos y organizaciones en crecimiento.

  • Conocimientos profundos de arquitectura de software, desarrollo de producto, cloud computing, DevOps y prácticas modernas de ingeniería.

  • Capacidad para conectar la estrategia tecnológica con los objetivos comerciales y las necesidades de los clientes.

  • Experiencia contratando, desarrollando y reteniendo talento técnico.

  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.

  • Capacidad para tomar decisiones complejas, priorizar de forma efectiva y trabajar con autonomía.

  • Orientación a resultados, pensamiento estratégico y enfoque práctico para resolver problemas.

  • Inglés profesional fluido para trabajar en un entorno internacional. El español u otros idiomas serán valorados positivamente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución del producto y del negocio.

  • La oportunidad de construir y desarrollar una organización de ingeniería de alto nivel.

  • Un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación.

  • Autonomía para definir procesos, equipos y prioridades tecnológicas.

  • Colaboración cercana con el equipo directivo y las principales áreas de la compañía.

  • Un proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional y transformación tecnológica.

El puesto

Buscamos una persona para incorporarse como Vice President of Engineering y liderar la estrategia tecnológica, la organización de ingeniería y la evolución de nuestros productos digitales.

La posición tendrá un papel clave en la definición de la visión técnica, el escalado de los equipos y la construcción de una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. Trabajarás estrechamente con Product, Business y otros equipos directivos en un entorno internacional y de rápido crecimiento.

Buscamos una persona líder, estratégica y cercana, capaz de combinar una sólida visión técnica con excelentes habilidades de gestión. Alguien que disfrute construyendo equipos, desarrollando talento y creando las condiciones necesarias para que la ingeniería genere un impacto sostenible en el negocio.

Qué harás

  • Definir y ejecutar la estrategia de ingeniería en alineación con los objetivos de negocio y producto.

  • Liderar, desarrollar y hacer crecer equipos multidisciplinares de ingeniería, incluyendo Engineering Managers, Tech Leads y perfiles técnicos especializados.

  • Establecer una visión tecnológica clara, garantizando la escalabilidad, seguridad, fiabilidad y mantenibilidad de la plataforma.

  • Impulsar buenas prácticas de desarrollo de software, arquitectura, testing, observabilidad, DevOps y entrega continua.

  • Garantizar la calidad y previsibilidad de la entrega, mejorando los procesos de planificación, priorización y seguimiento de proyectos.

  • Colaborar con Product, Design, Data, Operations y el equipo directivo para convertir las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas efectivas.

  • Participar en decisiones estratégicas relacionadas con arquitectura, tecnología, inversión, contratación y organización de equipos.

  • Promover una cultura de ownership, innovación, transparencia y excelencia técnica.

  • Identificar riesgos técnicos y operativos, definiendo planes de mitigación y mejora a medio y largo plazo.

  • Representar la función de ingeniería ante stakeholders internos, partners y otros interlocutores relevantes.

Sobre Q-TECH

Q-TECH es una empresa de selección de talento tecnológico fundada en 2000, con un equipo de 20 personas y unos ingresos anuales de aproximadamente 2 millones de euros. La empresa se especializa en conectar a profesionales de la informática con empresas, centrándose en la adquisición de talento tecnológico en diversos departamentos, incluidos backend, frontend, datos, infraestructura y más.

Q-TECH opera con un modelo de trabajo híbrido en Barcelona, España, y hace hincapié en un enfoque de selección cercano y auténtico. La empresa participa activamente en la comunidad de TI y ofrece puestos en áreas como administración de la nube, desarrollo de software y gestión de proyectos, lo que la convierte en una oportunidad potencial para profesionales tecnológicos internacionales que deseen trabajar en España.

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