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Coordinador de Ingeniería Sénior

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes

Group-IPS

7 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 8+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

  • Titulación universitaria

    «University degree in Engineering, preferably a Master's degree.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

·         Formación interna especializada para apoyar tu desarrollo profesional.

·         Oportunidades claras de progresión profesional y de aumento de la responsabilidad técnica.

Requisitos

Qué buscan

  • Mínimo 8 años de experiencia profesional en ingeniería, con una exposición significativa a proyectos industriales multidisciplinares.
  • Experiencia en la gestión de ingenieros de disciplina.
  • Experiencia en una empresa EPCM/EPC, consultoría de ingeniería/oficina de diseño. Se requiere experiencia en Life Sciences y Food Industries, un mínimo de 3 años.
  • Experiencia cubriendo varias fases de ingeniería, como Concept, Basic Design, Detailed Design y, idealmente, apoyo a Procurement y Construction.
  • Experiencia demostrada trabajando con múltiples disciplinas de ingeniería.
  • Al menos 10 años de experiencia en gestión de personas.

Se valorará

  • Idealmente al menos 3 años en un rol de coordinación o de ingeniería líder, como Engineering Coordinator, Lead Engineer, Engineering Lead, Project Engineer, Package Lead/Package Owner, o equivalente.

Formación y certificaciones

  • Título universitario en Ingeniería, preferiblemente un Máster.

El puesto

El puesto de Engineering Coordinator es principalmente un rol de coordinación técnica y de gobernanza de ingeniería a nivel de proyecto. La persona debe tener suficiente experiencia en ingeniería para comprender las interacciones entre disciplinas, identificar inconsistencias e interfaces, cuestionar a los Discipline Leads cuando sea necesario y reconocer cuándo se requiere experiencia especializada adicional.

Qué harás

Tus responsabilidades incluirán:

  • Coordinación de múltiples disciplinas de ingeniería: Process, Mechanical, Piping, Electrical, Instrumentation & Automation, Civil/Structural, HVAC, Architecture, etc.
  • Gestión de interfaces técnicas y límites de batería (battery limits) entre disciplinas o paquetes.
  • Coordinación de listas de entregables de ingeniería y cronogramas de ingeniería.
  • Organización o participación en Design Reviews y revisiones interdisciplinares.
  • La coordinación de layouts y/o modelos 3D/BIM y la resolución de colisiones/interfaces sería un plus.
  • Gestión de la información de proveedores e integración de los paquetes de proveedores en el diseño global.
  • Gestión de consultas técnicas, cambios de alcance y sus impactos multidisciplinares.
  • Interacción con Procurement, Construction y/o Commissioning.
  • Coordinación de recursos internos, empresas de ingeniería externas/oficinas de diseño y/o proveedores.

Ventajas

·         Contrato indefinido.

Sobre Group-IPS

Group-IPS es una empresa internacional de ingeniería y gestión de proyectos especializada en el diseño, la construcción y la entrega de instalaciones industriales complejas. Con un fuerte enfoque en sectores como el farmacéutico, la biotecnología, la alimentación y bebidas y los centros de datos, la empresa ofrece soluciones integrales desde el concepto hasta la puesta en marcha. Group-IPS opera a nivel mundial con una presencia significativa en Europa, Asia y América, empleando a miles de profesionales en todo el mundo.

En España, Group-IPS ha establecido una presencia notable con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de actividades de ingeniería y gestión de proyectos en la península ibérica. La empresa es conocida por su cultura de trabajo colaborativa y multidisciplinar, que ofrece oportunidades a profesionales internacionales para participar en proyectos de alto perfil. Con un compromiso con la innovación y la sostenibilidad, Group-IPS proporciona un entorno dinámico para ingenieros y gestores de proyectos que buscan avanzar en sus carreras en un entorno global.

Fundación
1969
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Madrid, Spain
En España
Madrid, Barcelona
Web
group-ips.com

Datos prácticos

  • Group-IPS tiene presencia global con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad internacional.
  • La empresa se centra en industrias de alta tecnología como la farmacéutica, la alimentación y los centros de datos, proporcionando exposición a proyectos de vanguardia.
  • España es un centro clave para Group-IPS, con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como puerta de entrada a proyectos en toda Europa y América Latina.
  • Group-IPS enfatiza el desarrollo profesional y ofrece carreras estructuradas para ingenieros y gestores de proyectos.
  • La cultura laboral de la empresa es colaborativa e internacional, y el inglés se utiliza a menudo como lengua de trabajo en los equipos de proyecto.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

·         La seguridad, la prevención y el bienestar son principios fundamentales para nosotros.

·         Un lugar de trabajo inclusivo comprometido con la igualdad de oportunidades.

·         Clientes líderes y proyectos industriales innovadores.

·         Un entorno internacional con equipos operando en más de 10 países.

·         Un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la iniciativa, el intercambio de conocimientos y el pensamiento innovador.

·        ? Un ambiente de trabajo positivo donde valoramos el trabajo, el deporte y divertirnos juntos.

Ser un IPSer

La excelencia, la innovación y la sostenibilidad son esenciales en nuestros proyectos. La igualdad, la diversidad, el espíritu de equipo, un ambiente de trabajo positivo y el desarrollo profesional son fundamentales para nuestra gente y forman parte de nuestro ADN.

Información adicional

Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por motivos de raza, religión, color, edad, sexo, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida.

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