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Desarrollador Frontend / UI (React + TypeScript)
Híbrido en Barcelona·Añadida hace 3 días
93 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Contrato indefinido y directo con la empresa.
Un paquete salarial competitivo y abierto, adaptado a la persona adecuada.
Trabajo híbrido (3+2), con oficinas en el centro de Madrid.
Permiso de vacaciones superior a la media y permisos parentales neutros en cuanto al género.
Reembolso del 100% de los gastos de guardería.
Seguro de salud, de accidentes y de vida.
Formación y certificaciones pagadas.
Un Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia.
La oportunidad de ayudar a construir un hub estratégico desde el primer día.
Requisitos
Qué buscan
Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con sólidas habilidades prácticas en React, TypeScript y JavaScript.
Un conocimiento sólido de la arquitectura de aplicaciones React: diseño de componentes, gestión de estado, enrutamiento, pruebas, optimización del rendimiento y estructura de código mantenible.
Buen ojo para el diseño y capacidad para construir interfaces limpias e intuitivas para aplicaciones de negocio complejas.
Experiencia conectando frontends con APIs, flujos de autenticación, modelos de datos y procesos asíncronos.
Experiencia práctica con Git, CI/CD, revisiones de código, pruebas automatizadas, entrega ágil y desarrollo seguro.
Experiencia en el uso de herramientas de IA para trabajar de forma más productiva, con buen criterio y un uso responsable.
Inglés fluido, escrito y hablado (el equipo es internacional).
Sentido de la responsabilidad, curiosidad, enfoque en la calidad y motivación por mejorar la forma de trabajar del equipo.
Se valorará
Experiencia en backend con Java y Spring Boot (APIs REST, integración de servicios, depuración).
Experiencia con sistemas de diseño o librerías de componentes.
Experiencia liderando un flujo de trabajo de UI o mentorizando a otros desarrolladores.
Alemán.
El puesto
Nuestro cliente es uno de los gestores de activos líderes en Europa. Cuenta con presencia global y gestiona estrategias de inversión activas, pasivas y alternativas para clientes de todo el mundo.
Actualmente está creando un nuevo hub tecnológico en Madrid. El hub proporcionará tecnología integral de extremo a extremo para todo el grupo a nivel mundial. No es una oficina satélite ni de soporte. En los próximos 18 meses crecerá hasta alcanzar los 40-60 tecnólogos, trabajando en áreas como Arquitectura, Plataformas de Datos, Inteligencia Artificial y Tecnología de Inversión.
La empresa está modernizando su tecnología y prefiere desarrollar sus propias herramientas en lugar de comprar productos SaaS. Busca tecnólogos ante todo: no necesitas experiencia previa en finanzas, ya que aprenderás el sector sobre la marcha.
Si te unes ahora, formarás parte del hub desde sus inicios. Ayudarás a definir cómo se organizan los equipos y cómo se toman las decisiones tecnológicas en Madrid.
Te unirás al equipo de tecnología de Investment Risk y liderarás el trabajo de UI en su programa de modernización. Trabajarás en un equipo colaborativo e internacional. Tu función será transformar flujos de trabajo de riesgo complejos en interfaces limpias, intuitivas y escalables.
Qué harás
Liderar y construir interfaces modernas, responsivas y mantenibles con JavaScript, TypeScript, React, HTML y CSS.
Definir la arquitectura frontend, el diseño de componentes, la usabilidad, el rendimiento, la accesibilidad y la consistencia en toda la aplicación.
Trabajar con analistas de negocio, stakeholders de producto, desarrolladores, testers y arquitectos para transformar requisitos complejos en soluciones fáciles de usar.
Trabajar con el equipo de backend en servicios Java / Spring (diseño de API, integración, resolución de problemas y validación de extremo a extremo).
Construir componentes y patrones de UI reutilizables que aceleren la entrega y mejoren la calidad.
Participar en todo el ciclo de vida de la entrega: refinamiento, diseño, desarrollo, revisiones de código, pruebas, lanzamientos y mejoras post-lanzamiento.
Actuar como responsable técnico del área de UI: guiar decisiones, apoyar a los compañeros y elevar los estándares de ingeniería.
Sobre Q-TECH
Q-TECH es una empresa de selección de talento tecnológico fundada en 2000, con un equipo de 20 personas y unos ingresos anuales de aproximadamente 2 millones de euros. La empresa se especializa en conectar a profesionales de la informática con empresas, centrándose en la adquisición de talento tecnológico en diversos departamentos, incluidos backend, frontend, datos, infraestructura y más.
Q-TECH opera con un modelo de trabajo híbrido en Barcelona, España, y hace hincapié en un enfoque de selección cercano y auténtico. La empresa participa activamente en la comunidad de TI y ofrece puestos en áreas como administración de la nube, desarrollo de software y gestión de proyectos, lo que la convierte en una oportunidad potencial para profesionales tecnológicos internacionales que deseen trabajar en España.
- Sector
- Recruiting



