Arquitecto de Soluciones (Banca)
Buscamos un Solution Architect para liderar la transformación tecnológica de una gran entidad bancaria. El rol implica diseñar soluciones estratégicas en áreas como pagos, identidad y datos.
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Más de 88.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Añadida hace 6 meses
Esta oferta se publicó hace 6 meses
92 ofertas abiertas
59.000 € - 70.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Formación en un campo cuantitativo (Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física) o experiencia equivalente» — según la oferta.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Experiencia sólida en Search, sistemas de recomendación o ranking en producción
Python fluido y capacidad de escribir código limpio y mantenible, no solo notebooks
SQL avanzado y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos
Conocimiento de NLP y LLMs aplicados a búsqueda y personalización
Track record demostrable de modelos desplegados en producción con impacto real
Formación en un campo cuantitativo (Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física) o experiencia equivalente
Se valora experiencia en entornos e-commerce o marketplace, y familiaridad con herramientas MLOps (MLFlow, Flyte, Kubeflow, Feast).
📍 Barcelona, modelo híbrido (mín. 6 días/mes en oficina, el equipo se autoorganiza)
💰 59.000-70.000€ brutos/año + bonus 5-10% + benefits muy completos (seguro médico, formación, Urban Sports, 26 días de vacaciones, hardware top, entre otros)
Buscan un Data Scientist para reforzar el equipo de Search. El objetivo es mejorar el motor de búsqueda y los sistemas de recomendación de la plataforma, con impacto directo en conversión y revenue. Cuando los usuarios no encuentran lo que buscan, se van. Este rol existe para resolver eso.
Es un rol end-to-end: defines el problema, trabajas los datos, entrenas y despliegas modelos en producción, y haces seguimiento con A/B testing y dashboards. No es un entorno donde los modelos se quedan en staging.
Trabajarás dentro del equipo de Data Science (7 personas con un Manager), junto a un Senior ya enfocado en Search, y en colaboración estrecha con Product Managers, Engineers y UX Researchers. Una dinámica transversal donde los Data Scientists participan en las decisiones de producto, no solo en las técnicas.
Mejorar el motor de búsqueda: relevancia, ranking y reducción de queries sin resultado
Desarrollar y mantener modelos de recomendación, items similares y personalización
Aplicar NLP y LLMs a query understanding y búsqueda semántica
Gestionar el ciclo completo: ETL, modelado, entrenamiento, despliegue y monitorización
Validar modelos mediante A/B testing y construir dashboards de seguimiento
Explorar nuevas tecnologías y proponer PoCs con potencial impacto en producto
Python, SQL, Elasticsearch, búsqueda semántica híbrida, AWS (SageMaker), Pandas, Scikit-learn, NLP, embeddings, LLMs, MLFlow/Flyte.
Q-TECH es una empresa de selección de talento tecnológico fundada en 2000, con un equipo de 20 personas y unos ingresos anuales de aproximadamente 2 millones de euros. La empresa se especializa en conectar a profesionales de la informática con empresas, centrándose en la adquisición de talento tecnológico en diversos departamentos, incluidos backend, frontend, datos, infraestructura y más.
Q-TECH opera con un modelo de trabajo híbrido en Barcelona, España, y hace hincapié en un enfoque de selección cercano y auténtico. La empresa participa activamente en la comunidad de TI y ofrece puestos en áreas como administración de la nube, desarrollo de software y gestión de proyectos, lo que la convierte en una oportunidad potencial para profesionales tecnológicos internacionales que deseen trabajar en España.
Colaboramos con una scale-up tecnológica con sede en Barcelona, líder en su categoría en el sur de Europa dentro del sector del marketplace C2C. Alrededor de 300 empleados, más de 15 millones de usuarios y millones de interacciones diarias en plataforma. Llevan más de un año en break-even y han sido adquiridos por uno de los grandes grupos tecnológicos a nivel mundial, lo que les está permitiendo escalar el producto y acelerar su expansión por Europa, manteniendo total autonomía de equipo y de producto.