Gerente Sénior de Comunicaciones Corporativas

• Salario competitivo + beneficios flexibles.
• Plan de propiedad de acciones y ahorro para empleados con aportaciones de la empresa.
• Seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida.
• 24 días de vacaciones.
• Apoyo para la relocalización si es necesario.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Trabajo con propósito desde el primer día: La oportunidad de trabajar con algunas de las marcas de consumo más reconocidas del mundo y ayudar a dar forma a la manera en que conectan con la próxima generación de consumidores.
• Flexibilidad: Operamos con un enfoque de flexibilidad laboral, con flexibilidad integrada en el puesto. Nuestros equipos pasan 3 días de su semana colaborando en nuestras oficinas. Esto se equilibra con 2 días dedicados al trabajo enfocado, que la mayoría suele realizar desde casa.
• Este puesto tiene su base en nuestra oficina de Madrid en Alcobendas. Dispone de aparcamiento gratuito en las instalaciones con acceso a puntos de carga dedicados para vehículos eléctricos.

• Experiencia demostrada en gestión de proyectos, liderando iniciativas desde la idea hasta la ejecución y logrando un impacto de negocio contrastado.
• Título universitario en una disciplina relevante; se valorará positivamente contar con una formación científica, técnica o relacionada con la comunicación, como biociencias, química, ingeniería, comunicación o un campo afín.
• Se valorará la experiencia trabajando en comunicación dentro de un entorno multinacional y multifuncional, especialmente la capacidad de traducir temas de negocio, científicos o técnicos complejos en narrativas claras y convincentes.
• Habilidades demostradas de liderazgo, colaboración, toma de decisiones y pensamiento estratégico, con capacidad para marcar el rumbo, alinear a los stakeholders, emitir juicios sólidos y ofrecer resultados sólidos frente a los objetivos de negocio.
• Gran curiosidad por la comunicación, la ciencia, la innovación y los temas sociales emergentes, junto con la capacidad de aplicar un pensamiento basado en evidencias a la construcción de la reputación.
• Nivel de competencia en los idiomas español e inglés.

El puesto de Senior Corporate Communications para España es responsable de fortalecer la reputación de la compañía mediante contenido convincente, programas corporativos y el compromiso estratégico con los stakeholders. El rol lidera la prevención y gestión de problemas y crisis, al tiempo que impulsa las prioridades de Asuntos Públicos, innovación, sostenibilidad, impacto social y comunicaciones científicas. Asimismo, impulsa la agenda de Ciudadanía Corporativa, mostrando lo mejor de P&G tanto interna como externamente. El puesto requiere una estrecha colaboración con equipos multifuncionales y socios externos, junto con la capacidad de traducir temas complejos en narrativas claras y creíbles.

• Construir la reputación de la empresa mediante la entrega de contenidos y narrativas corporativas convincentes y de relevancia local en temas clave de negocio, innovación, científicos y sociales, involucrando a los principales stakeholders.
• Identificar oportunidades para fortalecer la reputación corporativa y el impacto en el negocio. Proporcionar recomendaciones perspicaces y basadas en datos a partir de análisis, experiencia, un juicio sólido y la comprensión del entorno externo.
• Aportar experiencia en comunicaciones corporativas y en la materia en los planes de negocio conjuntos con los minoristas españoles, cubriendo las prioridades relevantes de negocio, reputación, innovación y sostenibilidad.
• Colaborar con Governance/ Public Affairs y con equipos multifuncionales en materia de informes corporativos, prioridades de reputación y temas clave de negocio; coordinar datos e información y proporcionar consultoría para mejorar y simplificar procesos.
• undefined
• undefined
• undefined
• Liderar la prospectiva local y la gestión integral de problemas y crisis mediante la evaluación de riesgos emergentes, el desarrollo de escenarios y protocolos de respuesta, y la coordinación de decisiones y acciones oportunas para minimizar el impacto en el negocio y la reputación.
• Proteger y fomentar la confianza en la era de la IA y la desinformación mediante la monitorización de narrativas emergentes, la identificación de contenidos engañosos o inexactos y el desarrollo de respuestas claras y basadas en evidencias en colaboración con los expertos internos pertinentes.
• Liderar y participar activamente en el MO Public Affairs Council, contribuyendo al desarrollo y la ejecución de las prioridades de incidencia (advocacy).
• Integrar: Fortalecer la colaboración y la alineación entre Comunicaciones y Asuntos Públicos.
• Construir incidencia (advocacy): Impulsar las prioridades en torno a la innovación, la ciudadanía y la confianza a través de relaciones estratégicas y grupos sectoriales relevantes.
• Influir: Ayudar a dar forma a las conversaciones sociales clave que sean relevantes para el negocio y su reputación.
• Comunicaciones científicas:
  • Gestionar las consultas de medios científicos y de clientes en diversas categorías, garantizando respuestas claras, precisas y coherentes.
• Desarrollar comunicaciones científicas y basadas en evidencias para apoyar la innovación comercial a nivel de mercado y los programas a escala, incorporando perspectivas externas relevantes y la Voz del Experto (VoE).
• Gestionar la relación con los socios externos de sostenibilidad ambiental (ONG, academia, partes independientes, instituciones ambientales y otros stakeholders).
• Mantener una relación saludable con las asociaciones de consumidores locales para generar credibilidad para P&G y sus marcas, respaldada por una superioridad irresistible que sea sostenible.
• Colaborar con GPS (Global Product Stewardship), CIMP (Crisis and Issue Management Practice) y Scientific Communications (Sci Comm) en toda Europa.

Jornada completa

• Liderazgo estratégico y responsabilidad: liderar proyectos de comunicación clave, alineados con los equipos europeos y globales y las prioridades del negocio.
• Comunicación superior: comunicarse de forma clara y eficaz, tanto verbalmente como por escrito.
• Colaboración y networking superiores: construir redes internas y externas sólidas y colaborar eficazmente con diversos stakeholders.
• La experiencia en gestión de problemas y crisis es un plus.
• Agilidad: este puesto requiere mucha agilidad y flexibilidad debido al número de proyectos que deben gestionarse simultáneamente y porque depende mucho de la actualidad y de los acontecimientos que pueden ocurrir desde el exterior, especialmente las crisis.
• PVP (Principles, Values & Purposes): la persona encarnará los PVP y tendrá una gran integridad y capacidad para tratar asuntos delicados con absoluta confidencialidad.

Profesionales con experiencia