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Abogado/a de Relaciones Laborales

Presencial en Madrid·Añadida hace 27 días

PreZero

28 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Grado en Derecho.» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Formación: Grado en Derecho.
Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente.
Idiomas: Nivel B2 de inglés
Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as.
Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones.

El puesto

Defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio.

Qué harás

Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias.
Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral.
Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión.
Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución.
Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.).
Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía.
Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas.
Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.
Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario.
Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...).
Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales.
Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.).
Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización.

Requisitos

PreZero

C/Dédalo, 2, 28037, Madrid
T: 915 862 972

https://prezero.es/

ID de referencia: 14152

Sobre PreZero

PreZero es una empresa global de servicios ambientales con sede en Neckarsulm, Alemania, y filial del Grupo Schwarz, uno de los grupos minoristas más grandes del mundo. La empresa ofrece soluciones integrales de gestión de residuos y reciclaje, incluyendo recogida, clasificación y procesamiento de materiales, así como limpieza viaria y otros servicios municipales. Con operaciones en Europa y América del Norte, PreZero emplea a decenas de miles de personas y es un actor clave en la economía circular.

En España, PreZero tiene una presencia significativa con oficinas e instalaciones en varias regiones, incluyendo Madrid, Cataluña, Valencia y Andalucía. La empresa está expandiendo activamente sus operaciones en España, ofreciendo puestos en áreas como gestión de operaciones, digitalización, calidad y cumplimiento ambiental. Para profesionales internacionales, PreZero ofrece oportunidades para trabajar en un sector en crecimiento centrado en la sostenibilidad, con una cultura corporativa que enfatiza la innovación y la responsabilidad ambiental. La empresa ofrece prácticas y programas de desarrollo de talento, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes comienzan su carrera en servicios ambientales.

Sector: Environmental Services
Fundación: 2018
Plantilla: 10,000–50,000
Sede: Neckarsulm, Germany
En España: Madrid, Barcelona, Albacete y 5 más
Web: prezero.es

Datos prácticos

PreZero forma parte del Grupo Schwarz, que también posee Lidl y Kaufland, lo que proporciona estabilidad financiera y una amplia red corporativa.
La empresa tiene un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la economía circular, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos ambientales de gran impacto.
España es un mercado clave para PreZero, con oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades, y un número creciente de puestos en digitalización y operaciones.
PreZero ofrece programas de talento y prácticas (becas) para jóvenes profesionales, que pueden ser un buen punto de entrada para internacionales.
La empresa opera en varios países, por lo que puede haber oportunidades de movilidad internacional dentro de la organización.

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