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Representante de Desarrollo de Ventas - Francés

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 6 meses

Esta oferta se publicó hace 6 meses

Seguía abierta cuando la comprobamos el 7 oct

Perk

50 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «this role requires you to be based within commuting distance of our hubs.»

  • Un paquete de mudanza

    Ayuda con la mudanza, según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Francés

    La oferta pide francés o lo valora.

  • Estar cerca de Barcelona para los días híbridos

    Ofrecen un paquete de mudanza.

Beneficios

  • Seguro médico privado

    Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.

  • Seguro de vida

    Según la oferta.

  • Retribución flexible

    Parte del sueldo en servicios con ventaja fiscal, según la oferta.

  • Gimnasio

    Gratis o con descuento, según la oferta.

Habilidades

Se valora

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Idiomas: Nivel nativo de francés hablado y escrito, con fluidez profesional en inglés.

  • Habilidades de comunicación: Excelente comunicación escrita y verbal, con capacidad para generar credibilidad por teléfono.

  • Visión comercial: Familiaridad con los procesos de ventas SaaS B2B o la prospección outbound; se valorará la experiencia previa en Business Development o ventas.

  • Proceso y ejecución: Proactivo, orientado a objetivos y cómodo trabajando de forma independiente como parte de un equipo; se valorará el conocimiento de Salesforce o herramientas similares.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Recibes una compensación competitiva y participación en el capital de Perk

  • Descansa y recarga energías con nuestra generosa asignación de días de vacaciones más los días festivos

  • Toma el control de tu salud física con tu elección de seguro médico privado o una ayuda para el gimnasio

  • Sabe que tus seres queridos están protegidos financieramente a través de tu seguro de vida si ocurriera lo peor

  • Únete a nuestros inolvidables eventos de Perk, incluida nuestra espectacular fiesta anual de verano

  • Siéntete siempre apoyado con Spring Health, nuestro socio líder en el mercado de bienestar, que proporciona un acceso rápido y completo a 12 sesiones de terapia y 12 sesiones de coaching para ti y tus seres queridos

  • Haz que tu dinero rinda más con nuestro plan de compensación flexible

  • Céntrate en tu familia con 17 semanas de permiso parental retribuido durante el primer año de tu hijo

  • Contribuye a tu comunidad con 16 horas pagadas al año para dedicar como voluntario a tus causas benéficas más queridas

  • Amplía tus horizontes con hasta 20 días de "Trabajo desde cualquier lugar" al año

  • Fomenta tus habilidades lingüísticas con lecciones de inglés, español y catalán en la vida real

  • Sigue tus pasiones y tómate un año sabático de cuatro semanas totalmente pagado una vez que cumplas 5 años

Visado y traslado

  • Permítenos ayudarte a trasladarte a uno de nuestros centros con apoyo para la relocalización

El puesto

Buscamos un Sales Development Representative (SDR) con francés, con iniciativa, para ayudarnos a aumentar nuestra presencia en el mercado francés.

Bajo la supervisión del SDR Team Lead, serás el motor de nuestro pipeline de ventas contactando con clientes potenciales y generando oportunidades cualificadas para el equipo de ventas. Te unirás a un grupo de profesionales de alto nivel, fresco pero experimentado, venderás un producto que está cambiando realmente la forma en que las empresas gestionan sus viajes de negocios y construirás las bases para una rápida progresión profesional dentro de Perk.

Qué harás

  • Prospección multicanal: Ejecutar campañas de prospección dirigidas utilizando teléfono, correo electrónico y redes sociales para identificar, contactar y cualificar clientes potenciales.

  • Cualificación de leads: Realizar llamadas de descubrimiento con los responsables de la toma de decisiones —como CFOs, Travel Managers y Office Managers— para evaluar el encaje y programar demostraciones de producto para los Sales Executives.

  • Articulación de valor: Comunicar claramente la propuesta de valor de Perk y generar credibilidad inmediata con los clientes potenciales a través del teléfono.

  • Gestión de CRM: Utilizar Salesforce para generar y gestionar un pipeline de leads y oportunidades.

  • Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con Marketing para perfeccionar las cuentas objetivo, probar nuevos mensajes y optimizar el proceso de cualificación de leads.

  • Dominio del producto: Convertirte en un experto valorado en tecnología SaaS aprendiendo sobre el ecosistema de socios de Perk y asesorando sobre soluciones de software de extremo a extremo.

Cómo trabajarás

  • Primeros 6 meses (Onboarding y periodo de prueba): 5 días a la semana en la oficina. Esto te permitirá recibir coaching práctico, feedback en tiempo real sobre llamadas reales y acceso directo a tu responsable mientras dominas el puesto.

  • Horario tras el periodo de prueba: Modelo híbrido estándar, 3 días en la oficina y 2 días trabajando desde casa.

IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.

Cómo se define el éxito en este puesto

  • Generación constante de pipeline: Cumples y superas tus objetivos mensuales de reuniones cualificadas concertadas y oportunidades creadas.

  • Alta disciplina de prospección: Mantienes una actividad de prospección diaria constante y estructurada (llamadas, correos electrónicos, redes sociales) utilizando Salesforce y herramientas de ventas modernas.

  • Descubrimiento basado en el valor: Dominas la propuesta de valor de Perk desde el principio, lo que te permite hacer preguntas de descubrimiento inteligentes y gestionar las objeciones de los clientes con confianza.

  • Alineación interfuncional: Colaboras sin problemas con los Sales Executives para garantizar un traspaso fluido de los leads y una alta tasa de asistencia a las reuniones.

  • Mentalidad de crecimiento: Aplicas activamente el feedback de las sesiones de coaching, perfeccionando continuamente tus mensajes y técnicas de llamadas en frío.

Proceso de selección

  1. Entrevista inicial: Charla virtual de 30 minutos con Talent Acquisition.

  2. Evaluación del puesto y prueba práctica de IA: Entrevista presencial de 60 minutos que incluye un ejercicio práctico centrado en habilidades de ventas fundamentales y el uso de herramientas de IA para un flujo de trabajo e investigación eficientes.

  3. Ajuste de valores y cultura: Entrevista virtual de 30 minutos.

Sobre Perk

Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.

En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.

Sector
Travel Tech
Fundación
2015
Plantilla
500–1,000
Sede
San Francisco, USA
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Perk tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en el sur de Europa y muchas de sus ofertas de empleo en España se basan allí.
  • Muchos puestos abiertos en España requieren explícitamente habilidades en alemán, francés u otros idiomas europeos, lo que lo convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
  • El producto de la empresa es una plataforma global, por lo que los puestos en España a menudo colaboran con equipos en toda Europa, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural.
  • Perk ofrece una cultura amigable con el trabajo remoto, con muchos puestos en España siendo híbridos o remotos, lo que puede facilitar la reubicación.
  • La empresa cuenta con respaldo de capital de riesgo y tiene un entorno de escala rápida, lo que puede atraer a profesionales de antecedentes tecnológicos de alto crecimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sobre nosotros

Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.

Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.

Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.

En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.

Visita www.perk.com para saber más.

Información adicional

En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.

Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.

Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.

Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.

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