Coordinador/a de Real Estate

Formarás parte de un entorno dinámico, cercano y en constante crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto real desde el primer día. Te unirás a un grupo internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y un equipo colaborativo que te apoyará en tu crecimiento.

Además, disfrutarás de:

• Beneficios sociales, incluyendo seguro médico privado y seguro de vida. 
• Acceso a Cobee, una plataforma de beneficios flexibles que te permitirá personalizar parte de tus beneficios con opciones como ticket restaurante, transporte, guardería, formación y mucho más.
• Jornada reducida todos los viernes, para favorecer el equilibrio entre la vida profesional y personal.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de un grupo internacional en expansión.

¿Qué esperas para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestro equipo! 🚀

• Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Urbanismo o similar.
• Experiencia de mínimo 5 años de experiencia demostrable en elaboración de estudios técnicos para adquisición o desarrollo inmobiliario y en el sector inmobiliario. Preferiblemente en roles relacionados con expansión, desarrollo y gestión de propiedades.

• Valorable máster o formación complementaria en Real Estate, Urbanismo o Gestión de Activos.

Como embajador/a de nuestra marca, tendrás la responsabilidad de coordinar procesos de compra de activos, analizar el planeamiento urbanístico aplicable, apoyar el plan de expansión mediante estudios técnicos y asegurar la correcta organización documental y operativa del Departamento de Expansión, incluyendo interacciones con otras áreas como Construcción.

La posición de Real Estate Coordinator es clave para el desarrollo, expansión y gestión patrimonial del portfolio inmobiliario de OhMyBox!

Apoyar en la coordinación del Plan de Expansión en España

• Contribuir al crecimiento de la empresa mediante adquisiciones estratégicas alineadas con los objetivos de expansión.
• Desarrollar información técnica para expansión en nuevas ciudades, evaluando la viabilidad económica y urbanística de cada oportunidad:
• Identificar activos potenciales como locales, edificios y terrenos.
• Realizar análisis estadísticos y sociodemográficos.
• Completar estudios de competencia.
• Trabajar con planos y mapas.
• Efectuar análisis de accesibilidad y tráfico.
• Dar soporte en la evaluación de oportunidades inmobiliarias y su encaje dentro del modelo de negocio.

Apoyar con la coordinación del Departamento de Expansión

• Dar apoyo con la coordinación general de procesos entre expansión, y construcción para unificar procedimientos, mejorar flujos de trabajo y estandarizar documentación.

Urbanismo y análisis territorial

• Realizar análisis técnicos de modificaciones del planeamiento urbanístico que afecten a los inmuebles operativos de la empresa.
• Elaborar informes urbanísticos, evaluación de viabilidades, condicionantes, normativas y riesgos.

Apoyo con la adquisición de inmuebles en España

• Coordinar el proceso de compra: negociación, recopilación documental, gestión de Due Diligence Legal, relación con agentes, notarios, consultoras y propietarios.
• Proceder con el seguimiento de plazos, hitos y riesgos del proceso de adquisición y propuestas presentadas.
• Elaborar presentaciones, reports e informes internos y corporativos (Pipeline Reports, documentación para tours de visita, dossiers ejecutivos).

🎯Responsabilidades técnicas adicionales

• Elaborar y actualizar los planos en AUTOCAD (lay-outs, digitalización, superficies, box-mix, unidades brutas y netas) tanto para edificios operativos como para potenciales adquisiciones.
• Recopilar la información técnica, legal, catastral y ambiental relevante para el análisis de inmuebles del Plan de Expansión.
• Redactar dossiers técnicos y comerciales con planos, fotos, accesibilidad, aforo vehicular, descripción de edificios y normativa urbanística.
• Gestionar documentación de expedientes técnicos: licencias, suministros, proyectos, contratos, fotografías y mantenimiento de archivos organizados.

• Modalidad híbrida de trabajo a partir del sexto mes de antigüedad.