Responsable de Gobernanza y Capacitación en Asuntos Médicos Internacionales en Barcelona

93.800,00 € - 174.200,00 €

Beneficios: Lee nuestro manual para conocer todas las formas en las que te ayudaremos a prosperar personal y profesionalmente: Novartis Life Handbook

Rango de salario base anual previsto para el puesto: 93.800,00 - 174.200,00 EUR

El salario base ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, tales como habilidades, competencias y experiencia relevantes de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a una bonificación basada en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño.

Además de su salario base, puede tener derecho a una bonificación basada en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño. Las adjudicaciones de acciones a largo plazo concedidas a nivel de grupo también pueden formar parte de su paquete. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de solicitud.

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado durante el proceso de solicitud un resumen completo de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo pertinente aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.

Apoyo para la reubicación: Sí

Ubicación: Barcelona, España.

¿Estás preparado para dar forma al funcionamiento de International Medical Affairs y permitir que los equipos trabajen con mayor claridad, coherencia e impacto?

Como Head of International Medical Affairs, Governance Enablement, desempeñarás un papel de liderazgo fundamental para reforzar la gobernanza y la habilitación operativa en todo International Medical Affairs. Reportando al Head of Medical Affairs Governance & Operations, IMA, ayudarás a traducir las expectativas de gobernanza en formas de trabajo eficaces, colaborando con diversas funciones y geografías para apoyar a la organización en el cumplimiento de sus prioridades de Medical Affairs. Esta es una oportunidad para combinar el pensamiento estratégico, el liderazgo operativo y un sólido compromiso con los stakeholders para simplificar la complejidad, fortalecer la eficacia organizacional y permitir que los equipos de todas las regiones y países se centren en generar un impacto significativo para los pacientes.

• Dar forma al modelo operativo de gobernanza de cada país, reforzando la rendición de cuentas y la ejecución eficaz en todo International Medical Affairs.
• Desarrollar modelos de recursos de gobernanza que traduzcan la carga de trabajo, el riesgo, la capacidad y las necesidades de competencias de cada país en prioridades accionables.
• Colaborar con los Country y Regional Medical Heads para priorizar la demanda de gobernanza y proteger la capacidad organizacional.
• Garantizar la continuidad en los roles críticos de gobernanza mediante un apoyo eficaz en la contratación, la planificación de la sucesión, la incorporación y las transiciones.
• Liderar la habilitación específica para los países con riesgos de gobernanza elevados, utilizando información de monitorización, auditoría y escalada.
• Crear itinerarios de aprendizaje de gobernanza basados en roles y programas de capacidades que impulsen una mejora mensurable más allá de la simple finalización de la formación.
• Desarrollar una red de gobernanza conectada y de alto rendimiento que permita el intercambio de conocimientos y la colaboración entre países a gran escala.
• Liderar la transformación de la gobernanza en los países definiendo modelos operativos de estado futuro, hojas de ruta y medidas para una adopción sostenida.
• Abogar por el uso responsable de la Inteligencia Artificial, la analítica y las soluciones digitales en todos los flujos de trabajo de aprendizaje y habilitación de la gobernanza.
• Liderar, desarrollar y empoderar al equipo de Governance Enablement, al tiempo que se refuerza la capacidad de liderazgo en toda la comunidad de gobernanza.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, proporcionamos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental pagado.

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