Técnico/a de Campo Sector Agrario

• Contrato indefinido.
• Vehículo de empresa.
• Seguro médico.
• Sistema de comisiones por actividad comercial.
• Salario negociable según experiencia y aportación.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
• Autonomía y responsabilidad dentro de un proyecto en crecimiento.

Si actualmente trabajas en una ETT vinculada al sector agrario, conoces el tejido agrícola almeriense, tienes facilidad para conectar con trabajadores y empresas y te motiva desarrollar negocio, queremos conocerte.

Únete a Nortempo y forma parte de un proyecto con impacto real en uno de los motores económicos más importantes de nuestro país. 🚜🌱

Si conoces el tejido agrícola de la zona, tienes experiencia en trabajo temporal o gestión de personal y disfrutas trabajando sobre el terreno, queremos conocerte.

• Experiencia mínima de 1 año en ETT, selección de personal, gestión de trabajadores, empresas de servicios o sector agrario.
• Conocimiento del sector agrícola y hortofrutícola de Almería.
• Conocimiento de perfiles como peones agrícolas, tractoristas, podadores, carretilleros o personal de almacén.
• Orientación comercial y capacidad para generar relaciones de confianza.
• Perfil dinámico, resolutivo y habituado al trabajo de campo.
• Disponibilidad para desplazarse por la provincia de Almería.
• Permiso de conducir B.

• Valorable experiencia en ETT especializada en régimen agrario.
• Muy valorable disponer de contactos o conocimiento de cuadrillas de trabajadores.

En Nortempo buscamos un/a Técnico/a de Campo para impulsar nuestro crecimiento en el sector agrario de Almería.

Se trata de una posición clave para desarrollar negocio, captar trabajadores y gestionar campañas agrícolas de gran volumen dentro de una de las provincias con mayor actividad hortofrutícola de España.

Desarrollar la actividad de Nortempo en el sector agrario de Almería mediante la captación de clientes y trabajadores, garantizando una adecuada coordinación y seguimiento de los servicios.

Participarás en la gestión de campañas que podrán superar los 150 trabajadores, creando y consolidando una red estable de trabajadores y cuadrillas para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes.

• Captación y desarrollo de nuevas cuentas del sector agrario.

• Visitas a fincas, explotaciones agrícolas, almacenes y empresas hortofrutícolas.

• Detección de necesidades de personal y seguimiento de clientes.

• Captación, selección y coordinación de trabajadores para campañas agrícolas.

• Creación y mantenimiento de una bolsa activa de candidatos.

• Coordinación de cuadrillas de trabajo.

• Seguimiento diario de trabajadores y resolución de incidencias.

• Supervisión en campo del cumplimiento de las medidas de seguridad y uso de EPIs.

• Coordinación con los equipos internos para garantizar la calidad del servicio.