Ingeniero de Software Sénior (Web Scraping, Adquisición de Datos, Recolección de Datos)

En NIQ Digital shelf, el scraping no consiste solo en recopilar datos, sino en superar los obstáculos que se interponen en el camino de la visibilidad. Cada día, procesamos decenas de miles de millones de puntos de datos de miles de fuentes, tanto web como móviles, y los transformamos en información procesable para los principales minoristas y marcas del mundo.

Te unirás a un equipo de más de 60 scrapers, ingenieros, analistas y apasionados de los datos de todo el mundo. Como parte de nuestro equipo de scraping e I+D, tendrás espacio para experimentar, desafiar los límites y dar vida a ideas audaces. Colaborarás estrechamente con Customer Success, Operations y Data para garantizar que extraemos datos de alta calidad y procesables, de forma rápida y a escala.

Este no es solo un trabajo de programación. Tendrás que pensar como un hacker, moverte como un ingeniero y actuar como un inventor

NIQ es la empresa líder mundial en inteligencia del consumidor, que ofrece la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revela nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se combinó con GfK, uniendo a los dos líderes de la industria con un alcance global sin precedentes. Con una visión holística del retail y los conocimientos más completos sobre el consumidor —entregados con analítica avanzada a través de plataformas de última generación— NIQ ofrece la Full View™. NIQ es una empresa de la cartera de Advent International con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90% de la población mundial.

Para más información, visite NIQ.com

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NIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en diversas etapas del proceso de contratación, incluyendo el cribado de currículums, la evaluación de candidatos, la programación de entrevistas, la concordancia de puestos de trabajo, el apoyo a la comunicación y ciertas tareas administrativas que ayudan a agilizar los flujos de trabajo. Estas herramientas tienen como objetivo mejorar la eficiencia y apoyar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo uso de la IA se rige por los principios de equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión de NIQ. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por humanos. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para ayudar a mitigar los sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables. Si tiene preguntas, requiere adaptaciones o desea solicitar una revisión humana si la ley lo permite, póngase en contacto con su representante local de RR. HH. Para más información, visite las Políticas de Seguridad de la IA y los Principios Rectores de NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

En NIQ, mantenemos firme nuestro compromiso de fomentar un lugar de trabajo inclusivo que refleje la rica diversidad de las comunidades y los mercados a los que servimos. Creemos que adoptar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia.  Todas las decisiones de empleo en NIQ se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que comparten nuestra dedicación a la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para lograr un impacto significativo. Para saber más sobre nuestros esfuerzos continuos en diversidad e inclusión, visite https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion