Senior Product Manager – AI Reporting & Insights

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 6 días

Mondelez

26 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Qué piden

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

Mondelez Digital Services (MDS) busca un Senior Product Manager experimentado para liderar nuestra Agentic Insights Generation Layer: el núcleo analítico impulsado por IA que convierte los datos brutos del mercado en recomendaciones listas para la toma de decisiones empresariales.

Serás responsable de un conjunto de agentes de IA autónomos que monitoricen e interpreten continuamente los principales impulsores de negocio de la compañía, y los traduzcan en información clara y accionable para los stakeholders de los equipos globales, regionales y locales.

Se trata de un sistema de razonamiento agéntico que ayuda a la empresa a comprender cómo está rindiendo frente a las categorías en las que competimos, y a convertir ese conocimiento en mejores decisiones comerciales, de forma más rápida y con menos análisis manual.

Más información sobre este puesto

Qué harás

  • Liderar la Agentic Insights Generation Layer de extremo a extremo, definiendo la visión del producto, la hoja de ruta y la arquitectura de un sistema multiagente que analice de forma autónoma los impulsores de negocio (distribución, precio/promoción, tendencias y rendimiento de la categoría) y presente recomendaciones priorizadas y listas para la toma de decisiones.
  • Traducir las preguntas de negocio en capacidades de los agentes: trabajar con los equipos de Insights & Analytics para codificar cómo la empresa evalúa el rendimiento, el posicionamiento y la innovación en la lógica de razonamiento, los prompts y los flujos de trabajo de los agentes de IA.
  • Colaborar con los stakeholders de los equipos globales, regionales y locales para recopilar requisitos, definir casos de uso y traducir las necesidades de negocio en el alcance técnico del producto para la generación de informes, insights y recomendaciones basados en IA.
  • Gestionar y mantener la hoja de ruta del producto, el backlog de funcionalidades y la documentación, incluyendo historias de usuario, especificaciones del flujo de trabajo de los agentes, requisitos de datos y criterios de evaluación de la calidad de los insights.
  • Impulsar la adopción de la IA agéntica y de las capacidades de insights en toda la organización, liderando la gestión del cambio, la formación y la comunicación para que los equipos comerciales y de marketing confíen y actúen según las recomendaciones generadas por la IA.
  • Mantener un dominio profundo del stack tecnológico de IA/agéntico (pipelines de datos, orquestación de modelos, flujos de trabajo agente-a-agente e integraciones de herramientas) para tomar decisiones sólidas de arquitectura y priorización en colaboración con ingeniería.
  • Definir y ser responsable de las métricas de éxito de la capa de insights, incluyendo el impacto en la toma de decisiones, la precisión de los insights, la latencia y la confianza del usuario, e iterar el producto basándose en los resultados medidos.
  • Gestionar el presupuesto del producto, la cadencia de entrega y las relaciones con proveedores/partners, asegurando que todo el trabajo cumpla con los estándares de rendimiento, seguridad, privacidad y de IA responsable.

Buscamos candidatos con

  • Experiencia demostrada liderando proyectos orientados a datos e IA en un contexto de CPG, idealmente abarcando ventas y/o marketing; entiendes cómo las empresas de CPG toman decisiones de inversión, precios e innovación.
  • Experiencia directa diseñando o implementando soluciones de IA/flujos de trabajo agénticos: orquestación multiagente, pipelines de razonamiento autónomo o sistemas de apoyo a la decisión basados en LLM.
  • Experiencia demostrada en gestión de productos de IA, liderando el ciclo de vida completo del producto, desde el descubrimiento hasta la entrega y la mejora continua.
  • Capacidad para establecer la dirección estratégica e impulsar la ejecución mediante la colaboración interfuncional, identificando proactivamente brechas y oportunidades de mejora.
  • Sólida experiencia en metodologías Agile: priorización de backlogs, redacción de historias de usuario, definición de criterios de aceptación y gestión de cadencias de entrega.
  • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para traducir conceptos complejos de IA/ML y de sistemas agénticos a lenguaje de negocio para stakeholders comerciales y de marketing no técnicos, y viceversa.
  • Curiosidad intelectual y orientación a la experimentación, manteniéndose al día en los patrones emergentes de IA agéntica, métodos de evaluación y desarrollos regulatorios.

Requisitos

Se valorará

  • Certificaciones en IA/ML, prompt engineering o diseño de agentes autónomos.
  • Familiaridad con entornos cloud (GCP, Azure, AWS) y la plataforma Databricks (Unity Catalog, Genie, etc.).
  • Experiencia con frameworks de orquestación de agentes (p. ej., LangGraph, AutoGen, CrewAI) o herramientas multiagente similares.
  • Experiencia definiendo y realizando el seguimiento de métricas de productos de IA como la precisión, la latencia, la confianza del usuario, la tasa de alucinación y el impacto en las decisiones de negocio.
  • Experiencia previa con proveedores de datos de mercado sindicados (Nielsen, Circana/IRI, Kantar) y plataformas de RGM/gestión de promociones comerciales.

Salario y beneficios

Visado y traslado

No hay apoyo para la relocalización disponible

Sobre Mondelez

Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.

En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.

Sector
Food
Fundación
2012
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Chicago, USA
En España
Barcelona, Granollers, Viana y 2 más

Datos prácticos

  • Mondelez gestiona programas de prácticas estructurados (6-12 meses) en sus plantas españolas de Viana, Órbigo y Granollers, que incluyen apoyo de alojamiento y tutoría.
  • La empresa contrata a nivel global y sus plantas españolas forman parte de una amplia red de fabricación internacional, por lo que el inglés se utiliza habitualmente en las comunicaciones internas.
  • Muchos puestos son en ingeniería, mejora continua (IL6S) y cadena de suministro, áreas donde la experiencia internacional es muy valorada.
  • El puesto con sede en Barcelona (Digital Asset Management) es una posición global, lo que indica la disposición de la empresa a cubrir funciones clave desde cualquier lugar.
  • Las prácticas suelen incluir una asignación mensual y pueden ser una vía directa para acceder a un puesto permanente en la empresa.

En sus propias palabras

Información adicional

Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, nos esforzamos por ayudar a uno de nuestros asociados a crecer profesionalmente antes de reclutar nuevo talento para nuestras vacantes. Si crees que el puesto vacante es adecuado para ti, ¡te animamos a que te postules!

Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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