o9 Data & Integration Lead

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 7 días

Mondelez

26 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Qué piden

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

Tendrás la oportunidad de generar un gran impacto en el rendimiento de nuestro negocio mientras apoyas la estrategia de datos y lideras el desarrollo de modelos/algoritmos personalizados. Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo empresarial, gestionarás la visión y la agenda de analítica de negocio en tu área de responsabilidad.

Mondelez está implementando la solución de planificación o9; que es una plataforma de planificación y ejecución empresarial impulsada por IA que conecta la planificación de la cadena de suministro, finanzas, comercial y operativa en un único sistema unificado. Como ocurre con cualquier capacidad basada en IA, la solución requerirá una gran cantidad de datos y la capacidad de integrarse con diversos ecosistemas de datos y analítica en la empresa.

Como Data & Analytics (D&A) o9 Data & Integration Lead, se espera que visualices, habilites y ejecutes una estrategia de datos y un plan de acción en apoyo al desarrollo, despliegue y mantenimiento de la solución o9.

El candidato ideal tendrá experiencia y pasión por la Gestión de Datos, Ingeniería de Datos, Gobernanza de Datos, Gestión de Programas y Transformación Digital de Negocios. Se espera que los candidatos sean aptos para resolver problemas de negocio con datos y analítica, tengan excelentes habilidades de comunicación y sean capaces de comprometer y gestionar eficazmente a un grupo diverso de personas. Se espera que este puesto trabaje con diversas partes de la organización de Data & Analytics, socios externos, múltiples equipos funcionales (Finanzas, Ventas, Cadena de Suministro y Marketing de Consumo), así como con líderes de negocio para entregar con éxito la agenda del programa o9.

Qué harás

Tus funciones serán:

  • Apoyar a los stakeholders en todo el portfolio mediante iniciativas ágiles de ROI/KPI que impulsen mejoras
  • Identificar e incubar socios externos de primer nivel para impulsar la ejecución de proyectos
  • Trabajar en el desarrollo de modelos/algoritmos personalizados para descubrir señales/patrones y tendencias que impulsen el rendimiento del negocio a largo plazo
  • Apoyar la estrategia de datos en tu área de responsabilidad, que abarca la arquitectura de recogida de datos, la gobernanza de datos y la infraestructura de informes de datos
  • Construir un equipo profesional y fiable
  • Dirigir la práctica del programa de analítica de negocio utilizando un enfoque metódico que transmita a los stakeholders lo que la analítica de negocio aportará

Cómo contribuirás:

  • Liderar la hoja de ruta de habilitación de datos de o9 a través de múltiples fases, incluyendo el plan de reestructuración del producto de datos y el plan de migración de datos. Centrarse en las regiones de AMEA y MEU.
  • Establecer marcos de gobernanza del programa para garantizar una entrega predecible y de alta calidad
  • Resolver cuellos de botella interfuncionales, compensaciones técnicas y bloqueadores de la ruta crítica
  • Establecer prácticas de Gobernanza y Calidad de Datos (activación de la herramienta Ataccama, personas y procesos operativos) para garantizar la entrega y el mantenimiento óptimos del linaje de datos hacia y desde la solución o9
  • Para desbloquear la financiación y la integración de la hoja de ruta de datos en la hoja de ruta de la solución, actuar como el principal socio de entrega para los patrocinadores del negocio, asegurando la alineación en las prioridades y el progreso
  • Traducir el progreso técnico complejo, las limitaciones de arquitectura y las compensaciones en narrativas ejecutivas claras con impacto empresarial para las reuniones de liderazgo y de revisión de despliegue
  • Evaluar, designar y supervisar a los equipos de contratación técnica, liderar las negociaciones de los SoW (Statement of Work) y elaborar las justificaciones de los casos de negocio
  • Impulsar la responsabilidad en la asignación de recursos de proveedores y en la aprobación de hitos
  • Realizar el seguimiento de las actividades de la ruta crítica, los traspasos entre flujos de trabajo y las dependencias e integraciones técnicas ascendentes y descendentes
  • Mantener registros RAID proactivos con estrategias de mitigación preventivas para evitar impactos en el alcance
  • Colaborar con analistas en ejercicios de mapeo de datos para asegurar una alineación de datos precisa entre sistemas
  • Aprovechar el análisis de defectos y el feedback de los usuarios finales para mejorar continuamente la estrategia de pruebas y crear casos de prueba funcionales para la gobernanza de datos y el aseguramiento de la calidad
  • Responsable de la transición completa de datos en cada fase de o9 en MEU y AMEA: definir mapeos de origen a destino, reglas de transformación, ventanas de congelación de datos y criterios de go/no-go en datos maestros, datos transaccionales, parámetros de planificación y cargas históricas
  • Ejecutar simulacros de transición (dry runs), crear scripts de reconciliación automatizados y liderar el centro de mando de la transición durante la puesta en marcha: ser responsable del runbook, clasificar defectos (P1/P2/P3) en tiempo real y ejecutar la reversión (rollback) si se superan los umbrales
  • Tras la transición, impulsar la verificación de la integridad de los datos, gestionar el periodo de soporte intensivo (hyper care) de 4 a 6 semanas, validar los flujos descendentes hacia GCP/Databricks y BI, y aportar las lecciones aprendidas a las fases posteriores
  • Liderar la entrega de informes y analítica para o9 en AMEA y MEU: colaborar con los responsables regionales de Cadena de Suministro y Finanzas para definir necesidades: cuadros de mando de planificación de la demanda, tarjetas de puntuación de planificación de la oferta, vistas ejecutivas de S&OP/IBP y alertas basadas en excepciones

¿Estás listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?

Únete a nuestra misión para liderar el futuro del snacking. Hazlo posible.

Tipo de puesto

RegularAnalytics & ModellingAnalytics & Data Science

Requisitos

Qué buscan

Deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera. Aportarás experiencia y conocimientos en:

  • Capacidad para influir en la agenda de negocio y realizar recomendaciones a los líderes sénior
  • Experiencia de liderazgo en roles de prácticas analíticas de primer nivel
  • Experiencia de liderazgo implementando nuevos enfoques analíticos en una organización compleja y altamente matricial
  • Conocimientos en el uso de técnicas analíticas para crear impactos en el negocio
  • Experiencia demostrada en liderazgo de personas
  • Analytics: Comprensión de técnicas diagnósticas, descriptivas, predictivas y prescriptivas
  • Gestión de datos: Gestión de la seguridad de los datos, API, integración de datos, técnicas ETL o metadatos.
  • Modelado y arquitectura de datos: Desde el almacén de datos (data warehouse) y el lago de datos (data lake) hasta las capas semánticas
  • Gobernanza de datos: Conocimiento de seguridad y privacidad de datos, DAMA, etc., y prácticas de stewardship de datos.
  • Fluidez de datos (Data Fluency): En las áreas de Cadena de Suministro, Marketing, Ventas y Finanzas
  • Gestión de bases de datos: Saber escribir consultas y gestionar sistemas de bases de datos como SQL, Oracle o MySQL
  • Lenguajes de programación: como SQL, Python o R y entornos como R Studio o Jupyter.
  • Plataformas y herramientas de ingeniería/integración de datos como Databricks, AWS, Snowflake
  • Herramientas de analítica y Business Intelligence como Quick, Genie BI, Microsoft Power BI o Tableau.
  • Liderazgo con alto nivel de iniciativa y proactividad: Liderar las discusiones sobre la agenda de D&A en el programa o9
  • Comunicación: Capacidad para transmitir información a audiencias diversas de una manera que sea fácilmente comprensible y aplicable.
  • Facilitación y resolución de conflictos: Organizar sesiones para extraer ideas de otros, comprender sus problemas y fomentar la participación del grupo.
  • Trabajo en equipo y colaboración: Servir de puente entre las comunidades técnica y de negocio
  • Influencia: Capacidad para defender ideas y persuadir a otros para obtener apoyo en toda la organización o para adoptar nuevos comportamientos.

Sobre Mondelez

Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.

En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.

Sector
Food
Fundación
2012
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Chicago, USA
En España
Barcelona, Granollers, Viana y 2 más

Datos prácticos

  • Mondelez gestiona programas de prácticas estructurados (6-12 meses) en sus plantas españolas de Viana, Órbigo y Granollers, que incluyen apoyo de alojamiento y tutoría.
  • La empresa contrata a nivel global y sus plantas españolas forman parte de una amplia red de fabricación internacional, por lo que el inglés se utiliza habitualmente en las comunicaciones internas.
  • Muchos puestos son en ingeniería, mejora continua (IL6S) y cadena de suministro, áreas donde la experiencia internacional es muy valorada.
  • El puesto con sede en Barcelona (Digital Asset Management) es una posición global, lo que indica la disposición de la empresa a cubrir funciones clave desde cualquier lugar.
  • Las prácticas suelen incluir una asignación mensual y pueden ser una vía directa para acceder a un puesto permanente en la empresa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Mondelēz International, nuestro propósito es empoderar a las personas para que consuman snacks de forma correcta ofreciendo el snack adecuado, para el momento adecuado, elaborado de la forma correcta. Eso significa ofrecer una amplia gama de snacks deliciosos y de alta calidad que nutran los momentos de la vida, elaborados con ingredientes y envases sostenibles con los que los consumidores puedan sentirse bien.

Contamos con un rico portfolio de marcas sólidas a nivel mundial y local, incluyendo muchos nombres familiares como las galletas Oreo, belVita y LU; los chocolates Cadbury Dairy Milk, Milka y Toblerone; los caramelos Sour Patch Kids y el chicle Trident. Estamos orgullosos de ocupar la primera posición mundial en galletas, chocolate y caramelos, y la segunda posición en chicles.

Nuestros 80.000 makers y bakers se encuentran en más de 80 países y vendemos nuestros productos en más de 150 países de todo el mundo. Nuestra gente tiene energía para el crecimiento y es fundamental para vivir nuestro propósito y valores. Somos una comunidad diversa que puede hacer que las cosas sucedan, y que sucedan rápido.

Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Información adicional

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