o9 Data & Integration Lead
Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 7 días
26 ofertas abiertas
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El puesto
Tendrás la oportunidad de generar un gran impacto en el rendimiento de nuestro negocio mientras apoyas la estrategia de datos y lideras el desarrollo de modelos/algoritmos personalizados. Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo empresarial, gestionarás la visión y la agenda de analítica de negocio en tu área de responsabilidad.
Mondelez está implementando la solución de planificación o9; que es una plataforma de planificación y ejecución empresarial impulsada por IA que conecta la planificación de la cadena de suministro, finanzas, comercial y operativa en un único sistema unificado. Como ocurre con cualquier capacidad basada en IA, la solución requerirá una gran cantidad de datos y la capacidad de integrarse con diversos ecosistemas de datos y analítica en la empresa.
Como Data & Analytics (D&A) o9 Data & Integration Lead, se espera que visualices, habilites y ejecutes una estrategia de datos y un plan de acción en apoyo al desarrollo, despliegue y mantenimiento de la solución o9.
El candidato ideal tendrá experiencia y pasión por la Gestión de Datos, Ingeniería de Datos, Gobernanza de Datos, Gestión de Programas y Transformación Digital de Negocios. Se espera que los candidatos sean aptos para resolver problemas de negocio con datos y analítica, tengan excelentes habilidades de comunicación y sean capaces de comprometer y gestionar eficazmente a un grupo diverso de personas. Se espera que este puesto trabaje con diversas partes de la organización de Data & Analytics, socios externos, múltiples equipos funcionales (Finanzas, Ventas, Cadena de Suministro y Marketing de Consumo), así como con líderes de negocio para entregar con éxito la agenda del programa o9.
Qué harás
Tus funciones serán:
- Apoyar a los stakeholders en todo el portfolio mediante iniciativas ágiles de ROI/KPI que impulsen mejoras
- Identificar e incubar socios externos de primer nivel para impulsar la ejecución de proyectos
- Trabajar en el desarrollo de modelos/algoritmos personalizados para descubrir señales/patrones y tendencias que impulsen el rendimiento del negocio a largo plazo
- Apoyar la estrategia de datos en tu área de responsabilidad, que abarca la arquitectura de recogida de datos, la gobernanza de datos y la infraestructura de informes de datos
- Construir un equipo profesional y fiable
- Dirigir la práctica del programa de analítica de negocio utilizando un enfoque metódico que transmita a los stakeholders lo que la analítica de negocio aportará
Cómo contribuirás:
- Liderar la hoja de ruta de habilitación de datos de o9 a través de múltiples fases, incluyendo el plan de reestructuración del producto de datos y el plan de migración de datos. Centrarse en las regiones de AMEA y MEU.
- Establecer marcos de gobernanza del programa para garantizar una entrega predecible y de alta calidad
- Resolver cuellos de botella interfuncionales, compensaciones técnicas y bloqueadores de la ruta crítica
- Establecer prácticas de Gobernanza y Calidad de Datos (activación de la herramienta Ataccama, personas y procesos operativos) para garantizar la entrega y el mantenimiento óptimos del linaje de datos hacia y desde la solución o9
- Para desbloquear la financiación y la integración de la hoja de ruta de datos en la hoja de ruta de la solución, actuar como el principal socio de entrega para los patrocinadores del negocio, asegurando la alineación en las prioridades y el progreso
- Traducir el progreso técnico complejo, las limitaciones de arquitectura y las compensaciones en narrativas ejecutivas claras con impacto empresarial para las reuniones de liderazgo y de revisión de despliegue
- Evaluar, designar y supervisar a los equipos de contratación técnica, liderar las negociaciones de los SoW (Statement of Work) y elaborar las justificaciones de los casos de negocio
- Impulsar la responsabilidad en la asignación de recursos de proveedores y en la aprobación de hitos
- Realizar el seguimiento de las actividades de la ruta crítica, los traspasos entre flujos de trabajo y las dependencias e integraciones técnicas ascendentes y descendentes
- Mantener registros RAID proactivos con estrategias de mitigación preventivas para evitar impactos en el alcance
- Colaborar con analistas en ejercicios de mapeo de datos para asegurar una alineación de datos precisa entre sistemas
- Aprovechar el análisis de defectos y el feedback de los usuarios finales para mejorar continuamente la estrategia de pruebas y crear casos de prueba funcionales para la gobernanza de datos y el aseguramiento de la calidad
- Responsable de la transición completa de datos en cada fase de o9 en MEU y AMEA: definir mapeos de origen a destino, reglas de transformación, ventanas de congelación de datos y criterios de go/no-go en datos maestros, datos transaccionales, parámetros de planificación y cargas históricas
- Ejecutar simulacros de transición (dry runs), crear scripts de reconciliación automatizados y liderar el centro de mando de la transición durante la puesta en marcha: ser responsable del runbook, clasificar defectos (P1/P2/P3) en tiempo real y ejecutar la reversión (rollback) si se superan los umbrales
- Tras la transición, impulsar la verificación de la integridad de los datos, gestionar el periodo de soporte intensivo (hyper care) de 4 a 6 semanas, validar los flujos descendentes hacia GCP/Databricks y BI, y aportar las lecciones aprendidas a las fases posteriores
- Liderar la entrega de informes y analítica para o9 en AMEA y MEU: colaborar con los responsables regionales de Cadena de Suministro y Finanzas para definir necesidades: cuadros de mando de planificación de la demanda, tarjetas de puntuación de planificación de la oferta, vistas ejecutivas de S&OP/IBP y alertas basadas en excepciones
¿Estás listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?
Únete a nuestra misión para liderar el futuro del snacking. Hazlo posible.
Tipo de puesto
RegularAnalytics & ModellingAnalytics & Data Science
Requisitos
Qué buscan
Deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera. Aportarás experiencia y conocimientos en:
- Capacidad para influir en la agenda de negocio y realizar recomendaciones a los líderes sénior
- Experiencia de liderazgo en roles de prácticas analíticas de primer nivel
- Experiencia de liderazgo implementando nuevos enfoques analíticos en una organización compleja y altamente matricial
- Conocimientos en el uso de técnicas analíticas para crear impactos en el negocio
- Experiencia demostrada en liderazgo de personas
- Analytics: Comprensión de técnicas diagnósticas, descriptivas, predictivas y prescriptivas
- Gestión de datos: Gestión de la seguridad de los datos, API, integración de datos, técnicas ETL o metadatos.
- Modelado y arquitectura de datos: Desde el almacén de datos (data warehouse) y el lago de datos (data lake) hasta las capas semánticas
- Gobernanza de datos: Conocimiento de seguridad y privacidad de datos, DAMA, etc., y prácticas de stewardship de datos.
- Fluidez de datos (Data Fluency): En las áreas de Cadena de Suministro, Marketing, Ventas y Finanzas
- Gestión de bases de datos: Saber escribir consultas y gestionar sistemas de bases de datos como SQL, Oracle o MySQL
- Lenguajes de programación: como SQL, Python o R y entornos como R Studio o Jupyter.
- Plataformas y herramientas de ingeniería/integración de datos como Databricks, AWS, Snowflake
- Herramientas de analítica y Business Intelligence como Quick, Genie BI, Microsoft Power BI o Tableau.
- Liderazgo con alto nivel de iniciativa y proactividad: Liderar las discusiones sobre la agenda de D&A en el programa o9
- Comunicación: Capacidad para transmitir información a audiencias diversas de una manera que sea fácilmente comprensible y aplicable.
- Facilitación y resolución de conflictos: Organizar sesiones para extraer ideas de otros, comprender sus problemas y fomentar la participación del grupo.
- Trabajo en equipo y colaboración: Servir de puente entre las comunidades técnica y de negocio
- Influencia: Capacidad para defender ideas y persuadir a otros para obtener apoyo en toda la organización o para adoptar nuevos comportamientos.
El puesto
You will have the opportunity to make an big impact on our business performance as you support the data strategy and lead the development of custom models/algorithms. Working in close partnership with the business leadership team, you will manage the vision and agenda for business analytics in your area of responsibility.
Mondelez is implementing the o9 planning solution; which is an AI-powered enterprise planning and execution platform that connects supply chain, finance, commercial, and operational planning into a single unified system. As with any AI based capability, the solution will require a vast amount of data and the ability to integrate with various data & analytics ecosystems in the company.
As the Data & Analytics (D&A) o9 Data & Integration Lead, you will be expected to envision, enable, and execute a data strategy and action plan in support of the o9 solution development, deployment and sustainment.
The ideal candidate will be experienced and passionate about Data Management, Data Engineering, Data Governance, Program Management, and Business Digital Transformation. The role will expect candidates to be apt at solving business problems with data & analytics, have excellent communication skills, and be able to effectively engage and manage a diverse group of individuals. This role is expected to work with various parts of Data & Analytics organization, external partners, multiple functional (Finance, Sales, Supply Chain and Consumer-Marketing) teams as well as Business leaders to successfully deliver the o9 program agenda.
Qué harás
You will:
- Support stakeholders across portfolio using agile ROI/KPI initiatives that will drive improvements
- Identify and incubate best-in-class external partners to drive delivery on projects
- Work on development of custom models/algorithms to uncover signals/patterns and trends to drive long-term business performance
- Support the data strategy in your area of responsibility, which encompasses data collection architecture, data governance, and data reporting infrastructure
- Build a professional and reliable team
- Run the business analytics program practice using a methodical approach that conveys to stakeholders what business analytics will deliver`
How You Will Contribute:
- Own the o9 data enablement roadmap across multiple waves, including the data product rewiring plan and data migration plan. Focus on AMEA and MEU regions.
- Establish program governance frameworks to ensure predictable, high-quality delivery
- Resolve cross-functional bottlenecks, technical trade-offs, and critical-path blockers
- Establish Data Governance & Quality practices (activation of; Ataccama tool, personas and operational process) to ensure optimal delivery and sustainment of data lineage to and from the o9 solution
- To unlock funding and integration of the data roadmap into the solution roadmap, serve as the primary delivery partner to business sponsors, ensuring alignment in priorities and progress
- Translate complex technical progress, architecture constraints, and trade-offs into clear executive narratives with business impact for leadership and deployment review meetings
- Assess, appoint and oversee technical contracting teams, lead SoW negotiations, and build business case justifications
- Drive accountability across vendor resource allocation and milestone sign-offs
- Track critical-path activities, cross-workstream handoffs, and upstream/downstream technical dependencies and integrations
- Maintain proactive RAID logs with pre-emptive mitigation strategies to prevent scope impact
- Collaborate with analysts on data mapping exercises to ensure accurate data alignment across systems
- Leverage defect analysis and end-user feedback to continuously improve testing strategy and build functional test cases for data governance and quality assurance
- Accountable for the full data cutover across each o9 wave in MEU and AMEA - define source-to-target mappings, transformation rules, data freeze windows, and go/no-go criteria across master data, transactional data, planning parameters, and historical loads
- Execute cutover dry runs, build automated reconciliation scripts, and lead the cutover command center on go-live - own the runbook, triage defects (P1/P2/P3) in real-time, and execute rollback if thresholds are breached
- Post-cutover, drive data integrity verification, manage 4-6-week hyper care, validate downstream flows to GCP/Databricks and BI, and feed lessons into subsequent waves
- Own reporting and analytics delivery for o9 across AMEA and MEU - partner with regional Supply Chain and Finance leads to define needs: demand planning dashboards, supply planning scorecards, S&OP/IBP executive views, exception-based alerts
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.
Job Type
RegularAnalytics & ModellingAnalytics & Data Science
Requisitos
Qué buscan
A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:
- Ability to influence the business agenda and make recommendations to senior leaders
- Leadership experience in best-in-class analytics practice roles
- Leadership experience deploying new analytical approaches in a complex and highly matrixed organization
- Savvy in usage of analytics techniques to create business impacts
- Proven people leadership experience
- Analytics: Understanding of diagnostic, descriptive, predictive and prescriptive techniques
- Data management: Managing data security, API, data integration, ETL techniques, or metadata.
- Data modeling & architecture: From data warehouse, data lake through to semantic layers
- Data governance: Knowing data security & privacy, DAMA etc and data stewardship practices.
- Data Fluency: Across Supply Chain, Marketing, Sales and Finance
- Database Management: Knowing how to write queries and manage database systems like SQL, Oracle, or MySQL
- Programming languages: like SQL, Python or R and notebooks like R Studio or Jupyter.
- Data Engineering/Integration platform and tools like Databricks, AWS, Snowflake
- Analytics and Business Intelligence tools like Quick, Genie BI, Microsoft Power BI or Tableau.
- Leadership with high level of self-initiative and drive: Lead the discussions on D&A agenda in the o9 program
- Communication: Ability to convey information to diverse audiences in a way that is easily understood and actionable.
- Facilitation and conflict resolution: Hosting sessions to elicit ideas from others, understanding their issues, and encourage group participation.
- Teamwork & Collaboration: Bridging between technical and business communities
- Influencing: Apt at asserting ideas and persuading others to gain support across an organization or to adopt new behaviors.
Sobre Mondelez
Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.
En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.
- Sector
- Food
- Fundación
- 2012
- Plantilla
- 50,000–100,000
- Sede
- Chicago, USA
- En España
- Barcelona, Granollers, Viana y 2 más
Datos prácticos
- Mondelez gestiona programas de prácticas estructurados (6-12 meses) en sus plantas españolas de Viana, Órbigo y Granollers, que incluyen apoyo de alojamiento y tutoría.
- La empresa contrata a nivel global y sus plantas españolas forman parte de una amplia red de fabricación internacional, por lo que el inglés se utiliza habitualmente en las comunicaciones internas.
- Muchos puestos son en ingeniería, mejora continua (IL6S) y cadena de suministro, áreas donde la experiencia internacional es muy valorada.
- El puesto con sede en Barcelona (Digital Asset Management) es una posición global, lo que indica la disposición de la empresa a cubrir funciones clave desde cualquier lugar.
- Las prácticas suelen incluir una asignación mensual y pueden ser una vía directa para acceder a un puesto permanente en la empresa.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En Mondelēz International, nuestro propósito es empoderar a las personas para que consuman snacks de forma correcta ofreciendo el snack adecuado, para el momento adecuado, elaborado de la forma correcta. Eso significa ofrecer una amplia gama de snacks deliciosos y de alta calidad que nutran los momentos de la vida, elaborados con ingredientes y envases sostenibles con los que los consumidores puedan sentirse bien.
Contamos con un rico portfolio de marcas sólidas a nivel mundial y local, incluyendo muchos nombres familiares como las galletas Oreo, belVita y LU; los chocolates Cadbury Dairy Milk, Milka y Toblerone; los caramelos Sour Patch Kids y el chicle Trident. Estamos orgullosos de ocupar la primera posición mundial en galletas, chocolate y caramelos, y la segunda posición en chicles.
Nuestros 80.000 makers y bakers se encuentran en más de 80 países y vendemos nuestros productos en más de 150 países de todo el mundo. Nuestra gente tiene energía para el crecimiento y es fundamental para vivir nuestro propósito y valores. Somos una comunidad diversa que puede hacer que las cosas sucedan, y que sucedan rápido.
Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Información adicional
No hay apoyo para la relocalización disponible
Sobre la empresa y el equipo
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right by offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broad range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands globally and locally including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the top position globally in biscuits, chocolate and candy and the second top position in gum.
Our 80,000 makers and bakers are located in more than 80 countries and we sell our products in over 150 countries around the world. Our people are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen-and happen fast.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Información adicional
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