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Técnico/a de RRHH Senior (Vigo)

Presencial en Vigo·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)

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Michael Page España

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Resumen

Contrato: Contrato indefinido

Habilidades

Requisitos

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.
Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
Proactividad y orientación a la mejora continua.

Salario y beneficios

Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

El puesto

Resumen

Compañía líder en formación, desarrollo profesional y servicios especializados, con sólida trayectoria y presencia nacional consolidada. En plena fase de crecimiento y profesionalización, busca incorporar un/a profesional senior de RRHH para impulsar la atracción de talento, optimizar procesos y alinear la gestión de Personas con los objetivos del negocio.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de Personas
Posición estratégica con reporte directo a Dirección General

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en formación, desarrollo profesional y servicios especializados, con sólida trayectoria y presencia nacional consolidada.

Descripción

Las principales funciones serían las siguientes

Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.
Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
Proactividad y orientación a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.