Técnico de Transporte Terrestre - Forwarder Internacional

• Grado universitario o FP en Transporte y Logística o Comercio Internacional.
• Competencia profesional de gestor de transporte.
• Conocimiento del Convenio CMR.
• Normativa de circulación de vehículos pesados en la UE.
• Normativa de tacógrafo.
• Mínimo 3 años en posiciones similares como forwarder o gestor de tráfico internacional.
• Inglés alto (hablado y escrito).
• Castellano alto (hablado y escrito).
• Valorable francés, alemán o polaco.
• Excel avanzado.
• PowerPoint.
• Herramientas de correo y gestión operativa.
• Alta capacidad de planificación, organización y control.
• Perfil analítico, metódico y resolutivo.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Habilidades de negociación y liderazgo de equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples operaciones simultáneamente.
• Orientación al cliente y resolución de conflictos.
• Honestidad, responsabilidad, flexibilidad y confidencialidad.

• Proyecto estable en compañía en crecimiento.
• Rol estratégico dentro del área de Producción.
• Formación específica en el sector de líquidos a granel.
• Desarrollo profesional a medio y largo plazo.
• Entorno dinámico y orientado a resultados.

Posición clave dentro del área de Producción para coordinar operaciones logísticas internacionales y optimizar la gestión de flota propia y subcontratada.

• Empresa logística internacional especializada en transporte de líquidos a granel
• Rol clave de gestión de operaciones, planificación de flota y desarrollo de red.

• Gestionar y coordinar las operaciones de transporte confirmadas, garantizando el cumplimiento de plazos y compromisos adquiridos con clientes.
• Analizar y cerrar oportunidades de negocio spot en el mercado, asegurando la rentabilidad de las operaciones.
• Planificar y optimizar la utilización de la flota propia y subcontratada, garantizando los objetivos de €/km definidos por dirección.
• Resolver incidencias operativas durante la ejecución de los servicios (reubicación de vehículos, cambios de proveedor, etc.).
• Colaborar con el departamento comercial en periodos de baja actividad operativa para ampliar cartera de clientes y colaboradores.
• Gestionar reclamaciones y realizar el seguimiento de incidencias con clientes y proveedores.
• Ampliar y consolidar la red de colaboradores estratégicos según KPIs definidos.
• Mantener y actualizar herramientas internas de seguimiento y comunicación.
• Elaborar informes trimestrales de actividad.